Capacitación del personal en la práctica

Implementando la Resolución No. 03, de fecha 3 de noviembre de 2021 del Comité del Partido de la Ciudad sobre el trabajo de movilización y rotación asociado con el arreglo de líderes y gerentes para el período 2021 - 2025, hasta ahora, Dien Ban ha movilizado y rotado 37 cuadros. De los cuales, hay 13 compañeros del pueblo a la base y 3 compañeros viceversa; de esta comuna a otros 8 compañeros; De este departamento a otro departamento 13 compañeros.

Según el Sr. Tran Hai Van, subsecretario permanente del Comité del Partido de la ciudad de Dien Ban, la implementación de la Resolución No. 03 contribuye a la innovación y la mejora de la calidad del trabajo del personal; Fortalecer oportunamente el personal clave en algunas localidades, agencias y unidades para estabilizar la organización y promover la implementación de las tareas políticas.

Al mismo tiempo, crear condiciones para que los cuadros, especialmente los jóvenes y prometedores, en la planificación se formen y se enfrenten a desafíos en la práctica; Superar la situación local y cerrada en el trabajo de personal; Preparar y complementar proactivamente la fuente de personal de liderazgo y gestión.

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Para concretar la Resolución del XXII Congreso Provincial del Partido, el trabajo de los cuadros se ha implementado rigurosamente, garantizando los procedimientos, las normas, la democracia y la objetividad. La evaluación de los cuadros ha experimentado cambios positivos, innovadores, realistas, objetivos e integrales, lo que motiva a los cuadros a esforzarse por contribuir; contribuye a la labor de movilizar, organizar, rotar, organizar y perfeccionar el equipo de cuadros. La formación y el desarrollo de los cuadros siguen enfocándose en la situación práctica y contribuyendo a que los cuadros de la provincia se utilicen de acuerdo con los planes y proyectos establecidos...

(Miembro suplente del Comité Central del Partido, Secretario Provincial del Partido Luong Nguyen Minh Triet)

“La movilización, rotación y organización de algunos puestos clave de liderazgo que no son de la localidad han dado resultados iniciales. La mayoría de los cuadros movilizados y rotados han madurado, acumulado experiencia práctica y han incorporado numerosas innovaciones en métodos de liderazgo, dirección y gestión, lo que contribuye a impulsar integralmente el movimiento de emulación en la localidad”, afirmó el Sr. Van.

En los últimos tres mandatos, Thang Binh identificó el desarrollo de recursos humanos como una de las tareas claves e innovadoras que el distrito debe liderar, dirigir e implementar.

Al compartir sobre el enfoque local, el Sr. Phan Cong Vy - Secretario del Comité del Partido del Distrito de Thang Binh dijo que el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito se centra en la rotación de los cuadros para su formación y fomento, y por lo tanto también se centra en sustituir algunos cuadros locales y sectoriales cuya capacidad todavía es limitada y no cumple con los requisitos de la tarea.

Esta es una solución muy importante para que los funcionarios locales clave sean conscientes de su responsabilidad por su trabajo, no dejen de lado las cosas, las eviten y se atrevan a enfrentar las dificultades a nivel de base.

“Cuidando el trabajo fundamental del Partido, a través de la evaluación, la calidad de la planificación para el Comité Ejecutivo Distrital del Partido, el Comité Permanente Distrital del Partido y los puestos de liderazgo del Partido y del gobierno para los períodos 2025-2030 y 2026-2031 es superior a la del período anterior.

En concreto, para la planificación del Comité Distrital del Partido para el período 2025-2030, la proporción de cuadros con cualificaciones superiores y títulos de licenciatura política alcanzará el 63% y el 100% de los cuadros con títulos universitarios y de posgrado; "El porcentaje de personal femenino es del 34,1% y el porcentaje de personal joven es del 29,5%", afirmó el Sr. Vy.

Preparar personal para el congreso

"Para desarrollarnos, debemos enfocarnos en construir un equipo de cuadros" - con este punto de vista, al inicio de cada período del congreso, el Comité Provincial del Partido en Quang Nam ha resumido, evaluado y emitido nuevas resoluciones sobre el trabajo de cuadros, con soluciones y tareas innovadoras, de naturaleza estratégica, vinculadas a los requisitos prácticos.

Durante el período 2020 - 2025, el Comité Provincial del Partido emitió la Resolución No. 20, de fecha 20 de diciembre de 2021, sobre la mejora de la calidad del personal, el trabajo del personal y el perfeccionamiento del aparato organizativo para el período 2021 - 2025, con visión al 2030.

El Comité Permanente del Partido Provincial emitió la Resolución No. 21, de fecha 10 de febrero de 2022, sobre el trabajo de los cuadros de minorías étnicas para el período 2022-2025, con visión al 2030. Sobre esa base, toda la provincia se concentró en liderar la implementación.

Al evaluar los resultados de la implementación, según el Comité Permanente del Partido Provincial, el trabajo del personal se llevó a cabo de manera disciplinada y estricta. La descentralización de la gestión del personal es cada vez más específica.

El trabajo de evaluación de cuadros tiene muchas innovaciones en contenidos y métodos, es más sustancial y asegura publicidad y transparencia. La planificación del personal directivo y de gestión garantiza el lema de "dinámico" y "abierto" y es factible.

Cabe destacar que la labor de formación y capacitación de cuadros se está ampliando cada vez más en alcance y temas, concentrándose en la capacitación y capacitación especializada según estándares de títulos en el país y en el extranjero.

Hasta ahora, toda la provincia ha enviado a 576 camaradas a estudiar teoría política avanzada, 647 camaradas a estudiar teoría política intermedia y ha organizado entrenamientos dentro y fuera del país para 310 cuadros bajo la dirección del Comité Permanente Provincial del Partido...

Para preparar el personal del Comité del Partido para el período 2025 - 2030, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido solicitó a los Comités del Partido y las organizaciones del Partido en todos los niveles que se concentren en el liderazgo y la dirección en la revisión, el análisis de la estructura y la evaluación de los cuadros; En función del número, estructura, posición y número de miembros del Comité del Partido reelegidos, la planificación se complementará a partir del cuarto trimestre de 2024.

En el cual, la planificación del Comité del Partido se utiliza como base para la planificación de los puestos de dirección y gestión; Se centra en la planificación de las posiciones de los líderes de los comités del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas. Prestar atención a los cuadros jóvenes, los cuadros femeninos y los cuadros de minorías étnicas en todos los niveles para crear una fuente de cuadros e implementar la política de renovación de los comités del Partido.