Erfahrenes Gehalt mehrere tausend USD

Herr Nguyen Son Lam, Experte für Personalbeschaffung und Talentgewinnung bei der Navigos Group, sagte, dass die Prognose des Personalbedarfs in Vietnam im Jahr 2024 nicht unabhängig von den allgemeinen Schwankungen des weltweiten Personalbeschaffungsmarktes sei.

„Auch in Vietnam ist die Arbeitsmarktsituation mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. 82 % der an der Umfrage der Navigos Group teilnehmenden Unternehmen gaben an, davon betroffen zu sein. Mehr als 68 % der Unternehmen haben sich daher für Personalabbau entschieden, um diese schwierige Zeit zu überstehen. Dennoch werden 59,1 % der Unternehmen im Jahr 2024 etwa 25 % mehr Personal einstellen“, informierte Herr Lam.

Laut Herrn Lam werden nach und nach neue Stellen entstehen, deren Schwerpunkt auf künstlicher Intelligenz, digitaler Technologie, Datenverarbeitung und Geschäftslageanalyse liegt, wie etwa für KI- und Maschinenlernexperten, Nachhaltigkeitsexperten, Business-Intelligence-Analysten, Informationssicherheitsanalysten, Fintech-Ingenieure, Datenanalysten und -wissenschaftler, Roboteringenieure, Datenexperten, Experten für den Betrieb landwirtschaftlicher Maschinen und Geräte sowie Experten für die digitale Transformation.

„Unternehmen legen besonderen Wert darauf, Personal mit guten Problemlösungsfähigkeiten und ein bis drei Jahren Erfahrung, aber ohne Führungsposition, einzustellen, gefolgt von Hochschulabsolventen und Abteilungsleitern“, sagte Herr Lam.

Der Umfrage von Navigos zufolge werden im Informationstechnologie- und Telekommunikationssektor auch in naher Zukunft die höchsten Gehälter gezahlt. So liegt beispielsweise das Gehalt eines Softwareentwicklers bei 3.000–5.000 USD/Monat, während erfahrene Mitarbeiter, auch wenn sie noch keine Führungskräfte sind, ein Gehalt von 1.500–3.000 USD/Monat erhalten werden. Das Gehalt eines Datenwissenschaftlers beträgt 3.000–8.000 USD/Monat, für erfahrene Personen ohne Führungserfahrung 1.200–3.500 USD/Monat. Für die Position eines Abteilungsleiters beträgt das Gehalt bis zu 3.000–6.000 USD/Monat.

Als nächstes kommen Versicherungen, Wertpapiere, Gesundheitsdienstleistungen, Finanzdienstleistungen und Beratung …

Herr Lam ist davon überzeugt, dass die Unternehmen im aktuellen volatilen Marktumfeld Kandidaten mit Berufserfahrung, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz den Vorzug geben werden. Insbesondere der Faktor Problemlösung stand an erster Stelle: 51,7 % wählten das Wort „Geschäft“. Als nächstes kommt der Faktor, über 1–3 Jahre Berufserfahrung und effektive Kommunikationsfähigkeiten zu verfügen. Auf den Plätzen vier und fünf der Umfrageergebnisse rangieren Fremdsprachen und die Anpassung an Veränderungen.

Darüber hinaus gibt es viele weitere Faktoren wie Kooperationsfähigkeit, analytisches Denken, kreatives Denken, Belastbarkeit, Flexibilität und Agilität, die von Unternehmen sehr geschätzt werden.

Mehr als 40.000 Arbeitsplätze mit einem Gehalt von über 20 Millionen VND/Monat

Das Zentrum für Prognosen zur Nachfrage nach Humanressourcen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt hat kürzlich außerdem den Arbeitskräftebedarf von 2.000 Unternehmen und den Arbeitssuchbedarf von 12.000 Studenten an 11 Universitäten, 38 Colleges und 41 weiterführenden Schulen der Stadt untersucht.

Demnach wird für Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2024 eine Zahl von etwa 4,8 Millionen Beschäftigten prognostiziert: in der Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei (ca. 72.000 Personen), im Baugewerbe (ca. 1,4 Millionen Personen) sowie im Handel und Dienstleistungssektor (ca. 3,2 Millionen Personen).

Auf Führungskräfte entfallen 0,85 %, auf hochrangige technische Experten 17,44 %, auf technische Experten mittlerer Ebene 5,67 %, auf Angestellte 3,36 %, auf persönliche Dienstleistungen/Verkaufsdienste 27,27 %, auf Monteure und Maschinenbediener 22,77 %, auf einfache Berufe 10 % …

Basierend auf dem Wirtschaftswachstumsszenario des Statistikamts von Ho-Chi-Minh-Stadt für 2024 wird erwartet, dass die Stadt im Jahr 2024 etwa 300.000 bis 320.000 Arbeitsplätze benötigen wird. Konkret werden im ersten Quartal etwa 77.500–86.000 Arbeitsplätze benötigt, im zweiten Quartal 75.000–77.000, im dritten Quartal etwa 68.000–73.000 und im vierten Quartal etwa 78.000–83.000.

Demnach beträgt der Bedarf an ausgebildetem Personal 87 %, davon 19,57 % auf der Primarstufe, 23,94 % auf der Mittelstufe, 21,28 % auf der Collegestufe und 22,21 % auf der Universitätsstufe oder höher.

Herr Do Thanh Van, stellvertretender Direktor des Zentrums für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte: „Bei einem Gehaltsniveau von über 20 Millionen VND/Monat gibt es über 40.000 Arbeitsplätze, hauptsächlich in den Positionen Vertriebsteamleiter, Börsendirektor, Softwareentwicklungsspezialist, Zahnarzt-Kosmetiker …