Bislang haben die meisten Gemeinden Lehrern und Schülern den Feiertagsplan für das chinesische Neujahrsfest 2025 bekannt gegeben. Je nach individueller Planung gibt es an den einzelnen Standorten eine unterschiedliche Anzahl an freien Tagen. Mancherorts haben Schüler und Lehrer 9 oder 10 Tage frei, an anderen Orten beträgt die Zahl der freien Tage bis zu 17 Tage.

Davon sind Lam Dong und Hanoi mit 9 Tagen die beiden Orte mit den bislang wenigsten Neujahrsferien für Schüler und Lehrer im Land. Der Ort mit dem längsten Feiertag ist Kon Tom mit 17 Tagen, vom 24. Januar bis 9. Februar (also vom 25. Dezember bis 12. Januar).

Gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung teilen die Schulen den Lehrern und Mitarbeitern während der Neujahrsfeiertage abwechselnd Dienst in der Einheit zu. Viele Lehrer und Schulmitarbeiter fragen sich, ob sie bei der Teilnahme am chinesischen Neujahrsfest 2024 Überstundenvergütung erhalten und wie diese berechnet wird.

Gemäß Artikel 13 des Beamtengesetzes erhalten Lehrer während der Tet-Ferien ihr volles Gehalt; es gibt keine Vorschrift, die Lehrer dazu verpflichtet, während der Tet-Ferien im Dienst zu sein. Falls Lehrer fünf Tage lang am Tet-Dienst teilnehmen, werden ihnen Überstunden bezahlt.

Lehrer, die während der Tet-Zeit arbeiten und die nicht auf die fünf gesetzlichen freien Tage fallen, werden nur als Verwaltungsangestellte eingeteilt und erhalten keinen Überstundenzuschlag wie für die fünf Tage der Tet-Zeit.

Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuches legt fest, dass Überstunden und Nachtarbeit wie folgt vergütet werden: Arbeitnehmer, die an Feiertagen, Tet-Tagen und bezahlten Urlaubstagen Überstunden machen, erhalten mindestens 300 %, wobei Feiertage, Tet-Tagen und bezahlte Urlaubstage für Arbeitnehmer, die einen Tageslohn erhalten, nicht mitgerechnet werden.

Die Überstundenvergütung für Mitarbeiter und Lehrer wird nach folgender Formel berechnet: Koeffizient (Gehalt + Positionszulage, Lehrerzulage, Dienstalter) x Grundgehalt (2.340.000 VND) : Tagessatz (22 Tage/8 Stunden) = Lohn pro Arbeitsstunde. Überstundenvergütung x 300 % (Überstundenvergütung).

Beispielsweise beträgt das Gesamtgehalt von Kadern und Lehrern 13–19 Millionen VND/Monat, der tägliche Tet-Dienstlohn (8 Stunden) beträgt etwa 1,7–2,6 Millionen VND (nur Überstundenvergütung).

Darüber hinaus erhalten Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, einen Zuschlag von mindestens 30 % ihres Lohns, der sich nach dem Einheitslohn oder dem tatsächlich gezahlten Lohn für die Arbeit an einem normalen Arbeitstag berechnet.

Arbeitnehmer, die nachts Überstunden machen, erhalten zusätzlich zu der Bezahlung gemäß den oben genannten Bestimmungen einen Zuschlag von 20 % ihres Gehalts, der sich nach dem Gehaltseinheitspreis berechnet, bzw. nach dem Gehalt, das an Feiertagen und während des Tet-Tages für die geleistete Arbeit berechnet wird.

An Nhi