67 weitere herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer ausgezeichnet

Die Zeremonie zur Ehrung typischer Unternehmen für Arbeitnehmer 2024 wurde am Abend des 25. Juni gemeinsam vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund, dem Ministerium für Arbeit – Invaliden und Soziales und dem vietnamesischen Industrie- und Handelsverband (VCCI) organisiert.

Typische Unternehmen reflektieren sich selbst, verbessern sich selbst und kümmern sich besser um ihre Mitarbeiter

Der Vorsitzende des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, betonte, dass das Programm „Typische Unternehmen für Arbeitnehmer“, das nun schon seit zehn Jahren läuft, zu einer Marke und Bewegung geworden sei, die sich für die Verbesserung des Arbeitsumfelds und die Betreuung der Arbeitnehmer und die Verbesserung ihrer Leistungen einsetzt.

Die Bewertungskriterien des Programms werden nach und nach zu einer Maßnahme, die Unternehmen dabei hilft, sich selbst zu prüfen, zu korrigieren und zu verbessern, um den Standards hinsichtlich der Wahrung der Rechte und Interessen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

Laut Herrn Khang haben die Mitarbeiter bei der Entwicklung eines Unternehmens Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen. Umgekehrt tragen produktive, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung bei.

„Die vietnamesische Gewerkschaft, die Gewerkschaftsmitglieder und die Arbeitnehmer hoffen stets, dass sich die Unternehmen immer weiter entwickeln und dass die Geschäftsleute immer erfolgreicher werden und viele Erfolge einfahren“, sagte er.

Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens.

Herr Do Van Chien, Mitglied des Politbüros und Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, kam zu dem Schluss, dass die vietnamesische Geschäftswelt trotz vieler Schwierigkeiten immer noch über Strategien und Systeme verfügt, um sich praktisch um die Arbeitnehmer zu kümmern.

Dazu gehören Arbeitsplätze, Einkommen, Regelungen und Sozialleistungen, durch die sich die Mitarbeiter in ihrer Arbeit sicher fühlen und sich dem Unternehmen verpflichtet fühlen.

Herr Chien erklärte, dass die Mitarbeiter das wertvollste Kapital und das wertvollste Kapital des Unternehmens seien und bekräftigte, dass die Fürsorge für die Mitarbeiter, ihr Schutz und ihr Wohlergehen die innere Stärke schaffen, die sie für die Umsetzung all ihrer Pläne, Visionen und Missionen benötigen.

Laut Herrn Chien sind qualifizierte, professionelle, fähige, kreative und engagierte Mitarbeiter für die Entwicklung und den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Daher müssen Unternehmen ein geeignetes Arbeits- und Arbeitsumfeld schaffen.

Der Vorsitzende des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front schlug vor, dass die Unternehmen nicht länger ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern, sondern ihre Größe erweitern, sondern proaktiv und kreativ sein, ihre Verbindungen stärken und die Position vietnamesischer Unternehmen verbessern müssten.

Er schlug außerdem vor, dass Gewerkschaften auf allen Ebenen Nachahmungsbewegungen wirksam umsetzen, studieren, üben, Qualifikationen und berufliche Fähigkeiten verbessern sowie Arbeitsstile und lebenslanges Lernen praktizieren …

Die verarbeitende Industrie erholt sich allmählich

Das Bild der Produktion und der Geschäfte der Unternehmen zeigt sich rosig, die Erholung verläuft jedoch ungleichmäßig, da viele Branchen noch immer stark vom globalen Verbrauchermarkt abhängig sind.