Arbejdstagere, der har bidraget til social sikring i mere end 75 % af deres pensionsperiode, har ret til et engangsbeløb. (Illustrativt billede: Chi Hieu)
Pensionister modtager en engangsgodtgørelse.
I henhold til gældende regler fastsætter artikel 58 i socialforsikringsloven fra 2014, at medarbejdere med en periode med obligatoriske socialforsikringsbidrag, der overstiger det antal år, der svarer til en pensionssats på 75 % ved pensionering, har ret til et engangsbeløb ud over deres pension. Størrelsen af dette engangsbeløb beregnes ud fra antallet af år med socialforsikringsbidrag, der overstiger pensionssatsen på 75 %. For hvert bidragsår svarer godtgørelsen til 0,5 måneder af den gennemsnitlige månedlige indkomst, der anvendes til socialforsikringsbidrag. For dem, der deltager i frivillig socialforsikring, fastsætter artikel 75 i socialforsikringsloven fra 2014: Medarbejdere med en periode med socialforsikringsbidrag, der overstiger det antal år, der svarer til en pensionssats på 75 % ved pensionering, har ret til et engangsbeløb ud over deres pension. Størrelsen af dette engangsbeløb beregnes ud fra antallet af år med socialforsikringsbidrag, der overstiger pensionssatsen på 75 %. For hvert bidragsår svarer godtgørelsen til 0,5 måneder af den gennemsnitlige månedlige indkomst, der anvendes til socialforsikringsbidrag.
I tilfælde, hvor socialforsikringsbidrag overstiger det antal år, der svarer til en pensionsgrad på 75 %, beregnes ulige måneder som følger: 1-6 måneder tæller som et halvt år, og 7-11 måneder tæller som et år. Sammenlignet med den nuværende socialforsikringslov introducerer socialforsikringsloven fra 2024 ændringer for personer, der har bidraget for mere end 75 % af deres pension fra det tidspunkt, de når den lovpligtige pensionsalder, indtil de går på pension. Artikel 68 i socialforsikringsloven fra 2024 ændrer betingelserne for at modtage et engangsbeløb til pension. I overensstemmelse hermed vil mandlige arbejdstagere med mere end 35 års socialforsikringsbidrag og kvindelige arbejdstagere med mere end 30 års bidrag modtage et engangsbeløb ud over deres pension ved pensionering. Det engangsbeløb for hvert bidragsår, der overstiger den ovennævnte periode, er 0,5 gange den gennemsnitsløn, der anvendes som grundlag for socialforsikringsbidrag for hvert bidragsår, der overstiger pensionsalderen. I tilfælde, hvor medarbejdere er berettigede til pension, men fortsat indbetaler til social sikring, vil godtgørelsen være dobbelt så høj som den gennemsnitlige løn, der anvendes som grundlag for social sikringsbidrag, for hvert år, hvor de bidrager, der overstiger det maksimale ydelsesniveau (75 %), fra det tidspunkt, de når den lovpligtige pensionsalder, indtil de går på pension. Tidligere, under drøftelserne om udkastet til den reviderede socialforsikringslov, foreslog mange udtalelser at øge godtgørelsen for dem, der har bidraget i en for lang periode for at modtage den maksimale pension (75 %). Kilde: https://vietnamnet.vn/nguoi-lao-dong-ve-huu-duoc-nhan-tro-cap-mot-lan-2308535.html
