Unternehmen begleiten die Entwicklung der Nation und der Menschen

Während der französischen Kolonialzeit entstanden viele vietnamesische Unternehmen mit berühmten Geschäftsleuten wie Bach Thai Buoi und Bui Huy Nhuong. Dabei handelt es sich um Unternehmen, die ihre patriotische Mission klar definieren, nationale Ressourcen fördern, Werte schaffen, Arbeitsplätze schaffen, die Entwicklung fördern und das nationale Image auf der Weltkarte verbessern.

Während der Zeit des Widerstands gegen den französischen Kolonialismus (1945–1954) unterstützten vietnamesische Unternehmen den Widerstandskrieg und den nationalen Aufbau aktiv, indem sie viel Geld und Vermögenswerte in den Widerstandskrieg einbrachten und die menschlichen und materiellen Ressourcen für den Erfolg des Widerstandskrieges bereitstellten. Während des Widerstandskriegs gegen den amerikanischen Imperialismus wurden die meisten Unternehmensressourcen mobilisiert, um dem Widerstandskrieg zu dienen. Die Unternehmen arbeiteten Tag und Nacht unter dem „Regen von Bomben und Kugeln“ und opferten viele menschliche und materielle Ressourcen, um schließlich den glorreichen Sieg der nationalen Befreiungsrevolution zu erringen. „Kämpft, um die Amerikaner zum Gehen zu bewegen, kämpft, um die Marionetten zu stürzen“, wie der geliebte Onkel Ho rief.

Als das Land (seit 1975) vollständig befreit war, die nationale demokratische Revolution abgeschlossen war und das Land vollständig vereint war, stellten die Unternehmen alle Ressourcen aktiv zur Verfügung, um die wirtschaftliche Entwicklung und die soziale Stabilität zu fördern und dem Land einen „schnellen, starken und stetigen Fortschritt in Richtung Sozialismus“ zu ermöglichen.

Während der Renovierungsphase (seit 1986) haben sich die Position und die Rolle der Unternehmen verbessert. Neben staatlichen Unternehmen, die umfassend mit Eigenkapital ausgestattet werden, um ihrer zentralen Rolle in der Staatswirtschaft gerecht zu werden, ist die Entwicklung privater Unternehmen und Unternehmen mit ausländischer Beteiligung (FDI) gestattet und wird gefördert. Nach fast 40 Jahren der Entwicklung einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft sind vietnamesische Unternehmen zu einer treibenden Kraft für die gesamte Volkswirtschaft geworden und haben seit fast 40 aufeinanderfolgenden Jahren eine durchschnittliche Wachstumsrate von 6 bis 6,5 % erzielt.

Die proaktive und aktive Integrationsphase seit der Erneuerung spiegelt sich in der Aushandlung, Unterzeichnung und Umsetzung von 16 Freihandelsabkommen durch das Land wider, darunter auch Freihandelsabkommen der neuen Generation. Dies ist die treibende Kraft für die Ausweitung des internationalen Wirtschaftsraums des Landes und die Unternehmen sind die treibende Kraft bei der Umsetzung internationaler Verpflichtungen und profitieren von der Ausweitung von Handel und Investitionen.

Mit dieser sich bietenden Chance begleiten vietnamesische Unternehmen das Land umgehend und gleichzeitig, nutzen die sich bietenden Möglichkeiten voll aus und schaffen so eine neue Entwicklungsdynamik. Gleichzeitig motivieren die Herausforderungen durch den harten Wettbewerb und die strikte Einhaltung immer ausgefeilterer internationaler Vorschriften und Standards für Handel und Investitionen, die Unsicherheit des internationalen Kontexts sowie Schwierigkeiten im Zusammenhang mit Governance-Modellen und Methoden des Ressourcenzugriffs die Unternehmen zusätzlich dazu, ihre Widerstandsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

Innovation wird zu einer neuen Entwicklungsphilosophie der Unternehmen. Investitionen in Innovation müssen daher bei der Unternehmensentwicklung einen angemessenen Stellenwert einnehmen. Dies ist die Grundlage für eine innovative nationale Regierungsführung – der wirksamste Faktor zur Verbesserung der Position, des Images und des Potenzials eines Landes.

Der Erfolg des Unternehmens bestätigt die Richtigkeit der internationalen Integrationspolitik und -leitlinien des Landes. Unternehmen entwickeln außerdem bewährte Verfahren, um Richtlinien zu verbessern, Strategien anzupassen und neue Initiativen im Entwicklungsmodell zu entwickeln.

Tatsächlich wird Vietnams gesamter Import-Export-Umsatz bis 2022 und 2023 durchschnittlich einen Rekordwert von 700 Milliarden US-Dollar erreichen und die gesamten realisierten ausländischen Direktinvestitionen werden sich auf 230 Milliarden US-Dollar belaufen. Vietnam gehört zu den 20 Volkswirtschaften mit dem weltweit größten Import- und Exportumsatz und den höchsten Auslandsinvestitionen.

Internationaler Handel und Investitionen sowie die Gründung von Unternehmen verleihen der nationalen Entwicklung eine starke Dynamik, verbessern das Wohlergehen der Bevölkerung und steigern den Status eines Landes. Dies ist eine grundlegende Verschiebung des Wachstumsmodells von innen nach außen, von der Breite zur Tiefe.

Vietnam ist zu einem wichtigen Bindeglied in der globalen Handels- und Investitionskette für wichtige Produkte wie Agrarprodukte, Telefone und Komponenten, Textilien und Bekleidung geworden, und vietnamesische Unternehmen sind die führenden Akteure, Pioniere und die einzige Kraft, die diese Mission übernimmt. Dementsprechend werden weiterhin viele neue Entwicklungspotenziale identifiziert und genutzt, die mit neuen Wachstumsmodellen wie der digitalen Transformation, der grünen Transformation und der Kreislaufwirtschaftsentwicklung, Netto-Null-Emissionen bis 2050, der Umstrukturierung der Energieversorgung und der Neuzuweisung von Arbeitskräften einhergehen.

Bis heute verfügt Vietnam über eine recht starke Wirtschaftskraft mit etwa 800.000 aktiven Unternehmen und Zehntausenden von Neugründungen pro Jahr. Diese Zahl steigt weiterhin und das Ziel, Millionen von Unternehmen zu haben, ist nicht mehr weit entfernt. Während die meisten (97 %) Unternehmen bei der Durchführung von Innovationen klein oder mittelgroß sind, verfügen viele vietnamesische Unternehmen über Kapital und Vermögenswerte in Höhe von mehreren zehn Milliarden US-Dollar und haben Investitionsaktivitäten im Ausland, wie beispielsweise die National Oil and Gas Group, die Viettel Military Industry and Telecommunications Group, die FPT Group usw.

Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) erweitern ihre Größe effektiv, indem sie sich die Marktgröße von 100 Millionen Menschen im Inland und 8,1 Milliarden Menschen im Ausland zunutze machen und die Anreize der unterzeichneten Freihandelsabkommen nutzen, um ihren Marktanteil im In- und Ausland zu erhöhen. Dies ist eine Bestätigung dafür, dass sich die Wirtschaft des Landes schnell und zügig entwickelt.

Der Trend zur Entwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen hin zu wirtschaftlichen Konzernmodellen wird aus der Politik von vor 35 Jahren Wirklichkeit. Dies ist ein Beweis für die kontinuierliche Entwicklung der Nation und der Menschen in den letzten 40 Jahren, die eine starke Wirtschaftskraft geschaffen hat, und diese Entwicklungsdynamik wird sicherlich nicht aufhören.

Die neue Phase erfordert eine Veränderung der Position der Nation und des Volkes, mit dem Ziel, das Land bis 2030 in ein Land mit gehobenem mittlerem Einkommen zu verwandeln. ist bis 2045 ein Industrieland mit hohem Einkommen. Das Image der vietnamesischen Bevölkerung verbessert sich rasant. Das nationale Governance-Modell stellt viele neue Anforderungen an die Entwicklung, wie etwa tiefgreifende Entwicklung, digitale Transformation, grüne Transformation, Kreislaufwirtschaft, Sharing Economy und Wissensökonomie.

Neue Entwicklungsphase mit sehr hohen Anforderungen an die nationale und länderspezifische Entwicklung. Wichtige Anpassungen aus nationaler Sicht sind die drastische Umsetzung der digitalen Transformation, der grünen Transformation, die Verbesserung des Geschäftsumfelds und die Dezentralisierung der lokalen Verwaltung sowie die Trennung staatlicher Verwaltungsfunktionen und eine verbesserte Unternehmensführung, um Unternehmen bei der Maximierung ihrer Mobilisierung von Entwicklungsressourcen zu unterstützen.

Neben der nationalen und ethnischen Entwicklung und den Bemühungen zur Verbesserung der Makroökonomie müssen Unternehmen Wert auf den Aufbau eines optimalen Entwicklungsmodells legen und dabei die digitale Transformation als Grundlage für die Entwicklung von Organisationsmodellen nutzen. Nehmen Sie die grüne Transformation als Maßstab, um Betriebsmethoden anzupassen, proaktiv und aktiv tiefgreifend an der Wertschöpfungskette teilzunehmen, Start-ups zu fördern, den Geschäftsumfang durch effektive Skalenausnutzung zu erweitern, in Innovationen zu investieren und hochqualifizierte Humanressourcen zu entwickeln.

Unternehmen müssen darauf achten, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die mit dem nationalen Wertesystem im Einklang steht, und mutig umfassende Kontakte zu inländischen und internationalen Partnern knüpfen, um die nationale Kultur zu verbreiten. Jedes vietnamesische Unternehmen muss eine wertschöpfende Einheit sein, um das nationale Wirtschaftspotenzial zu stärken, und auch ein Miniaturbild der nationalen Kultur, um die Schönheit der vietnamesischen Nationalkultur in der Region und der Welt zu verbreiten.