'Esforzarnos por formar millones de recursos humanos en la industria de semiconductores'

En la tarde del 9 de agosto, en Hanoi, el Centro Nacional de Innovación (NIC), en colaboración con Cadence Corporation, FPT Corporation y Tresemi (EE. UU.), organizó un seminario sobre la promoción del papel de las empresas vietnamitas en el desarrollo de recursos humanos en la industria de semiconductores, combinado con la ceremonia de clausura del programa de capacitación en diseño de microchips.

Según el Sr. Truong Gia Binh, presidente del consejo de administración de FPT Corporation, Cuando se trata de las tres cámaras: el Estado, las escuelas y las empresas en el desarrollo de la industria de semiconductores, cada cámara tiene un papel diferente.

En el pasado, el Estado ha trabajado incluso más duro que las empresas. En cuanto a las escuelas, nunca antes, en tan poco tiempo, las universidades habían participado en la formación en la industria de semiconductores con tanta rapidez y disponibilidad.

Nos hemos propuesto capacitar a 50.000 trabajadores de semiconductores, de los cuales la FPT ha acordado con el Primer Ministro capacitar a 10.000. Empezamos a invertir en el sistema educativo general y luego en el sistema universitario. A veces colaboramos con Corea y Taiwán, a veces con Japón y Estados Unidos, buscando todas las maneras de cooperar en la capacitación», declaró el Sr. Binh.

El presidente del Consejo de Administración de FPT Corporation destacó especialmente la necesidad de debatir la producción y la creación de empleo para los graduados en semiconductores: "Hay muchas oportunidades laborales. Por mucho que haya graduados, no es suficiente para nosotros solos".

Reconociendo que el factor clave para mejorar la cooperación entre el Estado, las escuelas y las empresas en el desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores es la coordinación estrecha y efectiva entre las tres partes, el Sr. Binh dijo que es necesario un mecanismo claro para compartir información, recursos y experiencia entre las partes relevantes.

Según el Sr. Vu Hai Quan, director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, la participación de las agencias estatales y las empresas en el proceso de capacitación de recursos humanos en la industria de semiconductores es extremadamente necesaria, ayudando a mejorar la calidad de la capacitación, creando así condiciones favorables para los estudiantes después de la graduación y satisfaciendo las necesidades del mercado.

"Es necesario replicar el modelo actual de cooperación entre el NIC y la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, la FPT, las escuelas de formación, las instituciones educativas y las empresas", afirmó el Sr. Quan.

Se espera que la política de atracción de inversiones en la industria de semiconductores se apruebe en agosto

El Ministerio de Planificación e Inversión está encargado de presidir y coordinar con los ministerios, departamentos, sucursales y partes relevantes para desarrollar un Proyecto sobre desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores hasta 2030, con visión a 2050.

El objetivo es que para 2030, los recursos humanos de la industria de semiconductores vietnamita estén profundamente involucrados en el proceso de diseño de microcircuitos semiconductores modernos; profundamente involucrados y dominando una parte de la tecnología en las etapas de empaquetado y prueba de microcircuitos semiconductores; participando en el trabajo y comprendiendo gradualmente la tecnología en la etapa de fabricación de semiconductores.

Vietnam forma al menos 50.000 ingenieros y licenciados para servir a la industria de semiconductores en todas las etapas de la cadena de valor.

Para 2050, Vietnam se convertirá en un eslabón importante en la cadena de valor de la industria global de semiconductores, con un equipo de ingenieros y expertos capaces de satisfacer los requisitos de desarrollo de la industria de semiconductores vietnamita tanto en calidad como en cantidad.

Muchas opiniones en el seminario recomendaron que el Gobierno apruebe pronto el proyecto para que Vietnam no pierda la oportunidad de participar profundamente en la industria de semiconductores.

En relación con este proyecto, según el ministro de Planificación e Inversión, Nguyen Chi Dung, el objetivo de capacitar a 50.000 trabajadores en la industria de semiconductores es un cálculo acertado. "Si lo implementamos bien y contamos con las condiciones, debemos ir más allá. A largo plazo, debemos esforzarnos por capacitar a millones de trabajadores en la industria de semiconductores", afirmó el Sr. Dung.

Además de preparar recursos humanos, el Sr. Dung también enfatizó que es necesario preparar políticas para atraer inversiones y formar un ecosistema para la industria de semiconductores.

"Estamos desarrollando una política a través de un fondo de apoyo a la inversión; se encuentra en su fase final y ya se ha informado al Primer Ministro. Se espera que en agosto se aprueben políticas para fomentar la inversión en la industria de semiconductores, creando así un ecosistema para la industria de semiconductores en Vietnam", añadió el Ministro de Planificación e Inversión.