نرخ‌های مرجع برای حق بیمه‌های اجتماعی طبق قانون جدید.

از اول ژوئیه ۲۰۲۴، طبق فرمان ۷۳/۲۰۲۴/ND-CP، حقوق پایه قابل اجرا ۲.۳۴ میلیون دانگ ویتنام در ماه است.

حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، در ماده ۳۱ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ به شرح زیر تصریح شده است:

برای کارمندانی که مشمول رژیم حقوق و دستمزد تنظیم‌شده توسط دولت هستند، حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی استفاده می‌شود، حقوق ماهانه بر اساس سمت، عنوان، رتبه، درجه، رتبه نظامی و هرگونه مزایای مربوط به سمت، حق سنوات بیش از نرخ استاندارد، حق سنوات حرفه‌ای و ضریب تفاضل حقوق حفظ‌شده (در صورت وجود) است.

برای کارمندانی که حقوق آنها توسط کارفرما تعیین می‌شود، حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی، حقوق ماهانه است که شامل حقوق مبتنی بر شغل یا سمت، مزایای حقوق و سایر پرداخت‌های تکمیلی مورد توافق و پرداخت منظم و پایدار در هر دوره پرداخت می‌شود.

اگر کارمندی کار خود را متوقف کند اما همچنان حقوق ماهانه‌ای برابر یا بالاتر از حداقل حقوقی که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی استفاده می‌شود، دریافت کند، حق بیمه بر اساس حقوق دریافتی در طول دوره توقف کار محاسبه خواهد شد.

کمترین و بیشترین نرخ مشارکت

طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، سطح مرجع به عنوان مبنای محاسبه مزایا و حق بیمه‌های اجتماعی استفاده می‌شود. بر این اساس، حداقل حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجباری بیمه اجتماعی برابر با حقوق مرجع و حداکثر آن ۲۰ برابر حقوق مرجع است.

شهروندان ویتنامی که کارمند هستند می‌توانند حقوق خود را به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی انتخاب کنند، اما حداقل حقوق باید برابر با سطح مرجع و حداکثر حقوق باید 20 برابر سطح مرجع باشد.

کارگرانی که طبق قرارداد به خارج از کشور می‌روند، به جز معاهدات بین‌المللی که ویتنام امضاکننده آنهاست و در آنها مقررات متفاوتی وجود دارد؛ همسرانی که از بودجه دولت حقوق دریافت نمی‌کنند و برای مدت معینی با اعضای آژانس‌های نمایندگی ویتنام برای کار در خارج از کشور تعیین شده‌اند؛ و صاحبان مشاغل.

مدیران کسب و کار، کنترل‌کنندگان، نمایندگان سرمایه دولتی یا شرکتی؛ اعضای هیئت مدیره، مدیر کل، مدیر، اعضای هیئت نظارت، کنترل‌کنندگان و سایر سمت‌های مدیریتی منتخب تعاونی‌ها و اتحادیه‌های تعاونی، حقوق دریافت نمی‌کنند.

به طور خاص، حق بیمه‌های اجتماعی باید حداقل به مدت ۱۲ ماه بر اساس حقوق پایه انتخاب شده پرداخت شود تا بتوان حقوق پایه جدیدی را انتخاب کرد.

علاوه بر این، درآمدی که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه داوطلبانه بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، باید حداقل برابر با خط فقر برای مناطق روستایی و حداکثر 20 برابر سطح مرجع باشد.