Bono Tet del empleador

Las normas sobre bonificaciones las decide el empleador y las anuncia públicamente en el lugar de trabajo después de consultar con la organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo, cuando exista una organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo.

Se puede observar que si al negocio le va bien, puede recompensar a sus empleados con grandes cantidades de dinero. Si la situación del negocio no es buena, la empresa puede recompensar a los empleados con poco o incluso nada de dinero.

Según las estadísticas compiladas por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, hay más de 47.000 empresas en todo el país que emplean a casi 5 millones de trabajadores con informes sobre los salarios de 2023 y los planes de bonificación Tet de 2024 (que representan más del 17% de los trabajadores del sector formal).

Para el Año Nuevo Lunar 2025, en promedio, las empresas darán a los empleados un bono de casi 7 millones de VND por persona, equivalente al bono de 2024.

La bonificación más alta para el Año Nuevo Lunar de este año es de más de 5.600 millones de VND por persona, perteneciente a una empresa con inversión extranjera en Long An. El bono Tet más alto en las localidades varía entre 200 y 400 millones de VND por persona.

Pago de horas extras

De acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo, las empresas pueden solicitar de forma proactiva a los empleados que trabajen durante el Año Nuevo Lunar debido a necesidades laborales. Esto se contabilizará como horas extras.

El artículo 107 del Código Laboral de 2019 estipula que los empleados solo tienen que ir a trabajar durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar si están de acuerdo. Al momento de aceptar trabajar, a los trabajadores se les pagarán las horas extras de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 98 del Código de Trabajo de 2019.

En concreto, trabajar durante el día del Año Nuevo Lunar se calcula con un 300% adicional al salario de un día laboral normal. Además, trabajar de noche durante el Año Nuevo Lunar se calcula en un 390% adicional al salario de una jornada laboral normal.

Cuidando el Tet At Ty 2025 para millones de trabajadores

Con el fin de cuidar mejor la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y de los trabajadores, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha emitido un Plan para organizar actividades de cuidado de los miembros del sindicato y de los trabajadores con motivo del Año Nuevo Lunar 2025.

En consecuencia, el tema del programa "Cuidando el Tet en Ty 2025" para todos los miembros del sindicato y trabajadores a nivel nacional es "Tet Sum Vay - Primavera de gratitud al Partido", con el lema "Todos los miembros del sindicato y trabajadores tengan un Tet feliz, significativo, cálido y acogedor".

En este momento, los sindicatos de muchas localidades han consultado con unidades y empresas para desarrollar planes sobre salarios y bonificaciones y organizar actividades prácticas de atención y apoyo para que los miembros del sindicato y los trabajadores puedan celebrar el Año Nuevo Lunar 2025 con calidez y alegría.

Se espera que más de 700 miembros sindicales y empleados del sector de Transporte de Hanoi sean atendidos durante el Tet; Alrededor de 18.000 miembros de sindicatos en la región Centro Sur recibieron regalos del Tet que oscilaban entre 500.000 y 1 millón de VND.

En Hai Phong, habrá más de 300 puestos de Tet para atender a miembros del sindicato y trabajadores. En Hanoi, la Federación del Trabajo garantiza que el 100% de los afiliados al sindicato y de los trabajadores pasen un Tet cálido y feliz.

Cong Duy