Ho-Chi-Minh-Museum gibt Entscheidungen zur Personalorganisation bekannt

Am Nachmittag des 29. Juli hielt das Ho-Chi-Minh-Museum in Hanoi eine Konferenz ab, um die Entscheidungen zur Personalorganisation der Abteilungen und Büros bekannt zu geben, die nach dem Prozess der Organisation und Konsolidierung unter der Leitung des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus getroffen wurden. An der Konferenz nahmen Dr. Vu Manh Ha, Parteisekretär und Direktor, Mitglieder des Vorstands, Manager sowie zahlreiche Beamte und Mitarbeiter der dem Museum unterstehenden Abteilungen teil.

Việt Nam•28/07/2025

Überblick über die Konferenz zur Bekanntgabe der Beschlüsse zur Organisation und Personalarbeit des Ho-Chi-Minh -Museums. Foto: BTHCM

In Umsetzung der Politik der Rationalisierung und Neuorganisation des Apparats im Hinblick auf Effektivität und Effizienz gemäß Beschluss Nr. 18-NQ/TW des Zentralkomitees der Partei erließ das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus am 4. Juli 2025 den Beschluss Nr. 2372/QD-BVHTTDL, in dem die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur des Ho-Chi-Minh-Museums festgelegt wurden. Gemäß diesem Beschluss umfasst die Organisationsstruktur des Ho-Chi-Minh-Museums ab dem 4. Juli 2025 den Vorstand und 8 Fachabteilungen:

1. Verwaltungs- und allgemeine Abteilung

2. Technische und Sicherheitsabteilung

3. Abteilung Sammlung und Dokumentation

4. Inventar- und Konservierungsabteilung

5. Ausstellungsraum

6. Bildungsministerium

7. Abteilung für Berufsberatung

8. Kommunikationsabteilung

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Dr. Vu Manh Ha, Direktor des Museums, dass die neuen Aufgaben schnell angegangen werden müssten. Sie müssten ihre fachliche Kompetenz, ihre Solidarität und ihre kollektive Verantwortung für das Museum fördern, um die Aufgaben in der kommenden Zeit erfolgreich zu bewältigen. Er forderte außerdem jeden Einzelnen auf, bei der Leitung proaktiv und kreativ zu sein, die Richtlinien und Vorgaben der Partei, die Gesetze und Richtlinien des Staates sowie die fachliche und technische Arbeit strikt umzusetzen und die Abteilungen und Bereiche innerhalb der Agentur eng zu koordinieren, um die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erledigen.

Dr. Vu Manh Ha, Parteisekretär und Direktor des Ho-Chi-Minh-Museums, sprach auf der Konferenz. Foto: BTHCM

Auf der Konferenz präsentierte der Vorstand des Ho-Chi-Minh-Museums Entscheidungen zur Versetzung und Rotation von Managern, Beamten und Mitarbeitern der Abteilungen nach deren Anordnung und Konsolidierung.

Einige Bilder von der Konferenz:

MSc. Pham Thi Thu Ha, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und Leiterin der Verwaltung und der allgemeinen Abteilung, gab die Entscheidungen bekannt. Foto: BTHCM

Dr. Vu Manh Ha, Sekretär des Parteikomitees, stellte die Entscheidung des Museums zur Personalorganisation vor. Foto: BTHCM

Dr. Pham Thi Thanh Mai, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees und stellvertretende Direktorin des Museums, stellte die Beschlüsse des Museums zur Personalorganisation vor. Foto: BTHCM

Dr. Pham Thi Thanh Mai, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees und stellvertretende Direktorin des Museums, stellte die Beschlüsse des Museums zur Personalorganisation vor. Foto: BTHCM

MSc. Do Thi Thu Hang, Mitglied des Parteikomitees und stellvertretende Direktorin des Museums, stellte die Entscheidung des Museums zur Personalorganisation vor. Foto: BTHCM

MSc. Do Thi Thu Hang, Mitglied des Parteikomitees und stellvertretende Direktorin des Museums, stellte die Beschlüsse des Museums zur Personalorganisation vor. Foto: BTHCM

MSc. Do Thi Thu Hang, Mitglied des Parteikomitees und stellvertretende Direktorin des Museums, stellte die Entscheidung des Museums zur Personalorganisation vor. Foto: BTHCM

Medienabteilung, Ho-Chi-Minh-Museum

Quelle: https://baotanghochiminh.vn/bao-tang-ho-chi-minh-cong-bo-cac-quyet-dinh-ve-cong-tac-to-chuc-can-bo.htm

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