Förderung des Geistes, Führungskräften ein Beispiel zu geben, indem sie von Onkel Ho lernen und ihm folgen

Die Ergebnisse der jüngsten Meinungsumfrage, die von der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Provinz Dong Nai durchgeführt wurde, zeigten, dass der Prozentsatz der Kader und Parteimitglieder, die die Aufgabe, mit gutem Beispiel voranzugehen, hervorragend erfüllten, mehr als 15,6 % erreichte und der Prozentsatz derjenigen, die die Aufgabe, mit gutem Beispiel voranzugehen, mehr als 75 % erreichte.

Vom individuellen Bewusstsein zum kollektiven Handeln

Das Parteikomitee der Provinz Dong Nai hat die Ideologie, Moral und den Stil Ho Chi Minhs gründlich verstanden und gewissenhaft unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes, Gewerkschaftsmitgliedern und Vereinsmitgliedern umgesetzt. Gleichzeitig werden die Vorschriften der Partei und des Provinzparteikomitees zur vorbildlichen Verantwortung umgesetzt. Dabei wird die Vorreiterrolle und Vorbildfunktion der Führer der Parteikomitees, Behörden, Agenturen, Einheiten und Ortschaften betont. Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees sieht die bahnbrechenden Inhalte in der Förderung des Bewusstseins für „Selbstreflexion“, „Selbstkorrektur“ und „Worte gehen Hand in Hand mit Taten“.

Deshalb wählen Parteikomitees und Behörden aller Ebenen jedes Jahr dringende und wichtige Themen aus, deren Prüfung und Lösung im Mittelpunkt stehen. Dies ist auch ein Umfeld und eine Herausforderung für die Leiter von Einheiten und Gemeinden, um ihren Mut und ihre Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Der Prozess des praktischen Handelns, das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil werden von vielen Menschen als „Kompass“ angesehen, der ihnen den Weg weist.

Die Zollbehörde der Provinz Dong Nai hat das Modell „disziplinierter, professioneller und kreativer Zollbeamter und Beamter umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf der effektiven Umsetzung des digitalen und intelligenten Zolls liegt“. Genosse Nguyen Phuc Tho, Parteisekretär und stellvertretender Direktor der Behörde, sagte: „Beim Aufbau der Behörde lege ich größten Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Solidarität, wobei die Verantwortung, dem Leiter mit gutem Beispiel voranzugehen, äußerst wichtig ist.“

Der Anführer selbst ist derjenige, der in erster Linie mit gutem Beispiel vorangeht. Mit gutem Beispiel voranzugehen bedeutet hier nicht, ein Image aufzubauen, zu fördern oder belohnt zu werden, sondern als Pionier Schwierigkeiten zu überwinden, sich um die Lösung alltäglicher Aufgaben zu bemühen und die Disziplin aufrechtzuerhalten, damit Kader und Beamte zu ihm aufschauen und ihm folgen können. Dieser Geist ist heute unter den Anführern der Zweigstellen der Zollbehörde weit verbreitet. Genosse Tho wählt einfache Dinge, um zu lernen und Onkel Ho nachzueifern. Er gilt als jemand, der „weniger redet, mehr tut“, sich der Arbeit widmet und entschlossen Lösungen für die Probleme und Schwierigkeiten von Basiseinheiten und Unternehmen vorschlägt. In den letzten drei aufeinanderfolgenden Jahren wurde er als Parteimitglied beurteilt, das seine Aufgaben hervorragend erfüllt hat.

Die meisten Parteikomitees in der Provinz Dong Nai haben die Bedeutung einer Vorbildfunktion mit konkreten und angemessenen Inhalten in jeder Periode voll und ganz erkannt, um stets ethische Standards und einen angemessenen Lebensstil zu wahren und die Rolle und Verantwortung des Führers zu fördern, insbesondere im Hinblick auf innovatives Denken, Dynamik, Kreativität, Mut zum Denken und Handeln. Die Vorbildfunktion wird auch mit dem ernsthaften Engagement ausgeübt, die Beschränkungen und Mängel zu überwinden, die im Geiste der Resolution 4 des Zentralkomitees (12. Amtszeit) und der Schlussfolgerungen der 4. Konferenz des Zentralkomitees (13. Amtszeit) überprüft wurden.

Als Vorsitzender des Provinzparteikomitees hat Genosse Nguyen Hong Linh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees Dong Nai, einen beispielhaften Arbeitsstil geschaffen, der eng mit der Realität verbunden ist. Er konzentriert sich darauf, im Dialog mit der Bevölkerung direkt auf die tatsächlichen Probleme einzugehen und so die Lösung berechtigter Anliegen schnell voranzutreiben. Dieser Arbeitsstil trägt dazu bei, den Arbeitsgeist der Führungsteams auf allen Ebenen der Region zu fördern und bemerkenswerte Veränderungen herbeizuführen. Die deutlichsten Verbesserungen sind im Bereich der Verwaltungsreform zu verzeichnen.

Das Team der „öffentlichen Bediensteten“ nahm die Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen als Maßstab für die Ergebnisse der öffentlichen Dienstleistungserbringung und entwickelte allmählich einen zivilisierten, höflichen und freundlichen Arbeitsstil und Umgangston, der bei den Menschen Anklang findet. Die Zufriedenheitsrate bei der Bearbeitung von öffentlich auf dem Nationalen Portal für öffentliche Dienste veröffentlichten Anmerkungen und Empfehlungen der Bürger erreichte 2023 80 %; die Zufriedenheitsrate bei der Entgegennahme und Bearbeitung von Verwaltungsverfahren lag bei 91,6 %. Bemerkenswert ist, dass der Verwaltungsreformindex der Provinz Dong Nai im Jahr 2023 im Vergleich zu 2022 um 19 Plätze stieg und Platz 32 von 63 Provinzen und Städten belegte.

Machen Sie weiterhin eine klare Veränderung

Drei Jahre nach der Umsetzung des Beschlusses Nr. 01-KL/TW des Politbüros vom 18. Mai 2021 hat das Studium und die Befolgung von Onkel Ho in der Provinz Dong Nai zu synchronen, umfassenden und tiefgreifenden Veränderungen geführt. Laut der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Provinz sind diese Ergebnisse vor allem darauf zurückzuführen, dass sich die lokalen Parteikomitees auf die Ermittlung zentraler und bahnbrechender Aufgaben konzentriert und deren Umsetzung geleitet und geleitet haben, wobei sie insbesondere dringende und dringliche Probleme ausgewählt haben, auf deren Lösung sie sich konzentrieren. Kader und Parteimitglieder haben ihr Verantwortungsbewusstsein bewahrt, sind bereit, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen, sind bestrebt, ihre Aufgaben gut zu erfüllen und achten darauf, auf die berechtigten Empfehlungen und Hoffnungen der Bevölkerung zu reagieren. Die Arbeit, Beispiele für „gute Menschen und gute Taten“ zu propagieren und zu verbreiten, ist innovativ und kreativ und wirkt in der gesamten Gesellschaft überzeugend und anziehend.

In Wirklichkeit gibt es jedoch noch immer eine Reihe von Führungskräften, Managern, Leitern von Behörden, Einheiten und Kommunen, die ihren Pionier- und Vorbildcharakter nicht wirklich gefördert haben; es mangelt ihnen noch immer an Entschlossenheit in Leitung und Management; ihr Arbeitsstil ist nicht wissenschaftlich und nicht basisnah, was bei neuen Problemen an der Basis unweigerlich zu Verwirrung führt. Einigen Kadern und Parteimitgliedern mangelt es an Vorbildcharakter bei der Pflege und Ausübung von Ethik und Lebensweise. Um daher die Qualität des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und Lebensweise in der kommenden Zeit auf der Grundlage der in der Praxis gewonnenen Erkenntnisse weiter zu verbessern, bekräftigt der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Dong Nai weiterhin, dass Vorbildfunktion einer der Kerninhalte ist, ganz im Sinne von „oben zuerst, unten später“, „drinnen zuerst, draußen später“, „Parteimitglieder gehen zuerst, das Land folgt“.

Dementsprechend müssen die Leiter von Agenturen, Einheiten und Ortschaften den oben genannten Geist gründlich verstehen und drastischere Anweisungen geben, während sie gleichzeitig die persönliche Verantwortung stärken, sowohl in Bezug auf Arbeitsstil als auch Lebensstil mit gutem Beispiel voranzugehen. An jedem Ort und in jeder Einheit sollen zwei bis vier kollektive Beispiele, zwei bis drei typische individuelle Beispiele und zwei typische Modelle für das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensstil entwickelt und in der gesamten Partei empfohlen und nachgeahmt werden. Dies ist auch ein Versuch, das Motto für 2024 „Studium und Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensstil zum Aufbau einer Kultur und eines Volkes in Dong Nai für eine umfassende Entwicklung“ zu konkretisieren.