Luego de una mañana de debate con distintas opiniones y opciones, el Consejo Nacional del Salario decidió optar por la opción de incrementar el salario mínimo regional en un 6%. Esta propuesta se enviará al Gobierno para su decisión, pero no estará terminada a tiempo para aplicarse a partir de principios de 2024.

El nuevo nivel salarial se aplicará a partir del 1 de julio de 2024, al mismo tiempo que se implemente la reforma salarial del sector público, según la recomendación del Consejo.

Anteriormente, en la reunión de esta mañana, la organización sindical afirmó un aumento del 6,5-7,3%. Mientras tanto, el representante de los empleadores quiere mantenerlo en el 4%-5%.

Si se aprueba la propuesta, el salario mínimo en la Región I aumentará de 4,68 millones de VND al mes a 4,96 millones de VND al mes (un aumento de 280.000 VND); La Región II aumentó de 4,16 millones de VND/mes a 4,41 millones de VND/mes (un aumento de 250.000 VND); La Región III aumentó de 3,64 millones de VND/mes a 3,86 millones de VND/mes (un aumento de 220.000 VND); La Región IV aumentó de 3,25 millones de VND/mes a 3,45 millones de VND/mes (aumento de 200.000 VND).

Respecto al salario mínimo por hora regional, el Consejo Nacional de Salarios también acordó un plan para aumentarlo un 6% a partir del 1 de julio de 2024.

En concreto, la Región I aumentó de 22.500 VND/hora a 23.800 VND/hora; La Región II aumentó de 20.000 VND/hora a 21.000 VND/hora; La Región III aumentó de 17.500 VND/hora a 18.600 VND/hora; La Región IV aumentó de 15.600 VND/hora a 16.600 VND/hora.

Previamente, a principios de agosto, el Consejo Nacional del Salario celebró su primera reunión para discutir el ajuste de los salarios mínimos regionales en 2024. Al final de la primera reunión, el Consejo Nacional del Salario acordó que las próximas reuniones se llevarían a cabo en el cuarto trimestre de este año, en lugar de en julio y agosto como de costumbre.

En la reunión, los representantes de los trabajadores y empleadores presentaron las bases y el nivel propuesto de aumento del salario mínimo regional en 2024. Básicamente, todos los miembros compartieron las dificultades de las empresas y las vidas de los trabajadores y obreros cuando sus ingresos no garantizan el nivel de vida mínimo. En esta reunión, el sindicato espera que el ajuste del salario mínimo regional en 2024 aumente del 5 al 6%.

En la primera reunión, el departamento técnico del Consejo Nacional del Salario propuso aumentar el salario mínimo regional a partir del 1 de enero de 2024 o el 1 de julio de 2024.

El aumento salarial propuesto sigue el principio de cálculo de que el salario mínimo debe ser igual o superior al nivel mínimo de vida de los trabajadores.