Hr. Nguyen Duy Tan, vicedirektør for Ho Chi Minh Citys indenrigsministerium, gav i dag (8. august) oplysninger om planen for konkurrenceprøver til stillingen som vicedirektør i afdelinger med personalebehov.
Derfor omfatter de enheder, der forventes at afholde en konkurrenceprøve for én stilling som vicedirektør: Departementet for Planlægning og Investering, Departementet for Kultur og Sport , Finansministeriet, Departementet for Information og Kommunikation, Departementet for Naturressourcer og Miljø, Departementet for Fødevaresikkerhed og Departementet for Arbejdsmarked, Kriginvalider og Sociale Anliggender.
Den 15. august vil indenrigsministeriet færdiggøre rekrutteringsplanen, som skal forelægges Ho Chi Minh Citys folkekomité til offentliggørelse. Derudover vil byen fortsætte med at udvide rekrutteringsprocessen til lederstillinger på afdelingsniveau.
Udvælgelsesprocessen forventes afsluttet i fjerde kvartal af dette år. Ho Chi Minh City vil færdiggøre resultaterne i januar 2025.
Tidligere afholdt Ho Chi Minh Citys folkekomité en konference for at opsummere pilotprojektet for konkurrenceprægede eksamener for leder- og managementstillinger på afdelingsniveau og tilsvarende i 2022. Som følge heraf organiserede 7 enheder eksamenerne, og 13 personer bestod og blev udnævnt.
Formanden for Ho Chi Minh Citys folkekomité, hr. Phan Van Mai, bekræftede, at dette pilotprogram har haft en indledende succes. Byen vil fortsætte med at udvide pilotprogrammet til konkurrencepræget udvælgelse af ledere på afdelings-, agentur- og distriktsniveau i 2024 og i de efterfølgende år.
Ho Chi Minh City bevæger sig mod konkurrenceprægede prøver til stillingen som næstformand for distrikter og kommuner.
Ny politik for konkurrenceprøver for lederstillinger i Ho Chi Minh City.
[annonce_2]
Kilde: https://vietnamnet.vn/tphcm-se-to-chuc-thi-tuyen-pho-giam-doc-nhung-so-nao-2310021.html
