Mitsubishi Electric nutzt künstliche Intelligenz, um das Verhalten der Mitarbeiter zu analysieren und ihre Arbeit zu bewerten

Mitsubishi Electric nutzt künstliche Intelligenz (KI), um das Verhalten der Mitarbeiter zu analysieren und deren Arbeit zu bewerten. Illustrationsfoto. (Quelle: Alamy/Vietnamnet)

Das Ziel des Unternehmens besteht darin, Wege zu finden, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, indem Bereiche ermittelt werden, in denen Verbesserungspotenzial besteht.

Um die Arbeit des Personals in Produktionsstätten zu analysieren, muss die KI zunächst darauf trainiert werden, Standardarbeiten zu beherrschen.

Laut Mitsubishi wird das System des Unternehmens mithilfe künstlicher Intelligenz die Bewegungen jedes einzelnen Arbeiters über mehrere Minuten hinweg analysieren und Fotos aufnehmen. Anschließend werden diese in einer Datenbank zusammengefasst, um andere Arbeiter zu schulen.

In Produktionsstätten werden viele Aufgaben von Menschen erledigt, beispielsweise das Eindrehen von Schrauben. Allerdings treten auch Probleme auf, wie etwa eine ungleiche Arbeitseffizienz aufgrund unterschiedlicher Qualifikationsniveaus.

Daher ist das Unternehmen davon überzeugt, dass der Einsatz von verhaltensbasierter KI zur Umwandlung der Bewegungen von Facharbeitern in Daten Verbesserungen für andere Arbeitnehmer mit sich bringen und auch bei der Weitergabe von Fähigkeiten nützlich sein wird.

Mitsubishi Electric testet das System in Fabriken und beabsichtigt, es ab dem Geschäftsjahr 2025 auf den Markt zu bringen.