La escasez de mano de obra - advertencia 'hot con el negocio del calzado

Con tales costos laborales, no es difícil ver a las empresas de los dos sectores que se mezclan buscando todas las formas para compensar, asegurar beneficios y también presionar la seguridad social de sus trabajadores.

No hay otra manera que aumentar la productividad.

A medida que la mano de obra se vuelve cada vez más escasa, los costos laborales ya no son el fundamento y la ventaja competitiva, lo que obliga a las empresas de calzado a aumentar su productividad mediante la aplicación de maquinaria moderna.

En este sentido, la Sra. Xuân también compartió que en los últimos años las empresas de calzado no han aumentado en número e incluso disminuido pero el promedio de producción de zapatos ha crecido un 10% al año.De donde vienen estas cifras, es de los esfuerzos por innovar en tecnología, aumentar la capacidad productiva. dijo el líder de la Asociación Vietnamita de Peluqueros.

La escasez de mano de obra es el gran desafío para la industria del calzado.

La Sra. Xuan también reconoce que la aplicación de tecnología para incrementar Productividad laboral es el camino que las empresas deben recorrer para resolver la "cuenta" de su existencia en un contexto de escasez laboral cada vez mayor.

Pero para hacer esto, las empresas tienen que resolver la "calculación" de los costos crecientes, porque innovar en tecnología de producción, gestión relacionada con recursos, no es algo que todas las empresas están capacitadas para llevar a cabo.

Además, el cuero de zapatos es una industria muy particular.No es que el dinero sea una inversión productiva, sino tener un oficio, y este oficio es muy difícil.Eso es lo que dice el presidente de la Asociación Vietnamita de Peluqueros.

Como se puede ver, las empresas de calzado están en una difícil situación al soportar la presión tanto por la escasez de mano de obra como por cumplir con los estándares verdes del mercado importador.De no hacerlo, las empresas no tendrán pedidos y se desprenderán de ellas mismas.Bueno, la Sra. Xuan también dice que la solución a este problema sigue siendo aplicable Ciencia y tecnologíaLas empresas de la industria están respondiendo.

Frente a las dificultades de la escasez de mano de obra, además de manejar el flujo de capital para introducir maquinaria y equipos en la producción, las empresas nacionales de calzado han intentado retener trabajadores mediante un régimen de bienestar social. Sin embargo, aún se necesitan políticas estatales para brindar más apoyo a los trabajadores. Según Xuân, esa política también debe ser estudiada armoniosamente, de acuerdo con tanto los trabajadores como los empleadores.

En otro ángulo, el Dr. Nguyen Thi Lan Hoang - ex-director del Instituto La ciencia La mano de obra, algunas profesiones tienen potencial para escasez. Para "mantener" a los trabajadores se necesita un plan a largo plazo. El mayor obstáculo ahora es la calidad del trabajo.

Por lo tanto, hay que tener en cuenta la capacitación y el reciclaje para adaptarse a la recuperación y expansión del mercado. la economía El sistema de centros de capacitación para el empleo tiene que tener una buena reforma, aumentando la necesidad de conectar a un trabajo más amplio para que los trabajadores puedan captarlo.