۵۳ بیمارستان و مرکز پزشکی در شهر هوشی مین در حال جذب پزشکان جوان هستند.

به گفته دکتر نگوین ون وین چائو، معاون مدیر اداره بهداشت شهر هوشی مین، به ۱۱۶ پزشک جوان که اخیراً یک برنامه آزمایشی برای آموزش عملی در بیمارستان‌های عمومی مرتبط با مراکز بهداشتی را به پایان رسانده‌اند، گواهینامه‌های حرفه‌ای نیز اعطا شده است. این رویداد گامی مهم در بهبود مهارت‌ها و تجربیات عملی پزشکان جوان است. پزشکان این فرصت را داشتند که مستقیماً در بیمارستان‌های عمومی و مراکز بهداشتی کار کنند، به بسیاری از موقعیت‌های بالینی واقعی دسترسی پیدا کنند و از متخصصان بیاموزند.

دکتر نگوین ون وین چائو گفت: «این برنامه به هدف خود که بهبود کیفیت خدمات مراقبت‌های بهداشتی اولیه است، دست یافته است و در عین حال پزشکان جوان را به مشارکت در فعالیت‌های سلامت جامعه با هدف توسعه پایدار و جامع تشویق می‌کند.»

همچنین در این رویداد، ۵۳ واحد پزشکی در استخدام ۳۷۰ موقعیت شغلی برای تکمیل منابع انسانی و رفع نیازهای مراقبت‌های بهداشتی ساکنان شهر شرکت کردند. به هر بیمارستان و مرکزی که نیاز به استخدام داشت، غرفه‌ای اختصاص داده شده بود که پزشکان جوان می‌توانستند در آن برای مشاغل ثبت نام کنند. رهبران واحدها می‌توانستند مصاحبه‌های سریعی با داوطلبان انجام دهند و مناسب بودن آنها را برای هر موقعیت شغلی ارزیابی کنند. داوطلبان می‌توانستند قبل از تصمیم‌گیری، سوالات زیادی در مورد واحد بپرسند.

به گفته دکتر کائو تان فوک، مدیر بیمارستان عمومی منطقه‌ای تو دوک، نمایشگاه مشاغل مراقبت‌های بهداشتی امسال گسترش یافته و شامل دو گروه می‌شود: ۱۱۶ پزشک از برنامه آزمایشی طبابت و سایر پزشکانی که از قبل گواهینامه‌های طبابت دارند.

دکتر کائو تان فوک اظهار داشت که پزشکان جوان شرکت‌کننده در دومین برنامه آموزشی آزمایشی، پایه و اساس خوبی دارند و فرصت‌هایی برای کسب تجربه دارند که آنها را به منابع انسانی باکیفیتی برای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی تبدیل می‌کند. در این طرح استخدامی، بیمارستان عمومی منطقه‌ای تو دوک برای 15 موقعیت شغلی نیرو استخدام می‌کند تا برای افتتاح مرکز جدید خود در پایان سال 2024 آماده شود.

در نمایشگاه کاریابی، دکتر جوان دو تران کونگ ترونگ (فارغ التحصیل سال تحصیلی ۲۰۱۶-۲۰۲۲، دانشگاه پزشکی و داروسازی شهر هوشی مین) گفت که بلافاصله پس از اینکه تانگ چی تونگ، مدیر وزارت بهداشت شهر هوشی مین، برای ارائه اطلاعات در مورد برنامه آموزش عملی در یک بیمارستان عمومی مرتبط با یک مرکز درمانی به مدرسه آمد، او بلافاصله برای شرکت در آن ثبت نام کرد. دکتر دو تران کونگ ترونگ در طول آموزش عملی خود با بسیاری از بیمارانی که به مراقبت‌های بهداشتی اولیه نیاز داشتند، تعامل داشت، از پزشکان ماهر آموخت و مزایای حرفه‌ای زیادی کسب کرد.

در همین حال، دکتر نگوین ترونگ توک از دانشگاه پزشکی فام نگوک تاچ اظهار داشت که دوره آموزش عملی در ایستگاه سلامت تجربه ارزشمندی برای دانشجویان پزشکی است و به پزشکان جوان کمک می‌کند تا به بیماران نزدیک‌تر شوند.

دکتر نگوین ترونگ توک گفت: «ما با بیماران زیادی، از سالمندان گرفته تا کودکان خردسال، ملاقات کردیم و فرصت‌های بیشتری برای صحبت با آنها و درک روانشناسی و نیازهایشان داشتیم. این یک دارایی ارزشمند در حرفه آینده من است.»

بیمارستان کودکان شماره ۱، به عنوان یک مرکز استخدام که سهمیه خود را تنها در ۳۰ دقیقه تکمیل کرد، ۳ پزشک را برای کار در بخش مدیریت کیفیت استخدام کرده است. در همین حال، نمایندگان بیمارستان سلامت روان شهر هوشی مین خاطرنشان کردند که پزشکان جوان استخدام شده در نمایشگاه کار ۲۰۲۳، مهارت‌های حرفه‌ای عالی، پویایی و خلاقیت خود را نشان داده‌اند. امسال، بیمارستان سلامت روان شهر هوشی مین قصد دارد ۵ پزشک را استخدام کند و متعهد است که همه شرایط را برای پزشکان جوان فراهم کند تا توانایی‌های خود را توسعه دهند، خود را ابراز کنند و فرصت‌های زیادی برای آموزش بیشتر در خارج از کشور داشته باشند.

طبق اعلام وزارت بهداشت شهر هوشی مین، تا بعد از ظهر دوم آگوست، ۱۴۳ پزشک در مراکز درمانی استخدام شده‌اند. از این تعداد، ۵۱ پزشک تصمیم به کار بلندمدت در سطح مردم عادی گرفته‌اند. نکته قابل توجه این است که قبل از نمایشگاه رسمی کار، سه پزشک زن جوان پیش از این برای کار در یک مرکز درمانی (مرکز پزشکی شهر thuộc Thu Duc) ثبت‌نام کرده بودند.

جیائو لین