Premierminister Pham Minh Chinh spricht auf dem Forum.

Ebenfalls anwesend waren Vertreter der Leiter von Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Zentralbehörden. 450 Gewerkschaftsfunktionäre, Gewerkschaftsmitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte, darunter 95 Arbeiter, die sich durch beispielhafte Kreativität und hohe Produktivität auszeichnen, wurden aus Branchen, Orten und Einheiten im ganzen Land ausgewählt. Sie verkörperten die Leidenschaft und Verantwortung von mehr als 11 Millionen Gewerkschaftsmitgliedern und fast 18 Millionen Arbeitern im ganzen Land.

Im Rahmen der Umsetzung des Plans zur Organisation von Aktivitäten für den Monat der Arbeit 2024 hat das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams mit der Aufmerksamkeit und Zustimmung des Premierministers das Nationale Forum zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität organisiert. Dabei handelt es sich um eine Gelegenheit für Gewerkschaftsfunktionäre, Gewerkschaftsmitglieder, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, ihre Rollen und Verantwortlichkeiten bei der Ausarbeitung und Empfehlung von Lösungen zur Förderung der nationalen Arbeitsproduktivität hervorzuheben und so zur Entwicklung eines wohlhabenden und glücklichen Landes beizutragen.

Das Forum ist außerdem eine wichtige Aktivität in einer Reihe spannender und praktischer Aktivitäten, die von Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land während des Arbeitermonats 2024 und anlässlich des 95. Jahrestages der Gründung der Vietnam Trade Union (28. Juli 1929 – 28. Juli 2024) organisiert werden. Das Forum bietet Gewerkschaftsvertretern, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes, Arbeitern, Experten, Managern und Unternehmern die Möglichkeit, sich über die aktuelle Lage der Arbeitsproduktivität in Vietnam sowie über Ursachen und Engpässe dieser auszutauschen und zu diskutieren und Lösungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität in Vietnam vorzuschlagen und zu empfehlen.

Premierminister Pham Minh Chinh und Delegierte, die am Forum teilnehmen.

Die auf dem Forum präsentierten Meinungen tauschten Erfahrungen zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität aus. Dementsprechend waren die Ergebnisse der Produktivitätssteigerung im vergangenen Zeitraum positiv, doch stellt die Steigerung der Produktivität im kommenden Zeitraum eine Herausforderung dar, da der Übergang von einem Land mit niedrigem Einkommen zu einem Land mit mittlerem Einkommen viel einfacher ist als von einem Land mit mittlerem Einkommen zu einem Land mit hohem Einkommen.

Die internationale Erfahrung zeigt, dass das Produktivitätswachstum in der kommenden Zeit nicht auf einer Fortsetzung des eingeschlagenen Weges beruhen kann, sondern dass es einer Transformation des Modells und der Wirtschaft sowie einer Transformation der Beschäftigung, der Arbeitskräfte und der Qualifikationen bedarf. Daher empfehlen die Arbeitnehmer auch, dass die Regierung, der Premierminister, die Leiter der Ministerien, die Zweigstellen, der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams und die Gewerkschaften auf allen Ebenen zahlreiche Lösungen finden, um die Fähigkeiten der Arbeitnehmer auszubilden und zu verbessern und den Unternehmen hochqualifiziertes Personal zur Verfügung zu stellen. Stellen Sie Gehalts- und Bonusregelungen sicher, achten Sie auf die Verbesserung des Lebens, des Einkommens und der Moral der Arbeitnehmer, verbessern Sie die Arbeitsbedingungen und sorgen Sie für eine sichere Arbeitsumgebung. sich um die Entwicklung von Sozialwohnungen für Arbeitnehmer und begleitenden Einrichtungen kümmern; Trainieren Sie im industriellen Stil, schärfen Sie das Bewusstsein und die Arbeitsdisziplin, um die Arbeitsproduktivität zu steigern und so die Rolle der Arbeitnehmer bei der Verbesserung der nationalen Arbeitsproduktivität zu fördern.

Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, hielt auf dem Forum eine Rede.

In seiner Rede bei der Veranstaltung erklärte Premierminister Pham Minh Chinh, dass dieses Forum noch bedeutsamer sei, da es anlässlich des Arbeitermonats 2024 und des 95. Jahrestages der Gründung der vietnamesischen Gewerkschaft (28. Juli 1929 – 28. Juli 2024) stattfinde. Der Premierminister würdigte die Wahl eines sehr richtigen, sehr präzisen, sehr notwendigen und besonders wichtigen Themas für die schnelle und nachhaltige Entwicklung des Landes in der gegenwärtigen Zeit durch den vietnamesischen Gewerkschaftsbund.

Premierminister Pham Minh Chinh würdigte den Bericht des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und die offenen, engagierten, verantwortungsvollen und praktischen Meinungen der Delegierten sowie der Arbeitnehmer- und Unternehmensvertreter sehr. Darunter gibt es viele konstruktive und sehr positive Kommentare, die die Engpässe, Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Verbesserung der Arbeitsproduktivität deutlich widerspiegeln. Bereitstellung guter Modelle und bewährter Verfahren; insbesondere das Vorschlagen und Empfehlen fundierter und konkreter Lösungen.

Der Premierminister betonte, dass aus den Meinungen sechs wichtige Inhalte abgeleitet werden könnten: Liebe zum Beruf, Liebe zur Arbeit; immer lernen, Wissen und Fähigkeiten verbessern; die Vorschriften zur Umwelthygiene und Arbeitssicherheit einhalten und eine gesunde Arbeitsumgebung schaffen; immer innovativ sein; in Bezug auf materielle und geistige Leistungen, insbesondere Gehalt, Prämien und Ehre für Arbeitnehmer, fair behandelt werden; Die Regierung, die Gewerkschaften und die relevanten Stellen müssen ein gutes Arbeitsökosystem aufbauen. Während dieses gesamten Prozesses sind die Menschen das zentrale Subjekt, die Ressource und das Ziel der Entwicklung und der Steigerung der Arbeitsproduktivität, ohne dass dabei der soziale Fortschritt und die Gerechtigkeit zugunsten bloßen Wirtschaftswachstums geopfert werden.

Forumansicht.

Der Premierminister forderte Ministerien, Behörden und Kommunen auf, die Empfehlungen, Vorschläge und Anregungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern umfassend zu verarbeiten. Konzentrieren Sie sich auf die Überprüfung und maximale Aufnahme, um die Mechanismen, Richtlinien und entsprechenden gesetzlichen Regelungen zu perfektionieren und die Wirksamkeit der Umsetzung zu verbessern, das beste ökologische Umfeld für die Arbeitnehmer zu schaffen und den Geist der Innovation, Kreativität und des Patriotismus zu fördern. Der Premierminister forderte den vietnamesischen Gewerkschaftsbund auf, die Meinungen zu Funktionen, Aufgaben und Befugnissen zu prüfen, aufzunehmen und konkrete Lösungen für die Umsetzung in der kommenden Zeit zu erarbeiten.

Premierminister Pham Minh Chinh führt auf dem Forum Gespräche mit Arbeitern.

Der Wirtschaftsnobelpreisträger Paul Krugman fasste dies kürzlich wie folgt zusammen: „Produktivität ist nicht alles, aber sie ist fast alles.“ In der heutigen Welt ist die Steigerung der Arbeitsproduktivität einer der wichtigsten Faktoren für Entwicklungsländer, um eine schnelle und nachhaltige Entwicklung anzustreben und der Falle des mittleren Einkommens wie Vietnam zu entkommen.

Der Premierminister bekräftigte, dass unsere Partei und unser Staat der Arbeitsproduktivität stets besondere Aufmerksamkeit schenken und sich auf Lösungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität konzentrieren: Die Steigerung der gesellschaftlichen Arbeitsproduktivität ist eines der Hauptziele, die in der Resolution des Parteitags festgelegt sind. Um die Arbeitsproduktivität zu steigern, hat unsere Partei seit dem 11. Parteitag die Entwicklung der Humanressourcen (neben der Entwicklung der institutionellen und strategischen Infrastruktur) klar als einen von drei strategischen Durchbrüchen identifiziert. Insbesondere wurde in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags die Entwicklung der Humanressourcen im Zusammenhang mit Wissenschaft, Technologie und Innovation betont – diese sind die grundlegenden Kernfaktoren, die die Grundlage für eine schnelle und nachhaltige Steigerung der Arbeitsproduktivität bilden.

In der Resolution des 13. Nationalen Parteitags werden viele konkrete Schlüsselaufgaben dargelegt, darunter: eine starke Innovation des Wachstumsmodells, eine Umstrukturierung der Wirtschaft sowie die Verbesserung der Produktivität, Qualität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft. Um die Politik gemäß der Resolution des Parteitags zu konkretisieren, haben die Regierung und der Premierminister Mechanismen, Richtlinien, Strategien und Pläne zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität herausgegeben und deren Umsetzung organisiert. Insbesondere erließ der Premierminister am 8. November 2023 die Entscheidung Nr. 1305/QD-TTg zur Genehmigung des „Nationalen Programms zur Steigerung der Arbeitsproduktivität bis 2030“ mit dem Ziel, dass die Arbeitsproduktivität bis 2030 zu einer wichtigen Triebkraft für schnelles und nachhaltiges Wachstum wird und die Chancen der vierten industriellen Revolution effektiv genutzt werden.

Die Steigerung der Arbeitsproduktivität hat positiv zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes beigetragen, insbesondere durch die Erhöhung der Einkommen und die Verbesserung des Lebens der Menschen. Im ersten Quartal 2024 betrug das Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer 7,6 Millionen VND, ein Anstieg um 549.000 VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Wir bekräftigen, dass die oben genannten wichtigen Ergebnisse dank der richtigen Richtlinien, Strategien und Lösungen der Partei und des Staates erreicht wurden. die enge Zusammenarbeit und Koordinierung von Stellen im politischen System, einschließlich der Vietnamesischen Allgemeinen Arbeitergewerkschaft; die drastische, wirksame, zielgerichtete und zentrale Ausrichtung der Regierung auf allen Ebenen, in allen Sektoren und an allen Standorten; die Bemühungen jedes Arbeiters, Volkes und der Geschäftswelt mit Hilfe internationaler Freunde.

Ansicht des National Labor Productivity Improvement Forum.

Im Namen der Regierung würdigte der Premierminister die Bemühungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, der Gewerkschaften auf allen Ebenen, der Geschäftswelt und der gesamten Arbeiterschaft im ganzen Land, die sich mit Begeisterung in der Arbeitsproduktion engagieren, die Arbeitsproduktivität steigern und zum Gesamterfolg des Landes beitragen, und würdigte sie.

Neben den erzielten grundlegenden Ergebnissen ist die Umsetzung des Ziels der Steigerung der Arbeitsproduktivität in unserem Land noch immer mit Einschränkungen, Unzulänglichkeiten, Schwierigkeiten und Herausforderungen verbunden, wie viele Delegierte betont haben. Trotz Verbesserungen bleibt die Arbeitsproduktivität Vietnams niedrig. Im Zeitraum 2021–2023 liegt die Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität unter dem gesetzten Ziel (5,5 %/Jahr). In absoluten Zahlen ist die Arbeitsproduktivität Vietnams im Vergleich zu anderen Ländern der Region immer noch niedrig: Die Arbeitsproduktivität Vietnams im Jahr 2022 entspricht nur 11,4 % der Arbeitsproduktivität Singapurs, 24,7 % der Arbeitsproduktivität Südkoreas, 26,3 % der Arbeitsproduktivität Japans, 35,4 % der Arbeitsproduktivität Malaysias, 64,8 % der Arbeitsproduktivität Thailands, 79 % der Arbeitsproduktivität Indonesiens und 94,5 % der Arbeitsproduktivität der Philippinen. Die Unterschiede zwischen den Regionen und Gebieten hinsichtlich Arbeitsproduktivität und Entwicklungsniveau sind noch immer recht groß. Die grundlegenden Faktoren für eine schnelle und nachhaltige Steigerung der Arbeitsproduktivität sind noch immer mit vielen Hindernissen und Problemen konfrontiert und haben noch keinen wirklichen Durchbruch erzielt …

Arbeitnehmervertreter sprechen auf dem Forum.

Der Premierminister betonte, dass sich die internationale Lage in der kommenden Zeit voraussichtlich weiterhin schnell, kompliziert und unvorhersehbar entwickeln werde, wie zahlreiche Delegierte erklärt hätten. Wir können verallgemeinern: Im Allgemeinen herrscht Frieden, aber lokal herrscht Krieg. insgesamt Frieden, aber vor Ort Spannungen; Allgemeine Stabilität, aber lokale Konflikte. Insbesondere im Kontext eines immer härteren Wettbewerbs, während sich die Industrielle Revolution 4.0 sowie Wissenschaft und Technologie explosionsartig entwickeln und täglich verändern, ist die Verbesserung der Arbeitsproduktivität für alle Länder, insbesondere für Entwicklungsländer wie Vietnam, zu einem sehr wichtigen und entscheidenden Thema geworden.

Zu den „3 Impulsen“ gehören: die Beschleunigung der Fertigstellung des Rechtsrahmens, die Schaffung eines günstigen Investitions- und Geschäftsumfelds, die Förderung der Geschäftsentwicklung und die starke Förderung des Unternehmergeistes und der Innovation. Fördern Sie die Mobilisierung und effektive Nutzung aller Ressourcen für die Entwicklung im In- und Ausland, insbesondere öffentlich-private Partnerschaften, und ziehen Sie gezielt ausländische Investitionen an. Fördern Sie strategische Durchbrüche in der Personalentwicklung, insbesondere bei hochqualifizierten Humanressourcen im Bereich Wissenschaft, Technologie und Innovation, um eine Grundlage für die Steigerung der Arbeitsproduktivität zu schaffen.

Zu den „3 Pionieren“ gehören: Pionierarbeit bei der digitalen Transformation, der grünen Transformation, der Entwicklung der Kreislaufwirtschaft, der Sharing Economy, der Wissensökonomie, aufstrebenden Branchen und Bereichen sowie die Schaffung von Impulsen zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung. Seien Sie ein Pionier der internationalen Integration, nutzen Sie alle Chancen, fördern Sie einzigartiges Potenzial, herausragende Gelegenheiten und Wettbewerbsvorteile, um die Produktion und die Geschäftseffizienz zu verbessern. Pionier in Nachahmerbewegungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität, Förderung von Initiativen in den Bereichen Management, Produktion und Unternehmensorganisation sowie technische Innovation und starke Förderung von Initiativen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität.

Zu den „3 Durchbrüchen“ gehören: Durchbruch in der Personalentwicklung, insbesondere hochwertige Personalschulung und Berufsausbildung. Durchbrüche in Wissenschaft und Technologie, Innovationen, insbesondere in aufstrebenden Branchen und Bereichen. Durchbruch in der Arbeitsumgebung, Gewährleistung von Grün, Sauberkeit und Schönheit sowie Gewährleistung der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer.

Bezüglich der wichtigsten Aufgaben und Lösungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität wandte sich der Premierminister an alle Ebenen, Sektoren und Standorte und schlug vor, dass sich der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams auf allen Ebenen zusammenschließt, um sich auf die Umsetzung von Aufgaben und Lösungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität gemäß den Beschlüssen der Partei, der Nationalversammlung, der Regierung und den Anweisungen des Premierministers zu konzentrieren; Dabei stehen folgende Kerninhalte im Mittelpunkt:

Erstens: Priorisieren Sie die Förderung des Wachstums. Betrachten Sie dies als Grundlage für die Steigerung der Arbeitsproduktivität, achten Sie auf die makroökonomische Stabilität, kontrollieren Sie die Inflation und sorgen Sie für ein ausgeglichenes Gesamtbild.

Zweitens: Förderung der Umsetzung strategischer Durchbrüche in Institutionen, Infrastrukturen und insbesondere im Bereich der Humanressourcen im Zusammenhang mit Wissenschaft, Technologie und Innovation.

Drittens: Konzentration auf die Verbesserung der Qualität der allgemeinen und beruflichen Bildung sowie der Berufsausbildung auf allen Ebenen, Stufen, Sektoren und Feldern, um eine Ausbildung der Humanressourcen mit angemessener Qualität, Quantität und Struktur sicherzustellen.

Viertens: Förderung der Transformation der Arbeitsstruktur vom informellen zum formellen Sektor, von der Landwirtschaft mit geringer Produktivität hin zu Industrie und Dienstleistungssektor mit höherer Produktivität.

Fünftens: Förderung der Industrialisierung und Modernisierung; Erhöhung des Anteils der Industrialisierungssektoren Industrie, Dienstleistung und Landwirtschaft.

Sechstens: Kümmern Sie sich um legitime Rechte und Interessen, die Behandlung von Löhnen, soziale Absicherung, Gesundheitsfürsorge, Kultur, Bildung, Sport und insbesondere um Wohnraum für Arbeitnehmer.

Gleichzeitig forderte der Premierminister den vietnamesischen Gewerkschaftsbund auf, die Rolle der Vertretungsorganisationen zu fördern, insbesondere ihre Rolle bei der Teilnahme am Sozialmanagement, ihre Funktion als Brücke für den politischen Dialog und den Erfahrungsaustausch zur Steigerung der Arbeitsproduktivität. Koordinieren Sie die Forschung mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales und schlagen Sie die Entwicklung eines Programms zur Unterstützung und Entwicklung beruflicher Fähigkeiten für Arbeitnehmer vor. Führen Sie regelmäßig einen Austausch und Dialog mit der Wirtschaft, Investoren und Arbeitnehmern und empfehlen Sie geeignete Lösungen. Der Schwerpunkt liegt auf der Verhandlung, dem Dialog, der Unterzeichnung und Umsetzung von Tarifverträgen und trägt dazu bei, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Fördern Sie Propaganda und mobilisieren Sie Arbeitnehmer zur Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen und Arbeitsfähigkeiten. Sorgen Sie für innovative, belohnende Arbeit, fördern Sie Initiativen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität nachdrücklich und würdigen Sie die Mitarbeiter.

Der Premierminister schlug der Geschäftswelt vor: Die Rolle der Unternehmen – der wichtigsten Akteure, die materiellen Wohlstand für die Gesellschaft schaffen – weiter zu fördern; Starke Anwendung von Wissenschaft und Technologie, insbesondere digitaler Technologie und grüner Technologie. Steigern Sie die Arbeitsproduktivität, steigern Sie den Wert, erhöhen Sie nicht die Arbeitszeit der Arbeitnehmer. Sorge für das materielle und geistige Leben der Arbeiter; Schwerpunkt auf Aus- und Weiterbildung; Schaffen Sie eine sichere und saubere Arbeitsumgebung; Für die Mitarbeiter gibt es ein Gehalts- und Bonussystem mit vielen Eigeninitiativen, hoher Produktivität und guter Qualität.

Premierminister Pham Minh Chinh forderte alle Arbeiter und Werktätigen dazu auf, die Rolle der Werktätigen – der Subjekte, die direkt am Produktionsprozess beteiligt sind und materiellen und geistigen Reichtum für die Gesellschaft schaffen – weiter zu fördern. Verbessern Sie Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Erfahrungen und Anpassungsfähigkeit kontinuierlich und bilden Sie sich selbst weiter. Steigern Sie Verantwortung, Dynamik und Kreativität, verbessern Sie Produktivität, Qualität und Arbeitseffizienz. Innovativer Arbeitsstil, Bewusstsein für Gesetzeskonformität und Arbeitsdisziplin schaffen ein gesundes, gleichberechtigtes und effektives Arbeitsumfeld. Verbesserung von Wissen und Arbeitsfähigkeiten; mit dem tiefen Verständnis, dass die Arbeitsproduktivität eng mit dem Einkommen und der Lebensqualität für einen selbst und die eigene Familie verknüpft ist und dem Land zugute kommt.

Premierminister Pham Minh Chinh machte ein Erinnerungsfoto mit 95 herausragenden Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern.

Der Premierminister betonte, dass die Verbesserung der Arbeitsproduktivität eine wichtige, dringende, strategische und langfristige Aufgabe des gesamten politischen Systems sei – der kürzeste Weg für unser Land, zu den entwickelten Ländern in der Region und der Welt aufzuschließen. Wir hoffen und glauben, dass die Vietnam Trade Union, alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer im ganzen Land im Geiste von „Die vietnamesische Gewerkschaft begleitet die Regierung bei der Verbesserung der nationalen Wettbewerbsfähigkeit und der nachhaltigen Entwicklung des Landes“ zusammenarbeiten und ihre Kräfte bündeln werden, um gemeinsam mit dem ganzen Land das strategische Ziel zu erreichen, bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen und bis 2045 ein Industrieland mit hohem Einkommen zu werden.

Auf dem Forum gratulierte Premierminister Pham Minh Chinh 95 herausragenden Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern im ganzen Land, die eine hohe Arbeitsproduktivität und viele Initiativen und Erfolge in der Arbeitsproduktion vorweisen können, überreichte Geschenke und machte Erinnerungsfotos mit ihnen. Die Zahl von 95 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern symbolisiert 95 Jahre Aufbau und Wachstum der vietnamesischen Gewerkschaftsorganisation.