El hecho de seguir siendo reconocida como "Mejor lugar para trabajar en Asia" es una prueba de los extraordinarios esfuerzos de MB por crear un entorno laboral sostenible, generar valor continuamente para los clientes y brindar felicidad a sus empleados.
Cabe destacar que en 2024, por primera vez, el Comité Organizador otorgó el premio especial "Premios a los Lugares de Trabajo Sostenibles: Empresas con Entornos de Trabajo Sostenibles", y MB tuvo el honor de ser el banco que recibió este prestigioso galardón.
Este año, 704 empresas de Vietnam participaron en el proceso de nominación y 53.250 empleados respondieron a la encuesta. La puntuación media de MB en los tres criterios de evaluación (Estratégica - Estructura, Individual y Grupal) fue superior a la media del mercado.
Con el objetivo de convertirse en una empresa digital y un grupo financiero líder, MB siempre anima a cada persona a tomar decisiones para resolver problemas, a experimentar con soluciones que se adapten a las tendencias actuales y a construir un equipo comprometido y talentoso a través de un proceso continuo a largo plazo. En MB, cada miembro del equipo está siempre dispuesto a explorar nuevas oportunidades y desafíos, y a perseguirlos con determinación para desarrollarse rápidamente, fortalecerse día a día y crear juntos un entorno de trabajo sostenible y positivo.
El premio en la categoría especial "Entorno Laboral Sostenible" demuestra que MB siempre prioriza los factores ambientales y sociales en sus operaciones y favorece a las empresas con prácticas respetuosas con el medio ambiente y un enfoque en el desarrollo sostenible. Al 30 de junio de 2024, el crédito verde de MB alcanzó los 63.633 millones de VND, lo que representa aproximadamente el 9,5% del volumen total de crédito, concentrado en los sectores de energía limpia, energías renovables y agricultura y silvicultura sostenibles.
Además, MB también utiliza plataformas digitales para mejorar la eficiencia operativa y minimizar el impacto ambiental. Hasta la fecha, más del 90 % de las operaciones internas se han realizado digitalmente, y el 100 % de las oficinas cuentan con espacios verdes y ecológicos, lo que motiva y mejora la productividad de cada empleado.
En declaraciones a HR Asia, la Sra. Dang Minh Huyen, Directora de Recursos Humanos de MB, afirmó que construir una cultura corporativa distintiva y sostenible que promueva el aprendizaje y la innovación es fundamental para que MB logre su estrategia de convertirse en una empresa digital y un grupo financiero líder.
“Con el objetivo de convertirnos en una Empresa Digital, una organización feliz y sostenible, hemos integrado elementos de sostenibilidad ESG en la estrategia de MB; al mismo tiempo, se han implementado y se están implementando muchas iniciativas importantes con el fin de elevar el nivel de madurez de las prácticas ESG dentro de la organización, contribuyendo a aumentar la reputación y la eficiencia de MB, al tiempo que contribuimos a los objetivos de desarrollo sostenible nacionales y mundiales”, dijo la Sra. Huyen.
MB también demuestra su responsabilidad social a través de proyectos benéficos y de bienestar social implementados a lo largo de los años. Solo en el período 2021-2023, MB destinó 886 mil millones de VND a obras sociales. Cabe destacar que, en 2023, se lanzó Hi-Green, una campaña para promover un estilo de vida sostenible. La campaña atrajo a más de 30 000 participantes y recaudó 8100 millones de VND mediante actividades deportivas y donaciones benéficas inteligentes. Todo el dinero se utilizó para implementar una iniciativa que transformó vertederos en parques infantiles ecológicos, brindando felicidad a decenas de miles de niños y adultos en todo Vietnam.
Préstamo del jueves
Fuente: https://vietnamnet.vn/mb-nhan-giai-thuong-doanh-nghiep-co-moi-truong-lam-viec-ben-vung-2310573.html
