Cómo alcanzar el objetivo de 50.000 ingenieros de semiconductores vietnamitas

El Ministerio de Planificación e Inversión ( MPI ) lidera el desarrollo del Proyecto “Desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores para 2030, con visión a 2050”. Uno de los objetivos principales del proyecto es que, para 2030, Vietnam habrá formado al menos a 50.000 ingenieros y licenciados, participando en todas las etapas de la cadena de valor de la industria de semiconductores.

De hecho, por diversas razones, los jóvenes en los países desarrollados son indiferentes a las oportunidades profesionales en la industria de los semiconductores, mientras que incluso los trabajadores que actualmente trabajan en dicha industria buscan abandonar la industria.

La escasez de graduados en STEM para complementar y reemplazar creará una gran brecha en el mercado laboral de semiconductores. En ese contexto, junto con India, Vietnam se considera un país con potencial para ser un exportador neto de trabajadores técnicos.

En Vietnam, según datos del Departamento de Tecnologías de la Información y la Industria de las Comunicaciones ( Ministerio de Información y Comunicaciones ), nuestro país cuenta actualmente con unos 5.000 ingenieros en todas las etapas del diseño de chips. En comparación con el objetivo de unos 15.000 ingenieros de diseño y 35.000 ingenieros para las etapas restantes de la industria de semiconductores, esta cifra aún está lejos.

Sin embargo, tras un período de prueba, el Centro Nacional de Innovación (NIC, Ministerio de Planificación e Inversión) afirmó que el modelo de capacitación que combina el Estado, la escuela y la empresa puede ayudar a Vietnam a capacitar a más de 5000 ingenieros de diseño de microchips cada año. Si se replica en 10 centros de capacitación y localidades, este enfoque resolverá la escasez de recursos humanos en semiconductores a nivel nacional.

Según el Sr. Vu Hai Quan, director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, para desarrollar recursos humanos en semiconductores, la participación de agencias estatales y empresas en el proceso de capacitación es extremadamente necesaria.

“ Esta participación y cooperación contribuye a mejorar la calidad de la formación, creando así condiciones favorables para los estudiantes tras su graduación y satisfaciendo las necesidades del mercado. Es necesario replicar el modelo actual de cooperación entre el NIC y las escuelas de formación, instituciones educativas y empresas”, declaró el director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh.

En el contexto de que los recursos humanos en semiconductores son un tema candente, Da Nang es una de las localidades más activas en la solución del problema de la escasez de ingenieros en semiconductores nacionales.

En el seminario "Promoción del papel de las empresas vietnamitas en el desarrollo de recursos humanos en la industria de semiconductores", el Sr. Nguyen Van Quang, secretario del Comité del Partido de la ciudad de Da Nang, afirmó que la localidad está realizando esfuerzos para crear un entorno favorable para que las empresas participen en el desarrollo de recursos humanos en la industria de semiconductores.

Da Nang ha estado implementando muchas soluciones, enfocándose en construir una base legal, crear políticas para atraer inversiones, preparar fondos de tierras e infraestructura, vincular y cooperar con empresas en capacitación, desarrollar recursos humanos y atraer expertos en los campos de microchips, semiconductores e inteligencia artificial.

Actualmente, en la ciudad de Da Nang existen alrededor de 10 empresas que diseñan microchips, como Synopsys, FPT, Viettel, Savarti, Renesas, Synapse, etc., con unos 550 ingenieros formados en universidades. En comparación con la correlación general de recursos humanos en microchips y semiconductores en Vietnam, los recursos humanos en diseño de microchips de la ciudad representan casi el 10%.

Según el Sr. Nguyen Van Quang, para promover el desarrollo de la industria local de semiconductores, Da Nang ha puesto en funcionamiento el Centro de Investigación y Capacitación en Diseño de Microchips e Inteligencia Artificial a partir de enero de 2024.

Inmediatamente después de su creación, el Centro firmó dos acuerdos de cooperación estratégica con Synopsys Corporation e Intel Corporation para implementar la cooperación en la capacitación y el fomento de recursos humanos en microchips, semiconductores e inteligencia artificial para Da Nang.

“ Da Nang se ha fijado el objetivo de formar y desarrollar al menos 5.000 ingenieros en el campo de los microchips y semiconductores para 2030. De ellos, 2.000 estarán en el campo del diseño y 3.000 serán ingenieros y técnicos en los campos de envasado y pruebas ”, dijo el Sr. Quang.

Según los expertos, en el contexto actual, para alcanzar el objetivo de formar 50.000 ingenieros de semiconductores, el factor clave es la coordinación estrecha y eficaz entre el Estado, la escuela y la empresa.

Muchas empresas tecnológicas buscan estudiantes vietnamitas de diseño de chips . Tras el curso de diseño de chips, muchos fueron aceptados para trabajar en grandes empresas dedicadas al diseño de microchips, y algunos recibieron becas para estudiar en el extranjero.