El 13 de septiembre, el Sr. Nguyen Quang Thai, director del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Long An, dijo que al ingresar al año escolar 2024-2025, todo el sector de educación y capacitación de la provincia de Long An tiene 17.719 maestros en todos los niveles. En comparación con la demanda, en todo el sector faltan alrededor de 1.169 docentes. El sector educativo provincial está reclutando docentes para cubrir las necesidades de enseñanza locales.

Según el Sr. Nguyen Quang Thai, recientemente, el departamento también ha coordinado con los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades para implementar activamente la capacitación y el reclutamiento de maestros adicionales para las instituciones educativas en la provincia de Long An.

Sin embargo, actualmente el reclutamiento es muy difícil debido a la falta de fuentes de reclutamiento de docentes y el número de graduados pedagógicos es actualmente muy pequeño. Además, la situación de los docentes que abandonan sus trabajos y se trasladan a otras localidades y el aumento de la población mecánica en algunas localidades, especialmente localidades con industria desarrollada.

Para superar la escasez de docentes, en el año escolar 2023-2024 y el próximo año escolar 2024-2025, el Departamento coordinará con las autoridades locales para desarrollar un plan de reclutamiento de docentes basado en la dotación de personal asignada, con el fin de reclutar suficientes docentes para satisfacer las necesidades de enseñanza en su localidad.

El Sr. Nguyen Quang Thai declaró: «Hemos decidido que no reclutaremos una sola vez por año escolar, sino que debemos hacerlo varias veces, hasta que haya suficientes docentes para cubrir las necesidades docentes. Además, la forma de reclutar docentes también debe cambiar. Debemos acudir a los centros de formación para pedirles que notifiquen a los estudiantes para que se reúnan e informarles sobre las necesidades locales de docentes para que estén al tanto y se inscriban para participar en el proceso de reclutamiento».

Tras la contratación, si aún no hay suficientes docentes, solicitaremos a los departamentos pertinentes que revisen el personal docente de la zona, incluyendo a los docentes jubilados que aún gozan de buena salud y tienen la pasión de contribuir al sector educativo, y a los docentes autónomos que trabajan en la zona. Asignaremos a estos docentes a escuelas subcontratadas para complementar el personal docente de las instituciones educativas en el futuro inmediato. En particular, solicitaremos formación docente para preparar una fuente de docentes a largo plazo para las próximas etapas», declaró el Sr. Nguyen Quang Thai.

Además, el sector educativo de la provincia de Long An está implementando capacitación para mejorar los estándares de los docentes. En el pasado, hemos capacitado y mejorado con éxito a muchos docentes desde el nivel universitario hasta el nivel universitario y a muchos docentes desde el nivel intermedio hasta el nivel universitario. El año escolar 2024-2025 es el último año en que el sector educativo de la provincia de Long An implementará la actualización de las habilidades de los docentes. Cuando se complete la actualización docente, los docentes de la provincia de Long An cumplirán con los requisitos de los estándares de capacitación de acuerdo con las regulaciones.

* En la provincia de Tien Giang, el sector educativo provincial tiene una carencia de unos 900 docentes, principalmente en preescolar, primaria y asignaturas sociales, nuevas asignaturas según el Programa General de Educación de 2018. El Departamento de Educación y Formación de la provincia de Tien Giang ha emitido un despacho oficial solicitando a los Comités Populares a nivel de distrito en el área que revisen e informen de manera proactiva las necesidades de los maestros en todos los niveles y materias de la localidad a los estudiantes de las instituciones de formación docente, y organicen el reclutamiento de maestros en múltiples lotes / año de acuerdo con el cronograma de graduación de las instituciones educativas.

En particular, la provincia de Tien Giang tiene una política de apoyo según la cual los maestros de preescolar recién contratados y asignados para trabajar en preescolares públicos recibirán un apoyo de 2.500.000 VND por persona y mes de enseñanza real.

* En Vinh Long, el sector educativo de la provincia ha implementado activamente soluciones para reducir gradualmente el excedente/escasez local de funcionarios públicos en todos los niveles. Sin embargo, en el año escolar 2023-2024, toda la industria tiene actualmente un excedente de 68 docentes y un déficit de 264 docentes y personal.

La Sra. Truong Thanh Nhuan, Directora del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Vinh Long, dijo que el sector educativo provincial continuará organizando al personal para garantizar las regulaciones sobre los estándares de cantidad; Organizar y regular el profesorado entre las instituciones educativas de la provincia para garantizar la racionalidad, superar la situación de excedente y escasez local de docentes; Implementar los contratos docentes según lo prescrito en caso de no contratar suficientes docentes. Seguir contratando personal adicional al que falta en el número total de personal asignado por las autoridades competentes.

ONG PHUC