Hay lugares que vuelven a funcionar al 99%

En declaraciones a Tuoi Tre Online en la tarde del 3 de febrero, el Sr. Tran Van Hieu, presidente del Sindicato de Parques Industriales de la provincia de Bac Ninh (alrededor de 181.000 miembros del sindicato), dijo que, según estadísticas rápidas, casi todos los trabajadores han regresado al trabajo. Algunas unidades alcanzaron una tasa del 95 - 99%.

"Algunas unidades organizan el trabajo durante el Tet para que los trabajadores mencionados tengan los primeros días libres, lo que da como resultado una baja tasa de trabajo en el primer día", compartió.

El Sr. Duong Van Thai, presidente del Sindicato de Parques Industriales de la provincia de Thai Nguyen (alrededor de 30.000 trabajadores), dijo que durante el Año Nuevo Lunar de 2025, entre 6 y 7 unidades se registraron para trabajar durante el Tet, con un total de casi 1.000 personas.

Según el Sr. Thai, a través de estadísticas rápidas, aproximadamente el 95% de los trabajadores de los parques industriales han ido a trabajar y el 98% de las empresas han abierto para la primavera.

Normalmente, el primer día de regreso al trabajo después del Tet, la tasa de asistencia es de alrededor del 95%; unos días después, la plaza estará prácticamente completa. Preliminarmente, la demanda de contratación en las empresas a principios de la primavera de 2025 supera las 4.000 personas, afirmó.

El Sr. Ha Minh Vi, vicepresidente permanente del Sindicato de Parques Industriales de la provincia de Bac Giang (alrededor de 212.000 trabajadores), dijo que básicamente las empresas han vuelto a la producción desde hoy.

Sin embargo, algunas empresas todavía permiten a sus empleados tomarse el resto del 4 de febrero libre y regresar a trabajar a partir del 5 de febrero (8 de enero), como Young One Company Limited, Korea Electric Wire and Cable Joint Stock Company...

“Según un informe rápido de los sindicatos de base en la mañana del 3 de febrero, el número de empleados que regresaron al trabajo en las empresas alcanzó el 90-100%”, dijo.

Según la Junta de Administración de Parques Industriales de la provincia de Bac Giang, los 6 parques industriales de la provincia con 16 empresas y más de 7.000 trabajadores se registraron para trabajar durante el Año Nuevo Lunar 2025.

Entre ellos, Fuyu Precision Technology Co., Ltd. (Quang Chau Industrial Park) tiene 4.500 trabajadores trabajando, seguido de Hana Micron Vina Co., Ltd. (Van Trung Industrial Park) con 750 personas, Hosiden Vietnam Co., Ltd. (Quang Chau Industrial Park) con 500 personas trabajando durante Tet...

Los trabajadores regresan al trabajo en los autobuses sindicales

En la capital, el Sr. Pham Quang Thanh, presidente de la Federación Laboral de Hanoi, expresó a través de informes de sindicatos de todos los niveles que, en el primer día de regreso al trabajo, casi el 92% de las empresas de la ciudad reanudaron la producción y alrededor del 96% de los trabajadores regresaron a trabajar según lo planeado.

“En las zonas de procesamiento industrial y de exportación de Hanoi, aproximadamente el 97% de las empresas iniciaron la producción el primer día de regreso al trabajo con aproximadamente el 96% de la fuerza laboral total.

Gracias a la comprensión, los miembros del sindicato regresaron a sus hogares para el Tet y regresaron al trabajo muy emocionados. "Antes, durante y después del Tet, la ciudad no tuvo huelgas, paros laborales ni paros colectivos", dijo.

El Sr. Nguyen Dinh Thang, presidente del Sindicato de las Zonas de Procesamiento Industrial y de Exportación de Hanoi, dijo que la Federación Laboral de la Ciudad de Hanoi acaba de coordinarse con el Departamento de Transporte de Hanoi para organizar siete autobuses benéficos para recoger a 400 trabajadores de las provincias de Thanh Hoa y Nghe An para regresar a la capital para trabajar.

En los puntos de recogida de trabajadores, según el Sr. Thang, el sindicato visitó los lugares de recogida, deseó un feliz año nuevo y dio dinero de la suerte a los hijos de los trabajadores.

En el futuro, el sindicato seguirá promoviendo y movilizando a los empleadores para que tengan mejores políticas y beneficios, para que los empleados se apeguen y se dediquen a la unidad y aseguren la producción y el negocio.