کارگران بازنشسته یک بار کمک هزینه دریافت می‌کنند.

برای کسانی که در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت می‌کنند، ماده ۷۵ قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۱۴ تصریح می‌کند: کارمندانی که برای مدت زمانی بیش از تعداد سال‌های مربوط به نرخ ۷۵٪ حق بازنشستگی، به بیمه اجتماعی حق بیمه پرداخت کرده‌اند، علاوه بر حقوق بازنشستگی خود، پس از بازنشستگی مبلغی را به عنوان کمک هزینه یکجا دریافت خواهند کرد.

مزایای یکجا بر اساس تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی که از تعداد سال‌های مربوط به نرخ ۷۵٪ حق بازنشستگی بیشتر باشد، محاسبه می‌شود. برای هر سال پرداخت حق بیمه اجتماعی، مزایا به صورت ۰.۵ ماه از میانگین درآمد ماهانه مورد استفاده برای حق بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

در مواردی که حق بیمه‌های اجتماعی از تعداد سال‌های مربوط به نرخ ۷۵٪ حق بازنشستگی بیشتر شود، ماه‌های فرد به شرح زیر محاسبه می‌شوند: ۱ تا ۶ ماه به عنوان نیم سال و ۷ تا ۱۱ ماه به عنوان یک سال محاسبه می‌شوند.

در مقایسه با قانون بیمه اجتماعی فعلی، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تغییراتی را برای افرادی که از زمان رسیدن به سن قانونی بازنشستگی تا زمان بازنشستگی، بیش از ۷۵٪ از حقوق خود را پرداخت کرده‌اند، اعمال می‌کند.

ماده ۶۸ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۲۴ شرایط دریافت مستمری بازنشستگی یکجا را تغییر داده است. بر این اساس، کارگران مرد با بیش از ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی و کارگران زن با بیش از ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، هنگام بازنشستگی علاوه بر مستمری، مستمری یکجا دریافت خواهند کرد.

مزایای یک‌باره برای هر سال حق بیمه بیش از دوره فوق‌الذکر، معادل 0.5 برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی برای هر سال حق بیمه بیش از سن بازنشستگی است.

در مواردی که کارمند واجد شرایط دریافت مستمری باشد اما همچنان به بیمه اجتماعی حق بیمه پرداخت کند، از زمانی که به سن قانونی بازنشستگی می‌رسد تا زمان بازنشستگی، به ازای هر سال حق بیمه بیش از حداکثر سطح مزایا (75%)، دو برابر میانگین حقوق مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی به او پرداخت می‌شود.

پیش از این، هنگام اظهار نظر در مورد پیش‌نویس قانون اصلاح‌شده بیمه اجتماعی، بسیاری از نظرات پیشنهاد افزایش مستمری برای کسانی را می‌دادند که بیش از حداکثر دوره بازنشستگی (75٪) حق بیمه پرداخت کرده‌اند.