Con el tema "Los trabajadores vietnamitas toman la iniciativa para entrar en una nueva era", el Mes de los Trabajadores de este año no sólo es una innovación en las actividades de los sindicatos, sino que también demuestra expectativas sobre el papel pionero y creativo de los trabajadores en el período de integración internacional. Al mismo tiempo, despertar el deseo de rebelión, el espíritu de dominio de la ciencia y la tecnología y la voluntad de contribución de los trabajadores, para aumentar la atención y el cuidado de toda la sociedad hacia la clase trabajadora. El Mes de los Trabajadores es también una oportunidad para incentivar a los trabajadores y obreros a estudiar activamente, mejorar sus calificaciones y habilidades, cambiar de carrera, acercarse a las tendencias laborales modernas, adaptarse al contexto de integración y prepararse mentalmente para la nueva etapa de desarrollo del país.

El subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido, jefe de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, secretario del Comité del Partido del Comité Provincial del Partido, Dang Ngoc Huy, presentó la decisión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de nombrar miembros adicionales del Comité Ejecutivo del Partido del Comité Provincial del Partido a la presidenta de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Thi Anh Lan. Foto: XUAN THIEN

Hasta el momento, toda la provincia cuenta con cerca de 72 mil trabajadores y obreros pertenecientes a unidades sindicalizadas gestionadas por la Federación Provincial del Trabajo, concentrados principalmente en la Zona Económica de Dung Quat y los parques industriales de la provincia (más de 63,2 mil personas). Con sus manos, mentes y entusiasta espíritu de trabajo, los trabajadores y obreros de la provincia han contribuido al desarrollo económico y social de la provincia; Estudiar y mejorar continuamente las cualificaciones y habilidades profesionales, tener un estilo de trabajo industrial; participar en la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. En las fábricas modernas, los trabajadores de hoy no sólo operan máquinas, sino que también codifican, piensan, critican y mejoran los procesos de producción. Son verdaderos ciudadanos digitales en la economía del conocimiento. Desde entonces han surgido numerosos ejemplos típicos avanzados que lideran el camino en la promoción de iniciativas e innovación en el trabajo y la producción. Sin embargo, además de eso, todavía existe una situación en la que un número de trabajadores no tienen empleos estables, las condiciones de trabajo no han mejorado y existe el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; Los salarios e ingresos de los trabajadores no son proporcionales a su esfuerzo.

La era actual marca la explosión de la inteligencia artificial, la automatización y los avances científicos y tecnológicos. Esto ha abierto nuevas oportunidades, pero también ha planteado desafíos importantes para el mercado laboral y los trabajadores actuales. En ese contexto, la aspiración a ser pionero no es sólo una opción, sino un requisito inevitable para que los trabajadores vietnamitas sigan manteniendo su papel como fuerza principal en la causa de la industrialización y modernización del país. Esto significa que no sólo necesitas manos hábiles y un espíritu diligente, sino también una mentalidad proactiva, un deseo de mejorar y una sólida base de conocimientos.

La presidenta de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Thi Anh Lan, entrega obsequios a los trabajadores y obreros en circunstancias difíciles. Foto: TRUNG AN

Cada trabajador debe tener la mentalidad de un maestro de la tecnología, acercándose, aprendiendo y aplicando proactivamente nuevas tecnologías a su trabajo; participar activamente en el trabajo en equipo para desarrollar habilidades de colaboración y resolución de problemas; proponer proactivamente iniciativas y mejorar los procesos de trabajo; Desarrollar habilidades de pensamiento independiente y crítico. Además, los trabajadores vietnamitas en general, y los trabajadores de Quang Ngai en particular, necesitan tener habilidades de comunicación intercultural y comprensión de las normas internacionales en el contexto actual de profunda integración internacional.

Como la mayor organización representativa, centro de reunión y unión de la clase trabajadora y los trabajadores, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han innovado constantemente, mejorado la eficiencia operativa y crecido en todos los aspectos. El sindicato no es sólo una organización para proteger los derechos de los trabajadores, sino también un lugar para reunir, ilustrar, desarrollar y nutrir a los talentos destacados de las filas de los trabajadores para presentarlos al Partido. Tomando a los trabajadores como centro de la organización y actividades sindicales; Esforzarse y ser creativo en el contenido y métodos de operación, organizar muchas actividades prácticas para los empleados, acompañar a las empresas para un desarrollo estable, armonizar los intereses de las empresas y los empleados y hacer contribuciones importantes al desarrollo de la provincia.

La célula del Partido del Sindicato de la Zona Económica de Dung Quat y los parques industriales provinciales organizaron una ceremonia para admitir a trabajadores destacados al Partido. Foto: TRUNG AN

En realidad, la clase obrera vietnamita en general y los trabajadores y obreros de Quang Ngai en particular se enfrentan a muchos desafíos. Es decir, bajos niveles de vida, empleos precarios, presión para aumentar la productividad, riesgo de pérdida de empleo debido a la automatización, falta de habilidades digitales, dificultad para acceder a la vivienda social... Mientras tanto, los sindicatos en algunos lugares siguen siendo débiles y enfrentan dificultades para acceder a las empresas de IED. Por lo tanto, es necesario que haya una participación más sincrónica, fuerte y drástica de todo el sistema político desde el nivel central hasta las bases para apoyar al sindicato para que pueda cumplir su misión de dirigir a la clase trabajadora en la nueva era.

Además de ello, los sindicatos deben mejorar la calidad y la eficiencia de sus operaciones para afirmar su papel y posición ante los miembros del sindicato, los trabajadores y la sociedad. Los grupos sindicales deben innovar en cuanto a organización, contenido y métodos de funcionamiento para adaptarse a nuevas condiciones y situaciones. Comprender lo que necesitan los trabajadores y obreros, lo que quieren, las dificultades que enfrentan... A partir de ahí, elegir contenidos y formas de actividades adecuadas, promover el papel representativo, proteger los derechos e intereses legítimos, cuidar y mejorar las condiciones de trabajo, realzar la vida material y espiritual de los trabajadores y obreros.

La práctica demuestra que la labor de propaganda y movilización de las organizaciones sindicales en favor de sus afiliados y de los trabajadores será eficaz cuando los dirigentes sindicales comprendan el trabajo, los ingresos, la vida y las dificultades de los trabajadores en cada momento; Al mismo tiempo, hay acciones específicas, aportando valores prácticos para que los empleados confíen y permanezcan con nosotros a largo plazo.