Asesoró dos veces sobre la organización del aparato.

En la Universidad de Hai Duong, mencionar al miembro del partido Nguyen Manh Tuan (nacido en 1980), Jefe del Departamento de Organización y Síntesis, está mencionando el trabajo de organizar y racionalizar el aparato organizativo de la escuela tanto antes como después de que el Hai Duong College se fusionara con la Universidad de Hai Duong.

En 2018, la Universidad Hai Duong organizó una organización esbelta según los puestos de trabajo. La tarea en este momento es organizar una estructura racionalizada de personal y profesorado, asociada a la escala de la formación, de la investigación científica... según los mecanismos del mercado. En ese momento, el Sr. Tuan era el Jefe del Departamento de Organización y Síntesis, y se le asignó la tarea de ser el "arquitecto" principal para asesorar y agilizar el aparato.

Para hacer bien su trabajo, el Sr. Tuan ha estudiado profundamente las regulaciones sobre organización y evaluación del personal para brindar un asesoramiento correcto y preciso. La escuela ha reducido de 43 unidades a 21 unidades (8 departamentos funcionales, 5 departamentos especializados y 8 centros), una reducción de 22 unidades. El número de personal directivo se redujo de 75 a 35 personas. La racionalización del personal y la reorganización de las unidades afiliadas contribuye a mejorar la eficiencia operativa de la escuela, especialmente ahorrando gastos regulares y reformando las políticas salariales de funcionarios, empleados públicos y empleados.

Para 2023, Hai Duong College se fusionará con la Universidad de Hai Duong. Aunque ya teníamos experiencia en la reestructuración del aparato del tiempo anterior, la reestructuración real de las dos escuelas encontró más dificultades cuando el personal y los profesores de la escuela cambiaron mucho. Para implementar el proyecto de puesto de trabajo, él y el Departamento de Organización y General consultaron sobre la construcción de un aparato de gestión y operación racionalizado, determinando una estructura de personal razonable en términos de cantidad y calidad. Además de pedir opiniones y políticas a la provincia, al Departamento del Interior y al Consejo Escolar, el Sr. Tuan ha aprendido de las experiencias de muchas unidades y universidades para reorganizar eficazmente el aparato.

De hecho, al implementar la fusión, la mentalidad de los cuadros, profesores y empleados se ve más o menos alterada. Para lograrlo, además de ser proactivos en la organización, la difusión, las reuniones directas y el intercambio con los cuadros, profesores y empleados en general, especialmente en las unidades, es necesario facilitar su comprensión, generar consenso y solidaridad dentro de la agencia para poder implementarla con éxito —añadió el Sr. Tuan—.

Como resultado, después del acuerdo, la Universidad Hai Duong tiene 24 unidades afiliadas, una reducción de 17 unidades. Actualmente, la escuela cuenta con 8 departamentos funcionales, 11 facultades, 2 centros y mantiene los centros de práctica. Tras la fusión, con 13 años de experiencia en trabajo organizacional, el Sr. Tuan fue nombrado Jefe del Departamento de Organización - Síntesis.

Apasionado por la investigación y la docencia

Actualmente, el Sr. Tuan es profesor universitario de cursos de derecho para estudiantes universitarios como derecho económico, derecho general, derecho laboral, derecho administrativo...

Al identificar la innovación en el contenido y los métodos de enseñanza del derecho como un avance para mejorar la calidad de la enseñanza del derecho, el Sr. Tuan se centra en investigar, editar y complementar el programa de enseñanza de derecho para cada grupo de estudiantes. Investigó e innovó la forma de probar y evaluar adecuadamente los resultados de la enseñanza del derecho, para que el derecho ya no sea aburrido para los estudiantes.

Además de desempeñar sus funciones profesionales, el Sr. Tuan también escribe activamente y aplica experiencias innovadoras.

Desde 2018 hasta la actualidad, el Sr. Tuan ha tenido cinco temas de investigación científica reconocidos y aplicados de manera efectiva. Algunos temas científicos son eminentemente prácticos como por ejemplo la complementación de la normativa de la Ley de Empresas; Completar la reglamentación sobre la organización y funcionamiento de la Universidad Hai Duong en el período actual; Racionalización de la estructura organizativa según los puestos de trabajo en la Universidad de Hai Duong... El Sr. Tuan también es editor de muchos temas de investigación científica y participa en la redacción de libros de texto sobre derecho económico y derecho laboral sobre salarios en las empresas...

Como miembro del Comité del Partido y Secretario de la Célula de Organización y Síntesis del Partido, el Sr. Tuan implementó eficazmente las políticas y directrices del Partido, dirigió la Célula del Partido para implementar e implementar eficazmente las resoluciones del Comité del Partido y de la Célula del Partido. La célula del Partido realiza un buen trabajo de desarrollo del Partido, organiza regularmente e implementa eficazmente el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh.

Por sus logros, el Sr. Tuan ha recibido numerosos certificados de mérito. Recientemente, el Sr. Tuan es un miembro del partido que ha completado excelentemente sus tareas durante 5 años consecutivos (2020-2024) y recibió un certificado de mérito del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Hai Duong.