Si quieres un salario alto, ¿para qué empresa inmobiliaria deberías trabajar?

El informe muestra que Novaland utilizó casi 132 mil millones de VND de su fondo de nómina para pagar a 955 empleados (al 30 de junio). En promedio, cada empleado recibió casi 46 millones de VND al mes.

En la empresa Khang Dien, cada empleado recibe más de 37 millones de VND al mes. Mientras tanto, en la empresa Phat Dat, un empleado recibe casi 33 millones de VND al mes.

Varias otras empresas incluidas en la lista estadística también tienen salarios mensuales para sus empleados que oscilan entre 10 y 20 millones de VND. En Dat Xanh Group (código bursátil: DXG), los gastos salariales en el segundo trimestre fueron de 87 mil millones de VND para 2443 empleados. Esto significa que cada empleado recibió 11,87 millones de VND al mes.

Por ejemplo, Saigon Thuong Tin Real Estate Company (TTC Land - código bursátil: SCR) paga a cada empleado casi 18 millones de VND al mes. Esto es similar a An Gia Real Estate Company (código bursátil: AGG).

Hoang Quan Group (código bursátil: HQC), la única empresa de la lista dedicada a proyectos de vivienda social, tuvo una nómina de 2.500 millones de VND en el último trimestre para 161 empleados. En promedio, cada empleado recibió casi 5,2 millones de VND al mes.

Líderes que ganan miles de millones de dongs

Además de pagar salarios elevados a sus empleados, algunas empresas también ofrecen una remuneración sustancial a su equipo directivo superior.

En Novaland Group, el director ejecutivo Ng Teck Yow recibió casi 2.500 millones de VND en concepto de salario durante el segundo trimestre, el más alto entre el equipo directivo. Otro directivo que recibió miles de millones de VND fue el director financiero, Duong Van Bac, con más de 1.400 millones de VND. El presidente del consejo de administración, Bui Thanh Nhon, y los demás miembros del consejo no recibieron ninguna remuneración.

En la empresa Phat Dat, el director general Bui Quang Anh Vu sigue percibiendo el salario más alto del equipo directivo. El Sr. Vu recibió más de 1.400 millones de VND en el segundo trimestre, lo que lo convierte en el único directivo de la empresa con un salario de miles de millones de VND.

El presidente del Consejo de Administración, Nguyen Van Dat, recibió una remuneración de casi 485 millones de VND, mientras que los demás miembros del Consejo recibieron aproximadamente 120 millones de VND cada uno. El fondo total de ingresos para la dirección, el Consejo de Administración y los gerentes ascendió a casi 6 mil millones de VND, una cifra ligeramente superior a la del mismo período del año anterior.

El salario del director ejecutivo de Dat Xanh Group aumentó un 43 % en el primer semestre del año en comparación con el mismo período del año anterior, alcanzando más de 2 mil millones de VND. Los demás miembros de la gerencia experimentaron una reducción correspondiente del 43 % en su salario total, hasta casi 3.4 mil millones de VND. La empresa incrementó significativamente el salario del director ejecutivo en medio de un fuerte aumento en las ganancias después de impuestos durante el primer semestre, que se cuadruplicaron en comparación con el mismo período del año anterior, alcanzando más de 171 mil millones de VND. La empresa también experimentó una fuerte mejora en los ingresos, que aumentaron un 100 % hasta los 2.190 mil millones de VND.

En Hoang Quan Group, durante el segundo trimestre, el director general Nguyen Thanh Phong también recibió un salario de poco más de 192 millones de VND, inferior al promedio para el mismo puesto en el sector.