Việt Nam•19/11/2024Den 8. august modtog Military Commercial Joint Stock Bank (MB) prisen "Bedste arbejdsplads i Asien" sammen med den særlige pris for "Bæredygtig arbejdsplads" fra HR Asia - et førende og prestigefyldt HR-magasin i Asien.
Fru Dang Minh Huyen - HR-direktør hos MB, modtog prisen "Bæredygtigt arbejdsmiljø" fra HR Asia.
At MB fortsat bliver hædret som "Bedste Arbejdsplads i Asien" er et bevis på deres enestående indsats for at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, løbende generere værdi for kunderne og bringe glæde til sine medarbejdere.
Det er værd at bemærke, at 2024 markerede første gang, at organisationskomitéen hædrede den særlige priskategori "Sustainable Workplace Awards", og MB var stolte af at være den bank, der modtog denne prestigefyldte pris.
I år deltog 704 virksomheder i Vietnam i nomineringsprocessen, og 53.250 medarbejdere deltog i undersøgelsen. MBs gennemsnitlige score på tværs af alle tre evalueringskriterier – Core (Strategi – Struktur), Self (Individuel) og Group (Kollektiv) – var højere end markedsgennemsnittet.
Med målet om at blive en førende digital virksomheds- og finansgruppe opfordrer MB altid hvert enkelt individ til at have mulighed for at træffe beslutninger for at løse problemer, eksperimentere med løsninger, der følger tidens tendenser, med det formål at opbygge et engageret og talentfuldt team gennem en kontinuerlig, langsigtet proces. Hos MB er alle MB-medarbejdere altid ivrige efter at udforske nye muligheder og udfordringer og er klar til utrætteligt at forfølge dem for at udvikle sig hurtigt, blive stærkere hver dag og sammen skabe et bæredygtigt og lykkeligt arbejdsmiljø.
MB stræber altid efter at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, der løbende skaber værdi for kunderne og bringer glæde til sine medarbejdere.
Prisen i den særlige kategori "Bæredygtigt arbejdsmiljø" er et bevis på, at MB altid prioriterer miljømæssige og sociale faktorer i sin drift og favoriserer virksomheder med miljøvenlig praksis og fokus på bæredygtig udvikling. Pr. 30. juni 2024 nåede grøn kredit på tværs af MB 63.633 milliarder VND, hvilket tegner sig for cirka 9,5 % af den samlede kreditvolumen, koncentreret inden for områderne ren energi, vedvarende energi og bæredygtigt landbrug og skovbrug.
Derudover bruger MB også digitale platforme til at forbedre driftseffektiviteten og minimere miljøpåvirkningen. Til dato er over 90 % af den interne drift blevet udført digitalt, og 100 % af kontorområderne har integrerede grønne, miljøvenlige områder, der motiverer og forbedrer produktiviteten for hver enkelt medarbejder.
I en samtale med HR Asia sagde Dang Minh Huyen, HR-direktør hos MB, at opbygningen af en karakteristisk og bæredygtig virksomhedskultur, der fremmer læring og innovation, er central for MB's rejse mod at realisere sin strategi om at blive en førende digital virksomheds- og finanskoncern.
"Med målet om at blive en digital virksomhed – en glad og bæredygtig organisation – har vi integreret ESG-bæredygtighedselementer i MB's strategi. Samtidig er der blevet og bliver implementeret mange vigtige initiativer med det formål at hæve modenhedsniveauet for ESG-praksis i organisationen, hvilket bidrager til at øge MB's omdømme og effektivitet, samtidig med at det bidrager til nationale og globale mål for bæredygtig udvikling," sagde fru Huyen.
At opbygge en karakteristisk og bæredygtig virksomhedskultur, der fremmer læring og innovation, er centralt for MB's fokus.
MB demonstrerer også sit sociale ansvar gennem velgørende og sociale velfærdsprojekter, der er blevet implementeret gennem årene. Alene i perioden 2021-2023 afsatte MB 886 milliarder VND til socialt arbejde. Især blev Hi-Green – en kampagne for at formidle budskabet om bæredygtig levevis – lanceret i 2023. Kampagnen tiltrak over 30.000 deltagere og indsamlede 8,1 milliarder VND gennem sportsaktiviteter og smarte velgørenhedsbidrag. Alle pengene blev brugt til at implementere et initiativ, der skal omdanne lossepladser til økologiske legepladser, hvilket bringer glæde til titusindvis af børn og mennesker i hele Vietnam.
PV
