El proyecto de Ley de Seguridad Social propone dos opciones para retirar la seguridad social a la vez. La opción 1 sigue siendo la misma que la actual, es decir, 12 meses sin estar sujeto al seguro social obligatorio, no participar en el seguro social voluntario y tener menos de 20 años de cotización al seguro social, se puede retirar una sola vez. La Opción 2 cambia de acuerdo a las instrucciones que permiten a los empleados retirar el seguro social de una sola vez, pero no más del 50% del período total de pago del seguro, el Fondo de Pensiones y el Fondo de Muerte, el monto restante se reservará y registrará en el libro de seguro social para que los empleados puedan seguir participando y disfrutando del régimen cuando alcancen la edad de jubilación. Añadir un mecanismo de apoyo para que los empleados no retiren su seguro social de una sola vez. Al expresar su opinión sobre este contenido, el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Huu Thong (Binh Thuan) propuso integrar las dos opciones presentadas a la Asamblea Nacional. En consecuencia, los empleados que comiencen a participar en el seguro social a partir del 1 de julio de 2025 aún podrán recibir el seguro social por única vez según un cronograma de reducción gradual y finalizar en 2030. Al mismo tiempo, se agregarán condiciones adicionales en la dirección de tener un mecanismo de apoyo, alentando a los empleados a no retirar el seguro social de una sola vez.

"Este plan reducirá el aumento repentino en el número de personas que solicitan prestaciones únicas del seguro social antes de que la ley entre en vigor", afirmó el Sr. Thong. Además, dicha disposición no crea una comparación entre los empleados que participaban antes y después de que la Ley de Seguro Social (enmendada) entrara en vigor. Según el Sr. Thong, estas regulaciones pueden reducir las reacciones negativas de los trabajadores y, junto con los mecanismos de apoyo, alentar a los trabajadores a no retirar el seguro social en un momento dado, crearán consenso y apoyo de los trabajadores. La delegada Nguyen Thi Viet Nga (Hai Duong) también propuso integrar y seguir considerando ambas opciones. Ambas opciones aún no son óptimas, ya que, en la realidad de nuestro país, muchas personas necesitan una suma de dinero para cubrir y superar dificultades inmediatas. Por lo tanto, es imposible limitar la retirada del seguro social de una sola vez para quienes participan en él después de la entrada en vigor de esta ley, como ocurre con la opción 1, analizó la Sra. Nga. En su opinión, estas normas podrían provocar reacciones contradictorias e incluso hacer que muchas personas se sientan empujadas a una situación difícil, lo que llevaría a una pérdida de confianza en el sistema de seguros. Mientras tanto, si solo se aplica la opción 2, muchas personas que participan en el seguro también sentirán que sus beneficios son limitados, injustos y retirarán masivamente su seguro social antes de que esta ley entre en vigor.

Propuso una regulación en el sentido de que para los empleados que hayan pagado el seguro social antes de la fecha de vigencia de esta ley, se aplicará la opción 1. En cuanto a quienes participan del seguro social, luego de que entre en vigencia esta ley, se aplicará la opción 2, es decir, después de 12 meses de no estar sujetos al seguro social obligatorio, no participar en el seguro social voluntario y haber cotizado al seguro social por menos de 20 años, si lo solicitan, se resolverá una parte pero no más del 50% del tiempo total cotizado al Fondo de Pensiones y Muertes. Propuesta para que los trabajadores puedan obtener créditos con tasas de interés preferenciales El delegado Nguyen Duy Thanh (Ca Mau) propuso que para limitar el retiro del seguro social de una sola vez, es necesario estudiar un plan para apoyar préstamos de crédito con tasas de interés preferenciales para los trabajadores que están realmente en dificultades y tienen confirmación de la empresa con procedimientos rápidos y convenientes. El apoyo crediticio debe basarse en el plazo de pago del seguro; cuanto mayor sea el plazo, mayor será la cantidad de préstamos disponibles. Por ejemplo, si la tasa de interés promedio es del 7-8% anual, los trabajadores pueden obtener préstamos a una tasa del 2-3% anual, sugirió el Sr. Thanh.

La delegada Nguyen Thi Nhu Y (Dong Nai) afirmó que la opción 1 tiene la ventaja de garantizar la continuidad de las disposiciones de la Ley de Seguro Social vigente, evitando la disrupción social y las huelgas colectivas que se produjeron en el artículo 60 de la Ley de Seguro Social de 2014. "A largo plazo, los nuevos afiliados dejarán de disfrutar del seguro social único, lo que contribuye a aumentar el número de personas que permanecen en el sistema y disfrutan de regímenes de seguro social a partir de su propio proceso de acumulación, reduciendo la carga para la sociedad y el presupuesto estatal, y reduciendo gradualmente la paradoja de que los trabajadores disfruten del seguro social único mientras aún están en edad laboral", analizó la delegada. Según ella, este plan también sigue los principios del seguro social y garantiza la seguridad en la vejez de los trabajadores. Al igual que el delegado Nguyen Duy Thanh, la Sra. Nhu Y propuso tener políticas sobre crédito preferencial, capacitación vocacional y conversión de carrera para desarrollar el mercado laboral, así como minimizar la situación de retirar el seguro social de una sola vez, para que los trabajadores puedan disfrutar de los beneficios de jubilación.

El delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) afirmó que la situación actual que enfrenta Vietnam es que muchas personas de 35 años o más están renunciando a sus trabajos. La razón, según el Sr. Hoa, es que las empresas están "desnutridas" y dejan de operar, por lo que los trabajadores abandonan sus trabajos y, a menudo, cuando los trabajadores son despedidos, tienen que retirar su seguro social. Apoyando la opción 1, el Sr. Hoa propuso agregar una regulación que disponga que el Banco de Política Social debe proporcionar préstamos a quienes no retiren el seguro social de inmediato pero quieran mantenerlo para que cuando renuncien a sus trabajos, aún tengan ese monto del préstamo para cubrir sus gastos de vida. Para facilitar y promover la democracia de los delegados, el Sr. Hoa apoya que se vote sobre dos opciones para retirar el seguro social a la vez.

Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/xa-hoi/quan-diem-khac-nhau-cua-dai-bieu-quoc-hoi-ve-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-20240527142203862.htm