La subsecretaria permanente del Comité del Partido de Hanoi, Nguyen Thi Tuyen, acaba de firmar y emitir el Aviso No. 1639-TB/TU, la conclusión del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad sobre la aprobación de la lista, las descripciones de los puestos de trabajo, la estructura de rango de los funcionarios públicos, los rangos de títulos profesionales de los funcionarios de las agencias del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas de la ciudad en 2024.

Anteriormente, el 4 de abril de 2024, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad se reunió y escuchó el informe del Comité de Organización del Comité del Partido de la Ciudad sobre la aprobación de la lista, descripción del trabajo, estructura de rango de funcionarios públicos, rangos de títulos profesionales de funcionarios de las agencias del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y organizaciones sociopolíticas de la ciudad en 2024. El miembro del Politburó, secretario del Comité del Partido de Hanoi, Dinh Tien Dung, presidió la reunión.

EspañolDespués de escuchar al Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad presentar el informe y las opiniones en la conferencia, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad concluyó por unanimidad: Aprobar los resultados de la revisión y ajuste de la lista de puestos de trabajo, cuotas de personal y contratos laborales de las agencias, unidades de servicio público del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y organizaciones sociopolíticas de la Ciudad en 2024; Aprobar el marco de descripción de cargos del Partido y de las organizaciones de masas de la Ciudad. Con base en el contenido aprobado, el Comité Organizador del Comité Municipal del Partido deberá asesorar al Subsecretario Permanente del Comité Municipal del Partido para firmar y emitir el Informe de puestos de trabajo según lo requerido en el Despacho Oficial No. 6063-CV/BTCTW, de fecha 19 de diciembre de 2023 del Comité Organizador Central para implementar la nueva política salarial para cuadros, servidores civiles y empleados públicos.

Español De conformidad con las decisiones del Comité Organizador Central sobre la promulgación oficial de la lista de puestos de trabajo de funcionarios públicos y la lista de puestos de trabajo de empleados públicos de las unidades de servicio público del Partido a nivel central y local y el Despacho Oficial No. 6350-CV/BTCTW de fecha 1 de abril de 2024 del Comité Organizador Central sobre continuar implementando los puestos de trabajo de funcionarios públicos y empleados públicos, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad asignó al Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad para presidir y solicitar a las localidades y unidades que revisen la lista de puestos de trabajo de acuerdo con las nuevas regulaciones del Comité Central; Sintetizar y asesorar al Comité Permanente del Comité Municipal del Partido para promulgar una lista de cargos para funcionarios y empleados públicos de localidades, unidades del Partido y organizaciones de masas de la ciudad antes del 15 de abril de 2024; Emitir un aviso sobre los resultados de la evaluación de los puestos de trabajo y la estructura de los rangos de funcionarios públicos y títulos profesionales de los funcionarios de las localidades, unidades del Partido y organizaciones de masas de la ciudad en 2024.

El Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad asignó al Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad para presidir y guiar a las localidades, unidades del Partido y organizaciones de masas de la Ciudad para continuar revisando y completando las descripciones de trabajo y los marcos de competencia para asegurar la estricta implementación de las nuevas regulaciones del Comité Central, y sintetizar y presentar al Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y al Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad para su consideración y aprobación de acuerdo con el cronograma requerido por el Comité Central. Junto con ello, asesorar en la revisión y elaboración de un plan de dotación de personal para el año 2025 basado en una evaluación integral de los puestos de trabajo, funciones, tareas, estructura organizacional, características y carga de trabajo de cada localidad, unidad del Partido y organización de masas de la ciudad.