Para mejorar la calidad de los recursos humanos de las minorías étnicas, en los últimos años, el Comité Popular del Distrito ha emitido documentos directivos como: Proyecto 213/ĐAUBND, de fecha 23 de noviembre de 2020, desarrollo de recursos humanos en el distrito de Dakrong para el período 2021-2025 con visión a 2030; Plan para implementar el Programa Nacional de Objetivos sobre Desarrollo Socioeconómico para Minorías Étnicas y Zonas Montañosas en el Distrito de Dakrong (Proyecto 5: Desarrollo de la Educación y la Capacitación para Mejorar la Calidad de los Recursos Humanos. Subproyecto 4, Proyecto 5: Capacitación para Mejorar la Capacidad de la Comunidad y los Oficiales de Implementación de Programas en Todos los Niveles)...

Al mismo tiempo, cada año, el Comité Popular del distrito de Dakrong también emite un plan para reclutar funcionarios públicos, en el que se da prioridad a la contratación de personas de minorías étnicas y los candidatos objetivo. Además, enviar periódicamente a funcionarios a cursos de formación para mejorar sus cualificaciones, conocimientos y profesionalidad para afrontar las exigencias de las tareas en la nueva situación...

Gracias a ello, hasta el momento, el número total de funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas en el distrito es de 536 personas, incluidas 10 personas a nivel de distrito; 344 funcionarios de carrera; 182 personas a nivel comunal. La mayoría de los cuadros de minorías étnicas desde el nivel de distrito hasta el nivel de base cumplen o superan los estándares en términos de experiencia, habilidades profesionales y teoría política, tienen cualidades y capacidades suficientes y son capaces de cumplir con los requisitos y tareas en el período actual.

El presidente del Comité Popular del Distrito de Dakrong, Thai Ngoc Chau, dijo: En el futuro, el Comité Popular del Distrito continuará siguiendo de cerca las instrucciones y los documentos de orientación de los superiores para determinar la necesidad de capacitación y fomento de recursos humanos de alta calidad de las minorías étnicas de acuerdo con la hoja de ruta establecida. Para el año 2030, el equipo intelectual del distrito de Dakrong será fuerte, garantizará la calidad y la cantidad, tendrá una estructura razonable en sectores y campos, con cualidades políticas, éticas, capacidad y calificaciones para cumplir con los requisitos del proceso de industrialización y modernización.