En respuesta a los comentarios de la Delegación de Supervisión del Consejo Popular Provincial de Ha Tinh, el Departamento de Construcción superará rápidamente las limitaciones para mejorar gradualmente las puntuaciones de los índices que están cayendo en las clasificaciones de reforma administrativa.

El vicepresidente permanente del Consejo Popular Provincial, Tran Tu Anh, y la jefa del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial de Ha Tinh, Nguyen Thi Nhuan, presidieron la reunión.

Desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de agosto de 2023, el trabajo de reforma administrativa del Departamento de Construcción ha logrado muchos resultados positivos, contribuyendo así significativamente a la implementación de las tareas profesionales. Con el fin de facilitar a las organizaciones y a las personas, el Departamento de Construcción ha revisado, reducido y simplificado los procedimientos administrativos. Muchos trámites ven acortado su tiempo de tramitación de 5 a 10 días.

Actualmente, el 100% de los trámites administrativos de competencia del Departamento se encuentran publicados en el Centro de Atención a la Administración Pública Provincial. Durante el período 2021 - 2023, el Departamento de Construcción no tuvo solicitudes tardías.

Subdirector del Departamento de Información y Comunicaciones, Duong Van Tuan: solicitó al Departamento que tenga soluciones para promover la transformación digital; Construcción y desarrollo de gobierno electrónico y gobierno digital.

El Departamento de Construcción presta atención a la dirección, administración, propaganda e implementación de los documentos superiores sobre la reforma del procedimiento administrativo. El Departamento también envía periódicamente a funcionarios públicos a participar en cursos de formación y mejora de habilidades para resolver el trabajo con rapidez y eficacia.

Los servidores públicos desempeñan sus funciones con sentido de responsabilidad, espíritu de servicio y actitud de servicio. La organización de los aparatos, funciones y tareas asociadas a la estructura del personal, funcionarios y empleados públicos asegura su funcionamiento eficaz y promueve las capacidades y fortalezas del personal y funcionarios.

En la sesión de monitoreo, muchos delegados dijeron que el Departamento de Construcción necesita promover la implementación de modelos e iniciativas en la reforma administrativa; promover la reducción de procedimientos administrativos; esfuerzos para mejorar las clasificaciones de la reforma administrativa (actualmente el Departamento de Construcción ocupa el puesto 13 de 17 unidades provinciales); Fortalecer la coordinación con los departamentos, sucursales y localidades para crear la máxima comodidad para las organizaciones y personas en la realización de trámites administrativos; atención a la reforma organizacional; Mejorar la actitud de servicio de los funcionarios, empleados públicos...

El subjefe de la delegación de la Asamblea Nacional de Ha Tinh, Tran Dinh Gia: El Departamento de Construcción necesita fortalecer la coordinación con los departamentos, sucursales y localidades para crear la máxima comodidad para las organizaciones y las personas a la hora de llevar a cabo los procedimientos administrativos.

Al concluir la sesión de monitoreo, el Vicepresidente Permanente del Consejo Popular Provincial, Tran Tu Anh, solicitó al Departamento de Construcción que acepte los comentarios de la delegación de monitoreo; Analizar y aclarar más a fondo las causas de las limitaciones y deficiencias para superarlas con prontitud y mejorar gradualmente las puntuaciones de los índices que van bajando de rango. El Departamento necesita intensificar el trabajo de propaganda; Coordinar con departamentos, sucursales y localidades en la implementación de procedimientos administrativos.

El vicepresidente permanente del Consejo Popular Provincial, Tran Tu Anh, concluyó la sesión de supervisión.

Además, es necesario completar los procedimientos administrativos y hacerlos públicos y transparentes para que las organizaciones y las personas puedan comprender; Fortalecer los recursos humanos, aumentar la conciencia y demostrar el papel y la responsabilidad de los funcionarios y servidores públicos en la implementación de las reformas administrativas; Centrarse en el trabajo partidista y en el trabajo político e ideológico en los organismos y unidades, considerándolo una tarea clave para seguir mejorando la reforma administrativa.

Tranvía Phan