Schätzungen der Weltbank zufolge könnte die Schließung der Geschlechterkluft das globale BIP um mehr als 20 % steigern

Am 4. März veröffentlichte die Weltbank (WB) ihren 10. Jahresbericht zum Thema Frauen, Wirtschaft und Recht. Darin heißt es, dass die Abschaffung diskriminierender Gesetze und Praktiken, die Frauen daran hindern, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen oder ein Unternehmen zu gründen, das globale Bruttoinlandsprodukt (BIP) um mehr als 20 % steigern und so zu einer Verdoppelung des globalen Wachstums im nächsten Jahrzehnt beitragen könnte.

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Der Bericht stellt fest, dass Frauen im Durchschnitt nur 64 Prozent des gesetzlichen Schutzes genießen, den Männer genießen, und nicht 77 Prozent, wie zuvor geschätzt. Zudem bietet kein Land – nicht einmal das reichste – echte Chancengleichheit. Die niedrigeren Zahlen spiegeln erhebliche Defizite wider, die durch die Einbeziehung zweier neuer Indikatoren – Sicherheit und Kinderbetreuung – zusätzlich zu Löhnen, Ehe, Elternschaft, Arbeitsplatz, Mobilität, Vermögen, Unternehmertum und Renten offengelegt werden.

Der Bericht, der erstmals die Umsetzung bestehender Gesetze zum Schutz von Frauen in 190 Ländern untersucht, stellte eine „schockierende“ Kluft zwischen Politik und Praxis fest. Frauen hätten das Potenzial, die schwächelnde Weltwirtschaft anzukurbeln, doch Reformen zur Eindämmung von Diskriminierung hinkten weit hinterher, sagte Weltbank- Chefökonom Indermit Gill. Zu den Hindernissen für Frauen beim Eintritt in die globale Arbeitswelt zählen laut Weltbank-Bericht unter anderem Hürden bei der Unternehmensgründung, anhaltende Lohnunterschiede und das Verbot von Nachtarbeit oder als „gefährlich“ eingestuften Berufen.

Der Bericht stellte außerdem fest, dass Frauen im Durchschnitt 2,4 Stunden mehr pro Tag mit unbezahlter Betreuungsarbeit verbringen als Männer, einen Großteil davon mit Kinderbetreuung. Nur 78 Länder verfügen über Qualitätsstandards für die Kinderbetreuung. Auf dem Papier haben Frauen etwa zwei Drittel der Rechte der Männer, aber den Ländern fehlen die notwendigen Systeme, um diese Rechte vollständig umzusetzen und durchzusetzen.

So verfügen beispielsweise 98 Volkswirtschaften über Gesetze zur Lohngleichheit, aber nur 35 haben Maßnahmen zur Lohntransparenz oder Durchsetzungsmechanismen, um die Lohnlücke zu schließen. Das bedeutet, dass Frauen für jeden US-Dollar, den Männer verdienen, nur 77 Cent verdienen.

Der Bericht enthält konkrete Empfehlungen an die Regierungen , darunter die Verbesserung der Gesetze in Bezug auf Sicherheit, Kinderbetreuung und Geschäftsmöglichkeiten, die Verabschiedung von Reformen zur Beseitigung von Einschränkungen der Arbeitswelt von Frauen, die Ausweitung der Bestimmungen zum Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie die Festlegung verbindlicher Quoten für Frauen in den Vorständen börsennotierter Unternehmen.

Das niedrigere Renteneintrittsalter für Frauen schränkt trotz ihrer höheren Lebenserwartung im Vergleich zu Männern auch ihr Einkommen ein. Da sie während ihrer Berufstätigkeit weniger verdienen, sich Zeit für die Kinder nehmen und früher in Rente gehen, erhalten sie geringere Rentenleistungen und sind im Alter finanziell unsicherer. Laut Bericht ist weltweit nur die Hälfte der Frauen erwerbstätig, verglichen mit fast drei Vierteln der Männer. Das ist nicht nur ungerecht, sondern auch eine Verschwendung von Ressourcen.