¿Por qué las empresas textiles y de confección siguen preocupadas a pesar del aumento de los pedidos?

Actualmente, la empresa ha asegurado suficientes pedidos para 2024 y ha comenzado a trabajar en los pedidos para el primer y segundo trimestre de 2025. Para mejorar la eficiencia de la gestión y garantizar que la capacidad interna y la estructura operativa de la empresa estén en consonancia con el ritmo de crecimiento actual, la empresa se está centrando en la digitalización y la aplicación de la tecnología de la información en sus actividades de producción, negocios y operaciones para optimizar los costes y maximizar la eficiencia en una plataforma digital.

A pesar del aumento de los pedidos, las empresas textiles y de confección siguen enfrentándose a crecientes preocupaciones. Foto: Quang Vinh

De manera similar, según la Sra. Pham Thi Phuong Hoa, Directora General de Hung Yen Garment Joint Stock Company, en el primer semestre de 2024, los ingresos de la compañía se estimaron en 311.500 millones de VND, lo que equivale a un 82,7% en comparación con el mismo período del año anterior; el beneficio antes de impuestos alcanzó los 28.200 millones de VND, lo que equivale a un 78,5% en comparación con el mismo período del año anterior; y el ingreso promedio de los empleados alcanzó los 10 millones de VND por persona al mes, lo que equivale a un 105% en comparación con el mismo período del año anterior.

A diferencia de la fábrica de ropa Nam Dinh, la fábrica de ropa Hung Yen ha enfrentado dificultades desde principios de año debido a fluctuaciones inusuales en la mano de obra en comparación con años anteriores. Las principales razones son la tendencia a la exportación de mano de obra y la competencia de las empresas de inversión extranjera directa en la región, a pesar de la mejora continua de los salarios y los niveles de ingresos. Además, la presión de los plazos de entrega y los precios que no han mejorado han afectado el desempeño de la empresa en el primer semestre de 2024.

Se prevé que el desempeño de Hung Yen Garment en el mercado mejore en el tercer trimestre en comparación con el segundo; sin embargo, el cuarto trimestre no ha mostrado señales muy positivas. Para todo el año 2024, se espera que los ingresos de la corporación superen lo previsto en un 5 % y las ganancias antes de impuestos en un 15 %.

Gracias a la estabilidad de la producción empresarial, las exportaciones de textiles y prendas de vestir de Vietnam en los primeros siete meses de 2024 fueron bastante buenas, alcanzando los 19.800 millones de dólares, lo que representa un aumento del 4,2% con respecto al mismo período del año anterior. Para los meses restantes del año, debido a la temporada alta por las festividades y el Tet (Año Nuevo Lunar), las empresas esperan un mayor volumen de pedidos, lo que se traducirá en una mejor producción y un mejor desempeño comercial.

Prepárense para responder a nuevas y más estrictas regulaciones.

Estados Unidos es un importante mercado de exportación para la industria textil y de la confección vietnamita. En una reciente Conferencia de Promoción Comercial con las Oficinas de Comercio Exterior, titulada "Promoción Comercial para el Desarrollo del Mercado de la Industria de Procesamiento y Manufactura", el Sr. Do Ngoc Hung, Director de la Oficina Comercial de Vietnam en Estados Unidos, declaró que el Departamento de Comercio de Estados Unidos aún no ha emitido ninguna normativa obligatoria sobre estándares ecológicos aplicables a los productos importados, incluidos los textiles y las prendas de vestir. Por lo tanto, es probable que las exportaciones de textiles y prendas de vestir de Vietnam a Estados Unidos sigan aumentando en el próximo período, a medida que se acercan las temporadas de otoño e invierno y los proveedores compran y almacenan activamente productos antes de las elecciones de noviembre de 2024.

Sin embargo, el Sr. Do Ngoc Hung también sugirió que la industria textil y de la confección continúe prestando atención a las regulaciones estadounidenses sobre la Ley para Prevenir el Trabajo Forzoso del Pueblo Uigur, que se coordine con el Ministerio de Industria y Comercio y la Oficina Comercial de Vietnam en los EE. UU. para informar de inmediato a las agencias de aduanas y control fronterizo de los EE. UU. para resolver los envíos detenidos en los cruces fronterizos; y que se coordine con el Departamento de Promoción Comercial para participar de manera activa y efectiva en ferias comerciales internacionales en el futuro.

En lo que respecta al mercado de la UE, el Grupo Textil y de la Confección informó de que la normativa sobre ecodiseño para productos sostenibles ha entrado en vigor, prohibiendo la destrucción de prendas de vestir, accesorios y calzado no vendidos, y se espera que entre en vigor a mediados de 2026.

Además, los productos que no cuenten con un Pasaporte Digital de Producto no podrán circular en el mercado de la UE. La Comisión Europea publicará las normas técnicas del Pasaporte Digital de Producto para orientar a las empresas y proveedores de pasaportes antes del 31 de diciembre de 2025.

Por lo tanto, los principales mercados de exportación de textiles y prendas de vestir vietnamitas están implementando, o implementarán próximamente, regulaciones muy estrictas que las empresas deben cumplir. Además, el mercado interno aún enfrenta muchos factores desfavorables, sobre todo en materia laboral.

Paralelamente a la creciente ola de inversión extranjera directa en Vietnam, la presión laboral sobre las empresas textiles y de confección se ha intensificado. La demanda de trabajadores altamente cualificados y con conocimientos técnicos para operar los nuevos equipos tecnológicos también es cada vez más exigente.

Según el Sr. Nguyen Xuan Duong, Presidente del Consejo de Administración de Hung Yen Garment Joint Stock Company, el requisito para los próximos tres años es que, sin una transformación integral, especialmente en la mejora de la capacidad de gestión, la productividad laboral y la innovación, la empresa no podrá mantenerse firme en el contexto de un mercado volátil.

Por lo tanto, el Sr. Le Tien Truong, Presidente del Consejo de Administración del Grupo Textil y de Confección de Vietnam, considera que las empresas deben investigar y aplicar sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) para mejorar la productividad de la gestión y la innovación, con el fin de maximizar los recursos y generar diferenciación a medio y largo plazo. Sin embargo, la implementación del sistema requiere identificar las necesidades y los objetivos para planificar los recursos necesarios, tanto humanos como financieros.