¿Cuántos profesores ha contratado la ciudad de Ho Chi Minh para el nuevo curso escolar?

Con una necesidad de contratación de 337 docentes y personal administrativo este año, el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh ha contratado a 297 personas en la primera fase del proceso de selección, alcanzando una tasa de aproximadamente el 85%. Esto incluye 254 docentes (casi el 96,58%) y 43 miembros del personal administrativo (55,4%).

Según la evaluación de funcionarios del Departamento de Personal del Departamento de Educación y Formación de la Ciudad de Ho Chi Minh, este año, la ciudad cuenta con candidatos que participan y son seleccionados para casi todos los puestos docentes, incluidas materias que siempre han enfrentado dificultades de reclutamiento durante muchos años, como bellas artes (10 profesores); música (8 profesores); inglés (31 profesores); e informática (12 profesores)...

Algunas materias con altas necesidades de contratación de profesores, como historia (45 profesores), matemáticas (33), educación para la defensa nacional (22), educación física (18), geografía (18)... también han contratado suficientes.

Sin embargo, en lo que respecta a los puestos de personal, a excepción de los de cajero y bibliotecario, que ya han sido cubiertos, el número de solicitantes para los puestos restantes, incluidos el personal de informática, asuntos académicos, contabilidad, equipos de laboratorio y funciones administrativas, no satisface las necesidades reales.

Según el Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh, el proceso de selección de docentes de este año ha experimentado avances muy positivos, con un gran número de solicitantes para casi todos los puestos disponibles. Esto ha permitido a la ciudad seleccionar candidatos de alta calidad que cumplen con los requisitos de los puestos y las exigencias del sector educativo.

Sin embargo, el número de puestos de trabajo aún no cubre la demanda. Un funcionario del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh señaló que, si bien los salarios del personal escolar se han incrementado, siguen siendo relativamente bajos. Además, la carga de trabajo es elevada. Esta es una de las dificultades para la contratación de personal escolar.