Referencesatser for socialforsikringsbidrag i henhold til den nye lov.

Fra 1. juli 2024 er den gældende grundløn 2,34 millioner VND/måned i henhold til dekret 73/2024/ND-CP.

Den løn, der anvendes som grundlag for obligatoriske socialforsikringsbidrag, er fastsat i artikel 31 i socialforsikringsloven fra 2024 som følger:

For ansatte, der er underlagt den statslige lønordning, er den løn, der anvendes som grundlag for socialforsikringsbidrag, den månedlige løn i henhold til stilling, titel, rang, lønklasse, militær rang og eventuelle tillæg for stillingen, anciennitetstillæg ud over standardsatsen, professionelt anciennitetstillæg og en eventuel løndifferencekoefficient (hvis relevant).

For medarbejdere, hvis løn fastsættes af arbejdsgiveren, er den løn, der lægges til grund for obligatoriske sociale forsikringsbidrag, den månedlige løn, inklusive den løn, der er baseret på jobbet eller stillingen, løntillæg og andre supplerende betalinger, der er aftalt og udbetales regelmæssigt og stabilt i hver lønperiode.

Hvis en medarbejder ophører med at arbejde, men fortsat modtager en månedsløn, der er lig med eller højere end den laveste løn, der anvendes som grundlag for obligatoriske sociale forsikringsbidrag, vil bidragene blive baseret på den løn, der er modtaget i perioden med arbejdsnedlæggelse.

Laveste og højeste bidragssatser

Referenceniveauet anvendes som grundlag for beregning af sociale forsikringsydelser og -bidrag i henhold til socialforsikringsloven af ​​2024. Følgelig er minimumslønnen, der anvendes som grundlag for obligatoriske socialforsikringsbidrag, lig med referencelønnen, og maksimumlønnen er 20 gange referencelønnen.

Vietnamesiske statsborgere, der er ansatte, kan vælge deres løn som grundlag for socialsikringsbidrag, men minimumslønnen skal være lig med referenceniveauet, og maksimumslønnen skal være 20 gange referenceniveauet.

Arbejdstagere, der skal arbejde i udlandet under kontrakt, undtagen i internationale traktater, som Vietnam har underskrevet, hvor der er andre bestemmelser; ægtefæller, der ikke modtager løn fra statsbudgettet, og som er tildelt arbejde i udlandet i en tidsbegrænset periode hos medlemmer af vietnamesiske repræsentative organer; og virksomhedsejere.

Virksomhedsledere, controllere, repræsentanter for stats- eller virksomhedskapital; medlemmer af bestyrelsen, administrerende direktør, direktør, medlemmer af bestyrelsen, controllere og andre valgte ledende stillinger i kooperativer og kooperative fagforeninger modtager ikke løn.

Specifikt skal der betales sociale forsikringsbidrag baseret på den valgte grundløn i mindst 12 måneder, før en ny grundløn kan vælges.

Derudover skal den indkomst, der lægges til grund for frivillige socialforsikringsbidrag, mindst være lig med fattigdomsgrænsen for landdistrikter og højst 20 gange referenceniveauet.