Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Ha Tinh forderte, die Verantwortung der Führungskräfte und die persönliche Verantwortung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erledigung der Arbeit zu fördern. bereit, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und gut zu erledigen.

Laut dem gerade vom Volkskomitee der Provinz herausgegebenen Dokument zur weiteren Korrektur der Disziplin und der Verwaltungsordnung haben das Parteikomitee und das Volkskomitee der Provinz vor Kurzem energische Anweisungen zur Korrektur der Disziplin und der Verwaltungsordnung in der Provinz gegeben. Allerdings konnte die Situation, dass zahlreiche Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in zahlreichen staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen ihre Arbeit vermeiden, sich ihrer Verantwortung entziehen und Angst haben, Fehler zu machen, noch nicht wirksam überwunden werden. Die Koordination zwischen den Behörden, Einheiten und Standorten bei der Arbeitsabwicklung ist nicht eng und zeitnah. Es kommt vor, dass die Beteiligung an der Stellungnahme langsam erfolgt oder die Beteiligung an der Stellungnahme ohne klare Meinungen und Standpunkte erfolgt, was die Bearbeitungszeit verlängert und den Fortschritt, die Qualität und die Effizienz der Arbeit beeinträchtigt.

Beamte und Staatsbedienstete müssen mit Begeisterung, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität arbeiten und konkrete Produkte schaffen.

Gemäß der offiziellen Mitteilung Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 zur weiteren Korrektur und Stärkung von Disziplin und Ordnung in den staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen; Beschluss Nr. 29-KL/TU des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei vom 22. Juli 2021 zur weiteren Verschärfung der Disziplin, der Verwaltungsdisziplin, der Verbesserung der öffentlichen Ethik unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten sowie Offizieren und Soldaten der Streitkräfte und zur Erfüllung der Aufgabenanforderungen; Um die oben genannten Mängel und Einschränkungen umgehend zu beheben und zu überwinden, zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz von Leitung und Verwaltung beizutragen, Schwierigkeiten und Hindernisse, insbesondere Schwierigkeiten und Hindernisse für Menschen und Unternehmen, umgehend zu beseitigen und danach zu streben, im Jahr 2023 und in den folgenden Jahren die höchsten Ziele für die sozioökonomische Entwicklung zu erreichen, fordert der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz die Abteilungsleiter, Leiter von Abteilungen, Zweigstellen und öffentlichen Diensteinheiten unter dem Volkskomitee der Provinz, die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke, Städte, Gemeinden und Zentralbehörden in der Provinz auf, das offizielle Depeschen Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 ernsthaft an jede Behörde, Einheit, jeden Kader, jeden Beamten und jeden öffentlichen Angestellten unter ihrer Leitungsautorität zu verbreiten, um das Bewusstsein zu schärfen, die Korrekturen fortzusetzen, Disziplin und Ordnung bei der Erfüllung von Aufgaben und öffentlichen Pflichten zu stärken und sich auf die wirksame Umsetzung der Schlüsselaufgaben zu konzentrieren.

Erstens: Förderung der Verantwortung der Führungskräfte und der Eigenverantwortung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erledigung der Arbeit; bereit, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und gut zu erledigen; Verantwortung bei der Beratung und Angebotserstellung; mit Leidenschaft, Hingabe, Verantwortung, Professionalität und Wissenschaft arbeiten und spezifische Produkte schaffen; Fördern Sie Positivität, Eigeninitiative, Innovation, Kreativität, Flexibilität und flüssiges Arbeiten und haben Sie klare Standpunkte und Meinungen zu neuen und schwierigen Inhalten. Sensibilisierung für Organisation und Disziplin; effiziente Nutzung der Arbeitszeit; Aufgaben klar zuordnen und deren Umsetzung durch Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst regelmäßig anregen, kontrollieren und überwachen; Stärkung der Disziplin und Verwaltungsdisziplin, strikte Einhaltung der Schlussfolgerungen und Anweisungen des Provinzvolkskomitees und des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees; die Arbeitsvorschriften des Volkskomitees der Provinz weiterhin gründlich zu verstehen und wirksam umzusetzen; Empfehlen Sie dem Volkskomitee der Provinz, die Schlussfolgerungen und Anweisungen der Regierung und des Premierministers im Rahmen und in der Verantwortung der Verwaltung von Sektoren und Bereichen sowie die Anweisungen des Premierministers im offiziellen Depeschen Nr. 280/CD-TTg vom 19. April 2023 zur Berichtigung und Stärkung der Verantwortung bei der Handhabung der Arbeit von Ministerien, Behörden und Kommunen ernsthaft und wirksam umzusetzen.

Proaktiv und aktiv die rechtzeitige und wirksame Umsetzung der vom Provinzvolkskomitee, dem Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees und dem stellvertretenden Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees zugewiesenen Aufgaben organisieren; Beraten Sie das Volkskomitee der Provinz, die ihm von der Regierung und dem Premierminister zugewiesenen Aufgaben umgehend und wirksam umzusetzen.

Intensivierung der Kontrolle und Überprüfung der Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes, insbesondere unangekündigter Kontrollen; Fördern Sie die Rolle und Verantwortung der Leiter von Inspektions- und internen Kontrollbehörden und -einheiten, Gruppen und Einzelpersonen, die gute Leistungen erbringen, umgehend zu loben und zu belohnen und Gruppen und Einzelpersonen, die keine guten Leistungen erbringen, streng zu behandeln. Überprüfen Sie rechtzeitig, entscheiden Sie oder raten Sie den zuständigen Behörden, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit schwachen Fähigkeiten, die sich nicht trauen, die Arbeit vermeiden, sich vor ihnen drücken, halbherzig arbeiten, Angst vor Verantwortung haben, stagnieren und den Anforderungen der zugewiesenen Arbeit nicht gerecht werden, zu ersetzen oder auf andere Stellen zu versetzen. In Fällen von Drückebergerei, Vermeidung oder mangelnder Verantwortung, die zu Verzögerungen oder Nichtentscheidungen bei Fragen und Aufgaben führen, die in den eigenen Zuständigkeitsbereich fallen, und die Folgen nach sich ziehen, müssen die Verantwortlichkeiten der betreffenden Kollektive und Einzelpersonen überprüft und gemäß den Vorschriften der Partei und des Staates strikt gehandhabt werden.

Die Arbeitsvorschriften müssen fortlaufend überprüft, zeitnah überarbeitet und ergänzt werden. Die Umsetzung der Aufgaben und die Arbeit der zuständigen Behörden und Einheiten muss so organisiert werden, dass die tatsächliche Situation genau verfolgt wird. Individualisieren Sie die individuelle Verantwortung in jeder Phase des Arbeitsprozesses und stellen Sie sicher, dass die Arbeit unter Aufsicht schnell, zügig und effektiv erledigt wird, nach dem Motto „klare Leute, klare Arbeit, klarer Fortschritt, klare Verantwortung und klare Ergebnisse“. Organisieren Sie die rechtzeitige und effektive Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben direkt und proaktiv, um eine strikte und wissenschaftliche Umsetzung sicherzustellen. Setzen Sie den Verhaltenskodex und die öffentliche Ethik der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben strikt um.

Holen Sie im Koordinierungsprozess zur Lösung von Aufgaben innerhalb der Zuständigkeit nur Meinungen von Agenturen ein, die in direktem Zusammenhang mit dem Projekt, dem Plan usw. stehen, und holen Sie keine Koordinierungsmeinungen von nicht damit verbundenen oder unnötigen Agenturen ein. Die konsultierte Stelle ist dafür verantwortlich, rechtzeitig und im Einklang mit ihren Funktionen und Aufgaben mit klaren Standpunkten und Verantwortlichkeiten zu antworten und nicht in allgemeinen Worten zu antworten oder sich der Verantwortung zu entziehen, was den Fortschritt der Arbeitsbearbeitung beeinträchtigen würde.

Organisieren Sie sich, um das Dekret Nr. 73/2023/ND-CP vom 29. September 2023 der Regierung gründlich zu verstehen und wirksam umzusetzen. Es regelt die Förderung und den Schutz von Dynamik, Kreativität, Mut zum Denken, Mut zum Handeln und Mut zur Übernahme von Verantwortung für das Gemeinwohl, schafft eine solide Rechtsgrundlage und ein günstiges Umfeld, in dem sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Erfüllung ihrer öffentlichen Pflichten sicher fühlen. Dies trägt zur Verbesserung der Effizienz von Leitung, Verwaltung und Arbeitsabwicklung bei.

Entschlossen und entschlossen, Verwaltungsverfahren rasch und wirksam zu erledigen und dabei Demokratie, Öffentlichkeit, Transparenz und Zweckmäßigkeit zu gewährleisten; Überprüfen und kontrollieren Sie regelmäßig die laufenden Abrechnungsunterlagen für Verwaltungsverfahren. Verzögerungen, Schikanen, Negativität und die Verschwendung von Ressourcen und Chancen für den Staat, die Gesellschaft, die Menschen und die Unternehmen sind entschieden zu verhindern; Lassen Sie nicht zu, dass sich Menschen und Unternehmen ihrer Verantwortung bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren entziehen. Verstärkte Überwachung und Kontrolle der Umsetzung von Verwaltungsverfahren, um gegen Vorschriften verstoßende Behörden, Einheiten, Leiter von Behörden, Einheiten sowie Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst aufzudecken und strengere Maßnahmen zu ergreifen.

Förderung der Effektivität der Kanäle zum Erhalt von Feedback und Empfehlungen von Personen und Unternehmen auf dem Nationalen Portal des öffentlichen Dienstes; Organisieren Sie proaktiv und aktiv Dialoge mit Menschen und Unternehmen, um deren Überlegungen, Empfehlungen, Gedanken, Wünsche und Vorschläge umgehend und umfassend zu berücksichtigen. Meldung an die zuständigen Behörden zur Prüfung und Bearbeitung von Angelegenheiten, die über die Zuständigkeit hinausgehen; Auf keinen Fall drängen, um den heißen Brei herumreden oder ausweichen.

Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees beauftragte außerdem das Innenministerium mit der Leitung und Koordination mit den zuständigen Behörden, um die Umsetzung der Anweisungen des Provinzvolkskomitees zu überwachen, voranzutreiben und zu prüfen. Überprüfung und Beratung hinsichtlich der Umsetzung von Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen zur Verwaltung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß den zentralen Vorschriften; Beratung bei der Verkündung von Vorschriften zur Verwaltung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend der Zuständigkeit, wobei der Schwerpunkt auf der Innovation und Verbesserung der Bewertungsarbeit von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend Kriterien, anhand spezifischer Produkte und Ergebnisse sowie einer quantifizierbaren Bewertung liegen soll; Verknüpfen Sie die individuelle Bewertung mit den kollektiven Ergebnissen und den Ergebnissen der Aufgabenerfüllung von Agenturen und Einheiten. Nutzen Sie die Bewertungsergebnisse effektiv als Grundlage für die Einteilung, den Einsatz, die Ernennung, Belohnung und Disziplinierung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Fassen Sie die Ergebnisse der Umsetzung der offiziellen Mitteilung Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 und der Schlussfolgerung Nr. 29-KL/TU des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei in der Provinz gemäß den Vorschriften zusammen, erstatten Sie den zuständigen Behörden darüber Bericht oder beraten Sie sie darüber...

PV