Donde hay trabajadores, hay centros culturales.
El 17 de marzo de 2021, el Comité del Partido de la ciudad de Hanoi emitió el Programa 06-CTr/TU sobre el desarrollo de la cultura, la mejora de la calidad de los recursos humanos y la formación de ciudadanos de Hanoi refinados y civilizados para el período 2021-2025. Para concretar los objetivos y las tareas descritas en el Programa, la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi (Hanoi FL) emitió un plan para establecer centros de actividades culturales para los trabajadores en empresas, parques industriales, zonas francas de exportación y áreas con una gran concentración de trabajadores, para el período 2021-2025.
En el momento en que se publicó el Proyecto, Hanoi todavía contaba con 39 centros de actividades culturales y artísticas que funcionaban de manera regular y eficaz. Con el objetivo de mejorar, mantener y potenciar la calidad de funcionamiento de los modelos de centros de actividades culturales y artísticas existentes e invertir en la construcción de nuevos centros, La Federación de Sindicatos de la Ciudad de Hanói se ha fijado como objetivo seguir manteniendo y mejorando la calidad de las actividades en los 39 centros culturales y artísticos ya establecidos y en funcionamiento regular para el año 2025; y construir 28 nuevos centros culturales y artísticos en el período 2021-2025.
Por lo tanto, el objetivo es construir instituciones culturales a nivel de base, integrar las actividades culturales, artísticas y deportivas en la vida de los trabajadores; y atraer y reunir a los trabajadores para que participen en actividades culturales, artísticas y deportivas que mejoren su vida espiritual, de conformidad con la Resolución 20-NQ/TW del X Congreso del Partido "Sobre la continuación de la construcción de la clase obrera vietnamita en el período de aceleración de la industrialización y modernización del país".
Para acelerar la construcción de centros culturales y artísticos para los trabajadores, la Federación de Sindicatos de la Ciudad de Hanói ha implementado diversas soluciones eficaces, tales como: elaborar anualmente presupuestos para la construcción de nuevos centros culturales y artísticos y presentarlos al Comité Popular de la Ciudad de Hanói; orientar a los sindicatos de todos los niveles sobre el proceso de creación, organización y gestión de estos centros; y evaluar las condiciones para su establecimiento y emitir resoluciones sobre el apoyo financiero para la construcción. Asimismo, ha instruido a los sindicatos de todos los niveles para que promuevan el papel y la función de la organización sindical en la construcción y el enriquecimiento de la vida cultural y espiritual de los trabajadores.
La Federación de Sindicatos de la Ciudad de Hanói también supervisa periódicamente las necesidades y aspiraciones de sus miembros y trabajadores en lo que respecta al desarrollo cultural y espiritual, así como su participación en actividades culturales, artísticas y deportivas. Hasta la fecha, Hanói ha establecido y gestionado eficazmente 67 centros culturales y artísticos para trabajadores.
Afirmar la función de mejorar la vida cultural y espiritual de los trabajadores.
Al evaluar los resultados de la implementación del modelo de actividades culturales y artísticas comunitarias en la zona, el presidente de la Federación de Sindicatos de la Ciudad de Hanói, Pham Quang Thanh, señaló que actualmente existen tres modelos de actividades culturales y artísticas comunitarias en Hanói: en unidades y empresas; en zonas y clústeres industriales; y en áreas residenciales. Estas actividades reciben inversión, apoyo y mantenimiento de los departamentos profesionales, los líderes empresariales y los sindicatos de mayor jerarquía.
Durante el último período, el Comité del Partido de la Federación de Sindicatos de la Ciudad de Hanói ha instruido a todos los sindicatos de la capital a monitorear periódicamente la situación, las necesidades y las aspiraciones de sus afiliados, trabajadores y empleados; revisar e informar sobre el funcionamiento de los centros culturales y deportivos; y evaluar la calidad de las instalaciones que albergan actividades culturales y deportivas para los trabajadores. Con base en esto, han propuesto a los líderes de agencias, unidades, empresas y sindicatos de nivel superior que proporcionen equipamiento adicional para mejorar la vida cultural y espiritual de sus afiliados, trabajadores y empleados.
Durante el proceso de implementación, el modelo de actividades culturales y espirituales para trabajadores ha demostrado su practicidad, con tres modelos adaptados a las condiciones específicas de cada unidad. Estas actividades cuentan con un contenido específico y práctico, que satisface las necesidades y aspiraciones de los trabajadores, y reciben el apoyo de las empresas. Esto contribuye a mejorar la vida cultural y espiritual de los trabajadores, a construir una relación responsable entre las empresas, los sindicatos de base y los sindicatos de mayor jerarquía en el cuidado de la vida espiritual de los trabajadores, y a atraer recursos de inversión para actividades culturales y espirituales para los trabajadores en la ciudad.
Se han intensificado las actividades de propaganda en los centros culturales industriales; se ha reafirmado la función de estos centros de mejorar la vida cultural y espiritual, con actividades organizadas de diversas formas que atraen la atención y participación de un gran número de trabajadores. Esto contribuye a la construcción de un estilo de vida industrial culto, a la mejora del bienestar físico y espiritual, a la creación de un ambiente de entusiasmo y al fomento de un espíritu de trabajo dinámico y competitivo en el ámbito laboral, productivo, comercial y de servicios dentro de la unidad.
Además de construir centros culturales y deportivos para fomentar la vida cultural de los trabajadores, de acuerdo con el Programa 06-CT/TU, el Comité del Partido de la Federación de Sindicatos de la Ciudad de Hanói ha instruido a todos los sindicatos de la capital a fortalecer y mejorar la calidad de las actividades culturales, artísticas y deportivas entre los funcionarios públicos, empleados y trabajadores. Esto contribuye a construir una vida cultural y espiritual dinámica; a cultivar figuras culturales de base; a promover y fomentar la creatividad; a mejorar la salud física y mental; y a combatir los males sociales. Asimismo, se está implementando una mayor inversión en instalaciones y equipamiento para actividades culturales, físicas y deportivas en los lugares de trabajo, las zonas residenciales y las áreas con alta concentración de trabajadores.
La Federación de Sindicatos de la Ciudad de Hanoi ha dirigido la organización de numerosas actividades, tales como festivales deportivos, espectáculos artísticos y culturales para trabajadores, funcionarios públicos y obreros de la capital; el concurso de fotografía "Impresiones del Sindicato y los Trabajadores de la Capital"... Al mismo tiempo, ha construido y mejorado la calidad de las instituciones culturales al servicio de los trabajadores.
Los sindicatos de todos los niveles en Hanói han propuesto a los comités del Partido, las agencias gubernamentales y los departamentos profesionales pertinentes que presten atención a la situación y creen condiciones favorables para que los afiliados y trabajadores estudien, perfeccionen sus habilidades y participen en cursos de capacitación. Anualmente, los sindicatos de todos los niveles animan activamente a sus afiliados y trabajadores a registrarse para el reconocimiento de ideas innovadoras en el ámbito laboral y productivo, con el objetivo de fomentar la creatividad entre ellos.
(Continuará...)
Fuente: https://kinhtedothi.vn/bai-1-quan-tam-phat-trien-toan-dien-the-chat-tinh-than-cho-cong-nhan.html
