Suunnittelu- ja investointiministeriö ( MPI ) johtaa puolijohdeteollisuuden henkilöstöresurssien kehittämissuunnitelmaa vuoteen 2030 asti, visiona vuoteen 2050. Yksi suunnitelman tärkeimmistä tavoitteista on kouluttaa vuoteen 2030 mennessä vähintään 50 000 insinööriä ja kandidaattia, jotka osallistuvat puolijohdeteollisuuden arvoketjun kaikkiin vaiheisiin.
Itse asiassa useista syistä johtuen nuoret kehittyneissä maissa ovat välinpitämättömiä puolijohdeteollisuuden uramahdollisuuksille. Samaan aikaan jopa ne, jotka jo työskentelevät puolijohdealalla, haluavat lähteä alalta.
STEM-alojen tutkinnon suorittaneiden pula työpaikkojen täyttämiseksi ja korvaamiseksi luo merkittävän aukon puolijohdeteollisuuden työmarkkinoille. Tässä yhteydessä Vietnamia pidetään Intian ohella maana, jolla on potentiaalia olla ammattitaitoisten teknisten työntekijöiden nettoviejä.
Vietnamin tieto- ja viestintätekniikan ministeriön ( ministeriö ) tietojen mukaan sirusuunnittelun kaikissa vaiheissa työskentelee tällä hetkellä noin 5 000 insinööriä. Verrattuna noin 15 000 suunnittelijan tavoitteeseen ja 35 000 insinööriin puolijohdeteollisuuden muissa vaiheissa, tämä luku on vielä melko kaukana tavoitteesta.
Pilottitoteutusprosessin jälkeen Kansallinen innovaatiokeskus (NIC, tiede- ja teknologiaministeriö) kuitenkin totesi, että yhdistetty valtion, koulujen ja yritysten koulutusmalli voisi auttaa Vietnamia kouluttamaan yli 5 000 integroitujen piirien suunnittelijaa vuosittain. Jos se toistettaisiin kymmenessä koulutuslaitoksessa ja paikkakunnalla, tämä lähestymistapa ratkaisisi maan puolijohdealan henkilöstöpulan.
Vietnamin kansallisen yliopiston, Ho Chi Minh Cityn, johtajan Vu Hai Quanin mukaan valtion virastojen ja yritysten osallistuminen koulutusprosessiin on äärimmäisen tärkeää puolijohdealan henkilöstöresurssien kehittämiseksi.
” Tämä osallistuminen ja yhteistyö auttavat parantamaan koulutuksen laatua ja luomaan siten suotuisat olosuhteet opiskelijoille valmistumisen jälkeen ja vastaamaan markkinoiden kysyntään. Nykyinen yhteistyömalli NIC:n ja oppilaitosten, koulutuslaitosten ja yritysten välillä on toistettava”, totesi Vietnamin kansallisen yliopiston Ho Chi Minh Cityn johtaja.
Puolijohdealan työvoimapulan ajankohtaisen kuuman puheenaiheen keskellä Da Nang on yksi ennakoivimmista paikkakunnista kotimaisen puolijohdeinsinöörien pulan ratkaisemisessa.
Da Nangin kaupungin puoluekomitean sihteeri Nguyen Van Quang sanoi seminaarissa "Vietnamilaisten yritysten roolin edistäminen puolijohdeteollisuuden henkilöstöresurssien kehittämisessä" puhuneen, että paikallinen alue pyrkii luomaan suotuisan ympäristön yrityksille osallistua puolijohdeteollisuuden henkilöstöresurssien kehittämiseen.
Da Nang on toteuttanut erilaisia ratkaisuja keskittyen oikeudellisen kehyksen rakentamiseen ja investointien houkuttelemiseen tähtäävien toimintalinjojen luomiseen, maan ja infrastruktuurin valmisteluun sekä yritysten kanssa yhteistyöhön henkilöstöresurssien kouluttamisessa ja kehittämisessä sekä asiantuntijoiden houkuttelemisessa mikrosirujen, puolijohteiden ja tekoälyn aloille.
Tällä hetkellä Da Nangin kaupungissa on noin 10 integroitujen piirien suunnitteluyritystä, kuten Synopsys, FPT, Viettel, Savarti, Renesas, Synapse…, ja noin 550 yliopistokoulutuksen saanutta insinööriä. Verrattuna Vietnamin integroitujen piirien ja puolijohteiden kokonaishenkilöresursseihin, kaupungin integroitujen piirien suunnittelun työvoima on lähes 10 %.
Nguyen Van Quangin mukaan Da Nang on ottanut tammikuusta 2024 lähtien käyttöön mikrosirusuunnittelun ja tekoälyn tutkimus- ja koulutuskeskuksen edistääkseen puolijohdeteollisuuden kehitystä alueella.
Heti perustamisensa jälkeen keskus allekirjoitti kaksi strategista yhteistyösopimusta Synopsysin ja Intelin kanssa Da Nangissa mikrosirujen, puolijohteiden ja tekoälyn henkilöstöresurssien yhteistyöhön perustuvan koulutuksen ja kehittämisen toteuttamiseksi.
” Da Nang on asettanut tavoitteekseen kouluttaa ja kehittää vähintään 5 000 insinööriä integroitujen piirien ja puolijohteiden alalla vuoteen 2030 mennessä. Näistä 2 000 insinööriä työskentelee suunnittelussa ja 3 000 insinööriä ja teknikkoa pakkaus- ja testausalalla ”, Quang totesi.
Asiantuntijoiden mukaan nykytilanteessa 50 000 puolijohdeinsinöörin kouluttamisen tavoitteen saavuttamiseksi avainasemassa on valtion, yliopistojen ja yritysten välinen tiivis ja tehokas koordinointi.
[mainos_2]
Lähde: https://vietnamnet.vn/cach-hien-thuc-hoa-muc-tieu-50-000-ky-su-ban-dan-viet-nam-2310662.html
