Este premio reconoce los esfuerzos continuos de EQuest por construir un entorno de trabajo positivo, creativo y humano donde cada empleado se sienta respetado, escuchado y capacitado para prosperar.
HRAA rinde homenaje a EQuest Education Group.
La ceremonia de entrega de los premios HR Asia Awards 2024 (HRAA) tuvo lugar en Ciudad Ho Chi Minh , Vietnam. Bajo el lema "La elección definitiva de la Generación Z", los premios HRAA de este año tuvieron como objetivo homenajear a las empresas que se han esforzado por convertirse en la opción preferida de la Generación Z: la fuerza laboral dinámica e innovadora del futuro.
El Sr. Dam Quang Minh, subdirector general de EQuest, representó al grupo al recibir el premio "Mejor lugar de trabajo en Asia" de HR Asia.
El Sr. Dam Quang Minh (Subdirector General de EQuest) comentó: «Estamos muy agradecidos a HRAA por otorgar este prestigioso premio a EQuest. En EQuest, las personas son siempre nuestro activo más valioso, y estamos comprometidos a seguir invirtiendo en recursos humanos con una sólida estrategia y un desarrollo sostenible. Asimismo, creemos que con nuestras actuales políticas de captación de talento, el Grupo atraerá a más personal excelente para generar valor positivo para la sociedad a través de la educación».
Los HR Asia Awards son un galardón anual organizado por Business Media International (BMI, una de las principales empresas de medios y eventos corporativos de Asia). Se trata de uno de los premios más prestigiosos en el ámbito de la gestión de recursos humanos en Asia, que reconoce a las organizaciones con políticas de gestión y apoyo de recursos humanos excepcionales que contribuyen a crear un entorno laboral ideal para los empleados.
Desde 2013, los premios HRAA se han celebrado en muchos países, y empresas líderes en Vietnam como Microsoft Vietnam, Pfizer Vietnam, Shell Vietnam, Unilever Vietnam, IGC Group, RT Holdings, la Universidad Fulbright, UNIS Hanoi ... han participado y ganado este premio.
Las políticas y los beneficios en materia de recursos humanos crean una base sólida para atraer talento.
Como uno de los grupos de educación privada más grandes y dinámicos de Vietnam, EQuest cuenta con 20 años de trayectoria y emplea a más de 5000 personas a nivel nacional e internacional. Para sus empleados, EQuest prioriza el empoderamiento y fomenta la participación, junto con el aprendizaje continuo. Con valores fundamentales centrados en el aprendizaje, la excelencia, la acción, la dedicación y la escalabilidad, EQuest considera a cada miembro una parte integral de la organización a lo largo de su desarrollo.
La corporación cuenta con un enfoque estratégico de Aprendizaje y Desarrollo (A&D) con políticas y programas que brindan apoyo a los empleados desde su primer día de trabajo, como el Programa de Capacitación de Incorporación ("Bienvenido, Aprendizaje y Desarrollo de EQuest" o "Encuesta de Retroalimentación de la Sesión de Incorporación de Empleados") para ayudar a los nuevos empleados a integrarse rápidamente y comprender la cultura de la empresa y los procesos de trabajo. Asimismo, se anima a los empleados de EQuest a utilizar de forma flexible herramientas de trabajo multiplataforma (Workplace, Google Chat, 1Office, etc.) y a aplicar la Inteligencia Artificial (IA) a su trabajo, lo que les ayuda a adaptarse rápidamente a la era tecnológica y a las características de la creciente fuerza laboral de la Generación Z.
EQuest cuenta con numerosos programas y políticas destinados a apoyar y motivar a los empleados, así como a atraer talento.
Nguyen Hoang Phung, miembro del equipo de Comerciantes y Beneficios de EQuest, comentó: "Aunque soy un empleado joven de la Generación Z y solo llevo dos años en EQuest, el ambiente es muy acogedor y todos son muy amables. A pesar de ser nuevo y tener poca experiencia, siempre recibo mucho apoyo y orientación. A veces, cuando me enfrento a tareas difíciles, todos están dispuestos a quedarse conmigo hasta las 10 de la noche para ayudarme a resolverlas. Otra cosa que me impresionó fue la 'Tienda de Conveniencia Ngo Dong', una iniciativa que fomenta la conexión entre los miembros del equipo de Comerciantes y Beneficios. Allí, todos aportan arroz para comer cuando tienen hambre o trabajan hasta tarde. Esas son las cosas que más me gustan de EQuest".
Como grupo educativo, EQuest tiene la ventaja de contar con un equipo de expertos y gestores educativos nacionales e internacionales con amplia experiencia, dispuestos a brindar apoyo y compartir conocimientos con otros miembros, especialmente con los jóvenes profesionales.
La corporación también desarrolla y mejora periódicamente políticas de bienestar atractivas para escuchar y satisfacer las necesidades de sus empleados, garantizando el bienestar material, espiritual y de salud de todo el personal, tales como eventos deportivos y culturales, FED (Friday Evening Drink), permiso por cumpleaños, permitir el 30% del tiempo de trabajo desde casa o "Away Day" (un día de trabajo remoto).
Este premio reconoce los continuos esfuerzos de EQuest por construir un entorno de trabajo positivo, creativo y humano.
El premio "Mejor lugar de trabajo en Asia 2024" es una prueba del compromiso de EQuest con la creación de un entorno laboral que no solo genere resultados comerciales, sino que también fomente los valores humanos, la diversidad, la sostenibilidad y empodere a cada individuo para que desarrolle libremente su potencial.
Fuente: https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm
