Socialforsikringsloven fra 2024, som for nylig blev vedtaget af Nationalforsamlingen , fastholder den nuværende metode til beregning af den gennemsnitlige løn, der anvendes som grundlag for socialforsikringsbidrag til modtagelse af pensioner og engangsydelser for ansatte i virksomheder. Dette gennemsnit beregnes ud fra hele bidragsperioden.
For statsansatte er den gennemsnitlige bidragsperiode 5-20 år, afhængigt af hvornår de tiltræder systemet. For dem, der bidrager til social forsikring fra 1. januar 2025 og fremefter, beregnes den gennemsnitlige bidragsperiode ud fra deres samlede bidragshistorik.
Specifikt:


For arbejdstagere, der deltager i socialforsikring i begge sektorer, beregnes den gennemsnitsløn, der lægges til grund for bidrag, for begge perioder. Regeringen vil specificere detaljerne herfor og den gennemsnitsløn, der lægges til grund for bidrag i visse særlige tilfælde.
Ifølge en ekspert inden for arbejdsmarked og løn er en justering af metoden til beregning af pensioner (fra beregning af gennemsnittet af de sidste 5 år til beregning af hele perioden med socialsikringsbidrag) i overensstemmelse med lønreformpolitikken og sikrer arbejdstagernes rettigheder.
"Tidligere var lønningerne lave, og hvis vi medregner hele perioden med socialforsikringsbidrag, ville pensionen være meget lav. Dette er ufordelagtigt for arbejdstagerne. Derfor er den gradvise stigning i socialforsikringsloven passende, da den sikrer rettighederne for offentligt ansatte. I øjeblikket, med lønstigningerne i den statslige sektor, er det passende at beregne hele perioden," sagde denne ekspert.
Ministeriet for Beskæftigelse, Invaliditet og Sociale Anliggender udtalte, at et af principperne for social forsikring er, at ydelsesniveauet beregnes ud fra bidragsniveauet og bidragsperioden. Forordningen om, at pensionsniveauet beregnes ud fra pensionsberettigelsessatsen og den gennemsnitlige løn, der anvendes som grundlag for socialforsikringsbidrag i hele bidragsperioden, er i overensstemmelse med ovenstående princip.
Ifølge statistikker fra Vietnams sociale sikringsmyndighed er den gennemsnitlige løn, der anvendes til socialforsikringsbidrag for ansatte i den administrative, offentlige sektor og parti-/fagforeningssektoren, 6,936 millioner VND, mens den for ansatte i erhvervs- og kooperativsektoren er 6,382 millioner VND. Forskellen i lønbidrag mellem disse to grupper er cirka 9 %.
Pr. december 2023 var der 1,27 millioner mennesker, der modtog pension (som modtog en statsfinansieret pension ved pensionering). Den gennemsnitlige pension for denne gruppe var 6,1 millioner VND om måneden.
På tværs af både den offentlige og den private sektor er den gennemsnitlige pension, der modtages fra socialforsikringsfonden, 5,6 millioner VND pr. person pr. måned.
[annonce_2]
Kilde: https://vietnamnet.vn/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-khu-vuc-nha-nuoc-tu-1-1-2025-2309658.html







