Der Direktor des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt spricht über die Rekrutierung und Zuweisung von Lehrern für das neue Schuljahr

Herr Nguyen Van Hieu, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass es derzeit vor Ort immer noch einen Überschuss bzw. Mangel an Lehrern gebe, insbesondere in den Regionen 2 (früher Binh Duong) und 3 (früher Ba Ria – Vung Tau ). Parallel zur bedarfsgerechten Einstellung von Lehrern wird das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Kürze einen Plan ausarbeiten, um den Überschuss bzw. Mangel an Lehrern zu verringern und junge Lehrer zu ermutigen, sich freiwillig als Lehrer an Schulen in abgelegenen Gebieten zu melden.

Laut dem Leiter des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt könne die Regelung zur Lehrermobilisierung nicht angewendet werden, obwohl es derzeit vor Ort einen Überschuss bzw. Mangel an Lehrern gebe.

Herr Hieu erklärte, dass die Versetzung von Lehrkräften gemäß dem Lehrergesetz ab dem 1. Januar 2026 wirksam werde. Daher könne die Versetzung von Lehrkräften derzeit nicht beantragt, sondern nur nach Wunsch mobilisiert und versetzt werden. Lehrkräfte müssen einen Versetzungsantrag vorlegen, der vom Abgangs- und Zielort genehmigt wurde, und die zuständige Behörde entscheidet darüber. „Die Gemeinden sollten versuchen, ab sofort bis zum 20. August Versetzungen durchzuführen, um den lokalen Lehrerüberschuss bzw. -mangel zu verringern“, schlug Herr Hieu vor.

Die Anwerbung von Lehrkräften für das neue Schuljahr ist ein heißes Thema, das viele Menschen interessiert. Laut Herrn Hieu wird Ho-Chi-Minh-Stadt im Schuljahr 2025/26 in drei Regionen Lehrkräfte anwerben, um die Reise der Bewerber zu erleichtern und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Schulen über genügend Lehrkräfte verfügen.

Statistiken des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zeigen, dass Ho-Chi-Minh-Stadt im neuen Schuljahr 2025–2026 4.865 zusätzliche Lehrkräfte für die Vorschule bis zur High School einstellen muss. Der größte Bedarf entfällt dabei auf die Sekundarstufe mit 2.283 Lehrkräften, gefolgt von der Grundschule mit 1.483 Lehrkräften. Für die High School werden 648 Lehrkräfte benötigt, für die Vorschule 451 Lehrkräfte.

Das Bildungs- und Ausbildungsministerium der Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt bereitet sich auf die Rekrutierung vor. Neu ist, dass das Ministerium in diesem Jahr parallel zum „Laufen und Antreten“ ein geschlossenes Rekrutierungsverfahren einführen wird. Das bedeutet, dass das Bildungs- und Ausbildungsministerium die Rekrutierungsvorschriften möglicherweise gleich im ersten Schritt umsetzen wird.

Um eine zeitnahe Bewerbung zu gewährleisten, kann Ho-Chi-Minh-Stadt die Rekrutierung bereits in der Bewerbungsrunde in Betracht ziehen. Sobald ein Kandidat eine Bewerbung einreicht, werden die Daten sofort geprüft, sodass Runde 1 – die Auswahlrunde – am Ende der Bewerbungsfrist als abgeschlossen gilt und der Kandidat direkt mit Runde 2 – dem Vorstellungsgespräch für die praktische Lehre – fortfahren kann.

Für die zweite Runde wird Ho-Chi-Minh-Stadt den Kandidaten in diesem Jahr die Möglichkeit geben, sich nach ihren Wünschen anzumelden, wobei der Schwerpunkt auf drei Bereichen liegen wird, sodass die Kandidaten für die Lehrereinstellungsprüfung nicht weit reisen müssen.

Quelle: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm