
HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards (HRAA) er en prestigefyldt international pris, der afholdes årligt for at anerkende og hædre organisationer med fremragende HR-politikker, førende arbejdsmiljøer og højt niveau af medarbejderengagement i asiatiske lande. Prisen uddeles gennem flere evalueringsrunder af organisationskomitéen, baseret på onlineundersøgelser ved hjælp af en team-engagementsvurderingsmodel; uafhængig research, ekspertudtalelser og direkte interviews med ledelsen i de deltagende virksomheder.

Selvom 2024 var Vietcombanks første år med deltagelse i HRAA-priserne, var arrangørernes evalueringsresultater for Vietcombank i alle kriterier usædvanligt høje sammenlignet med markedsgennemsnittet. Vietcombank var beæret over at modtage alle fire priskategorier, inklusive hovedprisen "Bedste arbejdsplads i Asien" og tre særlige priser: "HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards - Virksomhed med de mest fremragende politikker for mangfoldighed, lighed og inklusion", "HR Asia Most Caring Company Awards - Virksomhed med den bedste medarbejderpleje" og "HR Asia Sustainable Workplace Awards - Virksomhed med et bæredygtigt arbejdsmiljø".

HRAA 2024-prisen er, sammen med "Harmonia"-guldtrofæet, som uddeles af organisationskomitéen, en anerkendelse af alle mere end 22.000 Vietcombank-medarbejdere, der har arbejdet sammen om at opbygge og skabe et bæredygtigt, professionelt, sammenhængende og humant arbejdsmiljø. Dette demonstrerer også Vietcombanks ledelses stærke engagement i altid at værdsætte og prioritere den menneskelige faktor og effektivt implementere politikker for HR-styring og -udvikling med det strategiske mål at blive den førende bank inden for HR-kvalitet.

Med sit omfattende nationale og internationale netværk og en mangfoldig arbejdsstyrke med hensyn til kvalifikationer, etnicitet, køn og alder er det ikke kun et mål at opbygge et mangfoldigt, retfærdigt og inkluderende arbejdsmiljø, men også en forpligtelse og en nøgle til Vietcombanks succes.
Vietcombank skaber konsekvent gunstige betingelser for sine medarbejdere, så de kan skabe forbindelser, lære, udvikle sig og integrere sig på alle niveauer, og tilbyder klare og gennemsigtige karriereudviklingsmuligheder. Vietcombanks ledelse prioriterer, i samarbejde med forskellige organisationer, altid sine medarbejderes materielle og åndelige velbefindende; deres lønpolitikker og fordele er yderst fordelagtige og konkurrencedygtige i forhold til markedet. Den gennemsnitlige indkomst for Vietcombank-medarbejdere er steget gennem årene og rangerer konsekvent blandt markedslederne. Banken er også førende i implementeringen af interne engagementsaktiviteter, sports- og kulturprogrammer, der fremmer en sund livsstil, bidrager til forbedret fysisk og mental sundhed og hjælper medarbejdere med at balancere arbejde og privatliv.

At blive anerkendt som den bedste arbejdsplads i Asien i 2024 af HR ASIA magazine vil yderligere forbedre Vietcombanks image, forbedre dens omdømme, employer brand-værdi og position på arbejdsmarkedet, styrke engagementet, tiltrække og fastholde talenter og skabe intern styrke for at hjælpe Vietcombank med at opretholde sin position som en førende bank i Vietnam og gradvist forbedre sin position i regionen og verden .
Thuy Nga
[annonce_2]
Kilde: https://vietnamnet.vn/vietcombank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-2310205.html







