Al anunciar la aprobación del plan de salario mínimo regional para 2026, el viceministro del Interior y presidente del Consejo Nacional de Salarios, Nguyen Manh Khuong, dijo que 13 de los 16 miembros (3 miembros se abstuvieron) del consejo votaron a favor del plan de salario mínimo regional para 2026.
Tras el intercambio y debate entre las tres partes, y tras la presentación de numerosas hipótesis y situaciones, especialmente factores relacionados con el proceso de desarrollo económico del país, los miembros del consejo manifestaron su total acuerdo con el plan de aumentar el salario mínimo regional en un 7,2 % en 2026, con fecha de aumento prevista para el 1 de enero de 2026, declaró el viceministro Nguyen Manh Khuong.
El Presidente del Consejo Nacional de Salarios evaluó que se trata de una buena tasa, adecuada para la etapa actual del desarrollo económico del país, hacia la era de crecimiento nacional y el crecimiento económico del 8% según la política del Partido este año y los años siguientes alcanzarán los dos dígitos.
En consecuencia, el plan para aumentar el salario mínimo regional en 2026 fue "finalizado" por el Consejo Nacional de Salarios y presentado al Gobierno como un aumento promedio del 7,2%, un aumento promedio de 300.000 VND/mes en comparación con 2025.
En concreto, el salario mínimo en la Región I aumentó de 4,96 millones de VND al mes a 5,31 millones de VND al mes (un aumento de 350.000 VND, 7,1%);
La Región II aumentó de 4,41 millones de VND/mes a 4,73 millones de VND/mes (un aumento de 320.000 VND, un 7,3%);
La Región III aumentó de 3,86 millones de VND/mes a 4,14 millones de VND/mes (un aumento de 280.000 VND, 7,3%);
La Región IV aumentó de 3,45 millones de VND/mes a 3,7 millones de VND/mes (aumento de 250.000 VND, 7,2%).
Al compartir información con la prensa, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam , vicepresidente del Consejo Nacional de Salarios, Ngo Duy Hieu, dijo que el aumento propuesto del 7,2% en el salario mínimo regional a partir del 1 de enero de 2026 cumplirá con las expectativas de la delegación de trabajo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Este aumento responde a los deseos de los sindicalistas y de los trabajadores de todo el país, y demuestra también el espíritu de compartir las dificultades de las empresas.
Este aumento propuesto mejora la vida de los trabajadores en cierta medida, ya que, en realidad, las propias empresas suelen tener salarios superiores al salario mínimo. Este es también el primer salario de referencia para los trabajadores del grupo del salario mínimo, y otros grupos también pueden utilizarse como referencia para calcular los salarios.
"Creo que este salario también motivará a los trabajadores a trabajar con entusiasmo y esfuerzo para que, a finales de este año, logremos el objetivo de crecimiento del 8% y, a partir del próximo año, el de dos dígitos", enfatizó el Sr. Ngo Duy Hieu.
Después de que el Gobierno decida oficialmente sobre el aumento del salario mínimo regional en 2026, la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizará la implementación y promoverá el acuerdo y apoyo de los trabajadores para continuar trabajando con alta productividad y buena calidad, desarrollando juntos empresas para que todo el país pueda entrar en una nueva era.
El vicepresidente de la Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), vicepresidente del Consejo Nacional de Salarios, Hoang Quang Phong, también compartió: El Consejo Nacional de Salarios opera bajo un mecanismo de alto consenso y una vez que el consejo haya decidido, la parte empleadora recomendará por unanimidad a la autoridad competente ajustar el salario mínimo regional a partir del 1 de enero de 2026.
En consecuencia, los empleadores deberán volver a regular el trabajo y mostrar una gran determinación para mejorar la capacidad de gestión, asignar tareas adecuadas, aplicar la ciencia y la tecnología, y mejorar otras condiciones de gestión. El objetivo es garantizar el mantenimiento de los indicadores de desarrollo empresarial, proteger el número de empleos y, sobre todo, retener a los trabajadores cualificados.
Fuente: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html
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