Das Department of Overseas Labor Management (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) hat soeben den Plan bekannt gegeben, vietnamesische Kandidaten für das sechste Semester 2024–2025 zum Studium und zur Arbeit im Bereich der allgemeinen Krankenpflege (einschließlich Alten-, Kranken- und Kinderpflege) nach Deutschland zu entsenden. Dies ist eine Kooperationsvereinbarung für das Projekt „Dreiseitige Win-Win-Situation – Auswahl vietnamesischer Studierender als zukünftige Krankenpfleger in der Bundesrepublik Deutschland“ zwischen der Abteilung für Arbeitsvermittlung im Ausland, der Deutschen Organisation für Internationale Zusammenarbeit und dem Zentrum für Arbeitsvermittlung und ausländisches Personal der Bundesagentur für Arbeit.

Die Zahl der ausgewählten Kandidaten beträgt bundesweit 120. Bewerber müssen vietnamesische Staatsbürger im Alter zwischen 19 und 30 Jahren (Stand: 11. Juni 2024) sein (Geburtsdatum zwischen 1. Mai 1994 und 1. Mai 2005), die High School abgeschlossen und die Fächer Literatur, Fremdsprache, Mathematik, ein naturwissenschaftliches Fach (Biologie, Physik, Chemie) und ein sozialwissenschaftliches Fach (Geschichte, Geographie) mit einem Mindestdurchschnitt von 5 in allen Jahren der 10., 11. und 12. Klasse bestanden haben. Oder die Bewerber müssen einen mittleren Schulabschluss, ein College- oder Universitätsstudium mit Schwerpunkt Krankenpflege oder mindestens ein Jahr College- oder Universitätsprogramm mit Schwerpunkt Krankenpflege, Allgemeinmedizin, Physiotherapie und Rehabilitation, Hebammenwesen oder Pharmazie in Vietnam absolviert haben. Nach der Zulassung nehmen die Studierenden an einem 12-monatigen Deutschsprachkurs (voraussichtlich Juni 2024 – Juli 2025) auf Niveau B2 in Hanoi teil. Das Projekt übernimmt die erste Prüfungsgebühr für das Deutsch-Zertifikat B1. Neben der kostenlosen Unterkunft werden Studierende auch mit 36 ​​Euro/Monat (ca. 960.000 VND) bei der Organisation von Mahlzeiten unterstützt. Nach der Einreise nach Deutschland absolvieren die Studierenden eine dreijährige Ausbildung zur/zum Krankenpfleger/in. Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten die Studierenden ein nationales Zertifikat, sind arbeitsfähig und haben Anspruch auf einen dauerhaften Aufenthalt in Deutschland gemäß den Gesetzen dieses Landes. Während ihrer Ausbildung in deutschen Ausbildungs- und Aufnahmeeinrichtungen erhalten die Auszubildenden ein Mindestausbildungsgehalt: 1.300 Euro/Monat (entspricht 34,7 Millionen VND) im ersten Jahr, 1.400 Euro/Monat (entspricht 37,3 Millionen VND) im zweiten Jahr und 1.500 Euro/Monat (entspricht 40 Millionen VND) im dritten Jahr. Nach dem Abschluss und Erhalt eines nationalen Zertifikats sind die Studierenden berechtigt, zu arbeiten und erhalten das gleiche Gehalt wie deutsche Staatsbürger sowie Sozialleistungen gemäß den Gesetzen dieses Landes. Bewerber können sich unter http://giztriplewinvietnam.org und auf der Website des Department of Overseas Labor Management (http://forms.gle/qSY3hqwhUoYyf2j97) informieren und sich dort registrieren. Anschließend reichen die Kandidaten ihre Bewerbung direkt oder per Post beim Department of Overseas Labor Management, 41B Ly Thai To, Hoan Kiem District, Hanoi ein. Einsendeschluss ist der 5.5. Die erste Interviewrunde findet voraussichtlich vom 13. bis 21. Mai online statt. Kandidaten, deren Bewerbungsunterlagen den Anforderungen entsprechen, werden zu einem direkten Vorstellungsgespräch eingeladen, das vom Department of Overseas Labor Management, der Deutschen Organisation für Internationale Zusammenarbeit (DIZ) und dem Deutschen Zentrum für Beschäftigung und Auslandspersonal organisiert wird.

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