Innovation bei Führungsmethoden für Produktion und Wirtschaft

Seit 2020 ist die Nghe Tinh Port Joint Stock Company aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Pandemie, der Wirtschaftsrezession und der Konkurrenz durch die Seehäfen mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert.

Der Hafen von Nghe Tinh war entschlossen, sich an neue Bedingungen anzupassen, Schwierigkeiten als Chancen zu nutzen und den Willen und die Entschlossenheit der kollektiven Führung, der Kader und der Arbeiter auf die Probe zu stellen. Er hat viele wichtige Treffen organisiert, die Anweisungen der Vorgesetzten befolgt und die Führungsmethode der Einheit proaktiv geändert, um wichtige Ergebnisse zu erzielen, Einnahmen und Arbeitsplätze für die Arbeiter zu schaffen und die potenziellen Stärken des Ortes auszunutzen.

Das Parteikomitee und der Vorstand des Unternehmens haben neue Richtlinien vorgeschlagen, wie etwa: Erforschung und Umsetzung von Verwaltungsreformen, Anwendung digitaler Technologie auf Schritte im Produktions- und Geschäftsprozess, Förderung und Belohnung von Kaizen-Ideen in Produktion und Geschäft.

Von 2022 bis heute wurden 77 Ideen zu technischen Verbesserungen zur Rationalisierung der Produktion prämiert. Darunter sind viele typische Ideen: Einführung des Hafens Nghe Tinh durch Barcode-Scannen und QR-Code-Lesen; Verbessern Sie die Prozesse des Kraftstoffmanagements; Reparatur der Materiallagerplanung beim Be- und Entladeunternehmen Cua Lo; Software zur Verwaltung von Bürogeräten, ...

Im ersten Quartal 2023 gab es 42 Ideen, viele davon kreativ, sinnvoll und effektiv, von Hafenmitarbeitern und -arbeitern, wie zum Beispiel: Software zur Lagerausnutzung; Dokumentenverwaltungs- und -speichersystem; Verbesserung des elektronischen Informationsportals des Hafens Nghe Tinh; Entwurf einer Betonhebeklemme für den Mittelstreifen; Elektronische Schalttafel; Asset-Management-Software; …

Als Reaktion auf die Einführung der kontinuierlichen Verbesserungsbewegung (Kaizen) der Vietnam National Shipping Lines strebt die Nghe Tinh Port Joint Stock Company im Jahr 2023 danach, 100 kreative Ideen und technische Verbesserungen zu haben, um die Produktion effektiv zu unterstützen.

Mithilfe von Software, Ideen und rechtzeitigen Anweisungen der Führungskräfte sowie einer flexiblen Reaktion auf die Epidemiesituation, insbesondere auf Marktschwankungen, hat die Führung und Leitung der Einheit positive Innovationen hervorgebracht, die dem Trend entsprechen.

Vorschriften, Produktionsprozesse und Managementvorschriften werden regelmäßig erneuert und verbessert, um die Effizienz zu steigern. Um den Anforderungen des Be- und Entladens von Gütern und der schnellen Freigabe von Schiffen gerecht zu werden, wurden Investitionen in die Fahrzeuge und Ausrüstung des Unternehmens getätigt und diese ergänzt, sodass die Arbeitsproduktivität schrittweise gesteigert werden konnte.

Derzeit hat das Unternehmen die E-Port-Anwendung erfolgreich auf der Software implementiert, um die Arbeit der Kunden zu erleichtern. Wir werden die E-Port-Software in die Website des Unternehmens integrieren, um den Kunden mehr Komfort zu bieten. Außerdem wird viel Software eingesetzt: Software für elektronische Dokumente, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware usw.

Parallel dazu wird auch eine Verwaltungsreform durchgeführt. Das Dokumentenmanagementsystem wird synchron vom Büro bis in die Fabrik durchgeführt. Das gesamte Unternehmen ist über die Softwareachse der Archivierung und Portnutzung vernetzt.

Die Einrichtung des Cua Lo Operation Center stellt eine wesentliche Veränderung in der Innovation der Arbeitsmethoden im Hafen dar. Das Zentrum versteht sich als zentrale Anlaufstelle für Kunden in allen Fragen rund um Produktion und Geschäftstätigkeit. Neben der Anwendung digitaler Technologien werden auch viele Ideen zur Verbesserung technischer Prozesse zur Rationalisierung von Produktion und Geschäft belohnt und umgesetzt, um das Denken und die Kreativität der Mitarbeiter zu fördern.

Die Nghe Tinh Port Joint Stock Company kommt jedes Jahr ihren Zahlungsverpflichtungen gegenüber dem Haushalt gewissenhaft nach. Anstellung; Setzen Sie die Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung usw. sowie andere Richtlinien und Leistungen für Arbeitnehmer strikt um.

Jugend wecken , die Rolle der Arbeitnehmer fördern

Zu den zahlreichen Meilensteinen bei der Umsetzung von Beschlüssen der Vorgesetzten gehört die Umsetzung des Beschlusses Nr. 25-NQ/TW (10. Amtszeit) durch die Führungskräfte der Nghe Tinh Port Joint Stock Company zur „Stärkung der Führung der Partei in der Jugendarbeit in der Zeit der Förderung der Industrialisierung und Modernisierung“.

Nach dem Kongress der Jugendgewerkschaft 2022–2027 führte die Jugendgewerkschaft Nghe Tinh Port viele praktische Aktivitäten durch. Dazu gehören: das Pflanzen von wellenabweisenden Bäumen, die Renovierung des Cua Lo Port Office-Campus, das Beschneiden sturmsicherer Bäume, die Organisation des Mittherbstfestes für Kinder, die Unterstützung von Kindern beim Schulbesuch …

Die Mitglieder der Jugendgewerkschaft haben sich an vielen Projekten, Themen und Initiativen beteiligt, die dem Unternehmen einen Nutzen in zweistelliger Milliardenhöhe eingebracht haben. Programme, Modelle und Beispiele von Gewerkschaftsmitgliedern und jungen Menschen sind wirksam, fördern Jugendlichkeit, Dynamik und Kreativität und schaffen ein Umfeld, in dem junge Menschen sich einbringen und reifen können.

Als Reaktion auf den „Monat der Arbeit“ 2023, der vom Parteikomitee der Vietnam National Shipping Lines ins Leben gerufen wurde und unter dem Motto „Stärkung der Entwicklung sicherer Arbeitsverfahren und -maßnahmen und Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Reduzierung von Stress am Arbeitsplatz“ steht, führen die Gewerkschaft und die Jugendgewerkschaft praktische Aktivitäten durch.

Konkret: Die Jugendgewerkschaft hat Programme für junge Arbeitnehmer im Unternehmen organisiert, wie zum Beispiel: „Jugendarbeiterfest“, „Tag der Begleitung junger Arbeitnehmer“, Schaffung eines nützlichen und gesunden Spielplatzes; Die Gewerkschaft hat die Bewegung „Grün – Sauber – Schön“ ins Leben gerufen und sorgt für Arbeitssicherheit und Hygiene sowie Brandschutz.

Der „Monat der Arbeiter“ im Hafen hat viele ermutigende Ergebnisse gebracht: Gut organisierte allgemeine Reinigung von Lagerhallen, Höfen, Fabriken, Büros, Reinigung von Abwasserkanälen, Entwässerungsgräben, Toiletten auf dem Gelände, Duschen für Arbeiter und Verhinderung der Überflutung von Kanalschächten. Verstärkte Bewässerung und Befeuchtung stauberzeugender Bereiche während des Be- und Entladens sowie des Verkehrs im Hafen; Abfälle im Hafen, Abfälle von Schiffen sammeln und an der richtigen Stelle sammeln; Planen Sie Frachtbereitstellungsbereiche an geeigneten Standorten, weit entfernt von Wohngebieten.

Um die Staubentwicklung beim Be- und Entladen zu verhindern und zu begrenzen, werden Bereitstellungsbereiche für Schüttgut mit Planen abgedeckt. Planen Sie den Campus neu und pflanzen Sie mehr Zierbäume, um eine Atmosphäre im Hafen zu schaffen. Die Einheiten haben ein 9 Meter hohes Staubschutznetzsystem rund um den Zaun in der Nähe des Wohngebiets hinter den Kais 1 und 2 sowie ein Vernebelungssystem installiert, um Feuchtigkeit zu erzeugen und so die Staubverbreitung zu begrenzen.

Darüber hinaus müssen zusätzliche Schilder und Brandschutzvorschriften überprüft und installiert werden, in Lagerbereichen und Reparaturwerkstätten müssen zusätzliche elektrische Ventilatoren installiert werden und den Produktionskräften in den beiden Einheiten muss mehr Eis zur Verfügung gestellt werden, um die Hitze zu reduzieren.

Der Arbeitsschutzrat (OSH) hat in Abstimmung mit der Gewerkschaft spezifische Anweisungen zu Fähigkeiten, sicheren Arbeitsverfahren, Rechten, Pflichten und Verantwortlichkeiten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitsunfallregelungen organisiert; Stärkung der Organisation von Inspektionen und Selbstinspektionen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in Einheiten, die Güter be- und entladen, sowie bei Arbeitsplätzen mit hohem Risiko.

Der Hafen organisiert die Bewertung und das Management von Arbeitssicherheits- und Hygienerisiken an den Produktionsstandorten der Be- und Entladeunternehmen Cua Lo und Ben Thuy. Regelmäßige Umweltüberwachung. Führungskräfte und Gewerkschaften besuchen regelmäßig Arbeitnehmer, die Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten erlitten haben, und ermutigen sie, sich in der gesamten Einheit nachzueifern und zu belohnen sowie einen Dialog zwischen Führungskräften und Arbeitnehmern zu führen.

Im letzten Halbjahr haben sich die Angestellten und Arbeiter des Hafens Nghe Tinh trotz vieler Herausforderungen in patriotischem Wettstreit vereint und gute Arbeit im Bereich der sozialen Sicherheit geleistet. Umweltschutz; wirtschaftliche Entwicklung verbunden mit nationaler Sicherheit

Im Zeitraum 2023–2025 wird der Hafen von Nghe Tinh seine digitale Transformation fortsetzen und sich in die internationale Wirtschaft integrieren. Interne Potenziale fördern und nutzen, externe Ressourcen gewinnen. Der Hafen Nghe Tinh investierte in die Modernisierung und Entwicklung des Hafens Cua Lo. Das Unternehmen hat einen neuen Entwicklungsschritt gemacht, sichert Arbeitsplätze und Lebensunterhalt für die Arbeiter und erreicht die gesetzten Ziele.