Implementar la reforma integral de la política salarial según la Resolución No. 27-NQ/TW
La Resolución establece claramente que, en lo que respecta a la implementación de la política salarial, a partir del 1 de julio de 2024, se implementará una reforma integral de la política salarial de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW del 21 de mayo de 2018 de la 7ª Conferencia del 12º Comité Ejecutivo Central (Las fuentes de financiamiento para la reforma salarial están garantizadas a partir de la fuente de reforma salarial acumulada del presupuesto central, los presupuestos locales y una parte dispuesta en la estimación de gastos del equilibrio del presupuesto estatal); ajustando las pensiones, los beneficios del seguro social, las asignaciones mensuales, las asignaciones preferenciales para personas meritorias y una serie de políticas de seguridad social actualmente vinculadas al salario básico.
Para los organismos del gobierno central y las unidades administrativas que implementan mecanismos especiales de gestión financiera y de ingresos:
Del 1 de enero de 2024 al 30 de junio de 2024: El salario mensual y los ingresos adicionales se calculan con base en el salario básico de 1,8 millones de VND/mes de acuerdo con un mecanismo especial que garantiza que no exceda el salario y los ingresos adicionales recibidos en diciembre de 2023 (excluyendo el salario y los ingresos adicionales debido al ajuste del coeficiente salarial de la escala salarial y grado al actualizar el grado y grado en 2024).
En caso de cálculo según el principio anterior, si el aumento de salario e ingresos en 2024 según el mecanismo especial es menor que el salario según las regulaciones generales, entonces solo se implementará el régimen salarial según las regulaciones generales para garantizar los derechos de los empleados.
Aplicar régimen unificado de salarios, prestaciones e ingresos a partir del 1 de julio de 2024
A partir del 1 de julio de 2024 se suprimirán todos los mecanismos de gestión financiera e ingresos específicos de los organismos y unidades administrativas estatales y se aplicará un régimen unificado de salarios, prestaciones e ingresos.
No seguir aplicando el actual mecanismo específico a la parte del presupuesto ordinario de acuerdo con el mecanismo específico de gestión financiera (gastos de funcionamiento, creación de capacidad, modernización, garantía de actividades profesionales, etc.) de los organismos y unidades administrativas estatales.
Encargar al Gobierno que organice la implementación e informe a la Asamblea Nacional en el octavo período de sesiones.
Los ministerios y organismos centrales y locales continúan implementando soluciones para crear fuentes para reformar las políticas salariales de acuerdo a la normativa.
Permitir continuar excluyendo algunas partidas de ingresos al calcular el aumento de los ingresos del presupuesto local para la reforma salarial según lo prescrito en la Cláusula 2, Artículo 3 de la Resolución No. 34/2021/QH15 de fecha 13 de noviembre de 2021 de la Asamblea Nacional.
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