Einem VNA-Reporter in Kuala Lumpur zufolge erklärte der malaysische Innenminister Saifuddin Nasution Ismail, dass die erwartete Obergrenze für die Zahl der angeworbenen ausländischen Arbeitskräfte 15 Prozent der inländischen Erwerbsbevölkerung nicht überschreiten werde. Dieses Ziel soll voraussichtlich bis zum 31. Dezember 2024 erreicht werden.

Nach der Teilnahme an einer Sitzung des Gemeinsamen Ausschusses mit Arbeitsminister Steven Sim Chee Keong sagte Innenminister Saifuddin gegenüber Reportern, dass die ausländische Belegschaft derzeit die bereits bestehenden ausländischen Arbeitnehmer, diejenigen, deren Arbeitgeber Quoten genehmigt haben, und diejenigen, die im Rahmen des Workforce Readjustment Scheme registriert sind, umfasse. Daher bleibt das Einreiseverbot für ausländische Arbeitnehmer auch in der kommenden Zeit bestehen.

Herr Saifuddin sagte außerdem, dass bei dem Treffen erstmals vereinbart worden sei, ab diesem Jahr die Anwerbung ausländischer Kapitäne über 60 Jahren zuzulassen. Die Beschäftigungsdauer darf 36 Monate nicht überschreiten, da die befristete Arbeitserlaubnis alle 6 Monate verlängert wird. Derzeit beträgt die Zahl der lizenzierten Kapitäne 332 und ist auf 3 Jahre begrenzt.

Nach Angaben der Einwanderungsbehörde waren bis zum 15. März mehr als 2,1 Millionen ausländische Arbeitskräfte für eine Arbeit in Malaysia angeworben worden. In vielen Bereichen ist Malaysia auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen, insbesondere bei schwierigen, gefährlichen, schmutzigen und umweltschädlichen Arbeiten.

Bis Ende 2023 schätzt das Ministerium für Humanressourcen, dass Malaysia etwa 15.000 ausländische Arbeitskräfte für die Textil-, Goldschmiede- und Friseurbranche benötigen wird. Diese Branchen waren in den letzten Jahren mit zahlreichen Problemen konfrontiert, nachdem aufgrund der COVID-19-Pandemie die Einstellung neuer Mitarbeiter eingestellt wurde. Nach einer Phase der Anwerbung nimmt die Zahl der ausländischen Arbeitskräfte jedoch übermäßig zu, was das zuständige Ministerium zu entsprechenden Anpassungen zwingt.

Syed Hussain Syed Husman, Präsident des malaysischen Arbeitgeberverbands (MEF), sagte, der MEF unterstütze die Bemühungen, die Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften in bestimmten Sektoren wie der Landwirtschaft und dem Baugewerbe zu verringern. Die Regierung müsse dieses komplexe Problem jedoch auf einer breiteren Ebene angehen, da auch viele andere Sektoren auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen seien. Ihm zufolge seien „gewöhnliche Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe und in der Gastronomie trotz der guten Gehälter für die Einheimischen nicht attraktiv. Das liege vor allem am sozialen Status und dem Arbeitsumfeld dieser Art von Arbeitsplätzen.“ Der Mindestlohn für einen ausländischen ungelernten Arbeiter in Malaysia beträgt 1.500 Ringgit (ca. 320 USD).