Ifølge Socialforsikringsstyrelsen
I Vietnam forbyder den nuværende socialforsikringslov ikke medarbejdere, der har hævet deres socialforsikringsbidrag som et engangsbeløb, at genindtræde i pension. I henhold til artikel 60 i socialforsikringsloven fra 2014 beregnes den engangsbeløbsydelse til socialforsikring ud fra antallet af års socialforsikringsbidrag. Hvis en medarbejder ønsker at modtage pension efter at have modtaget et engangsbeløb til socialforsikring, skal deres socialforsikringsbidragsperiode derfor genberegnes fra starten, med et minimum på 20 år. I henhold til socialforsikringsloven fra 2024, der trådte i kraft den 1. juli 2025, vil medarbejdere, der når pensionsalderen og har bidraget til socialforsikring i 15 år eller mere, dog modtage en månedlig pension. Sammenlignet med de nuværende regler vil de, der når pensionsalderen, fra den 1. juli 2025 være berettiget til pension med 15 års socialforsikringsbidrag i stedet for de 20 år, som det i øjeblikket kræves.
Arbejdstagere, der har hævet deres sociale forsikringsbidrag som et engangsbeløb, kan geninvestere i de resterende 15 år for at være berettiget til pension. (Illustration: Le Anh Dung)
Arbejdseksperter vurderer, at denne regulering skaber en mulighed for dem, der har hævet deres socialforsikringsbidrag som et engangsbeløb, til at vende tilbage til deltagelse senere (45-47 år) eller til at deltage periodisk for at akkumulere nok bidrag i 15 år til at modtage en månedlig pension. Dette minimumsbidragskrav gælder ikke for dem, der modtager pension på grund af nedsat arbejdsevne. Hr. Nguyen Duy Cuong, vicedirektør for Socialforsikringsdepartementet (
Ministeriet for Arbejde, Invalide og Sociale Anliggender ), udtalte, at det i alle tilfælde er en ulempe at modtage et
engangsbeløb i socialforsikringen sammenlignet med at bevare bidragstiden for at modtage en pension. Derfor har socialforsikringsloven fra 2024 tilføjet mange regler for at øge ydelserne, gøre dem mere attraktive og tilskynde arbejdstagere til at bevare bidragstiden for at modtage en pension i stedet for at modtage et engangsbeløb i socialforsikringen. Da hverken den nuværende socialforsikringslov eller den nye lov fastsætter, at arbejdstagere, der har hævet deres socialforsikringsbidrag som et engangsbeløb, vil få deres bidrag tilbagebetalt for at bevare deres bidragstid, skal arbejdstagere nøje overveje deres beslutning, før de hæver deres socialforsikringsbidrag som et engangsbeløb. Arbejdstagere, der modtager et engangsbeløb i social sikring, mister muligheden for at modtage en månedlig pension og vil ikke få tildelt et gratis sygesikringskort i hele deres pensionsperiode. Hr. Cuong understregede, at en stabil månedlig pension med regelmæssige justeringer fra staten vil bidrage til bedre at sikre arbejdstagernes liv. Arbejdseksperter vurderer også, at det at give arbejdstagere mulighed for at hæve deres socialsikringsbidrag som et engangsbeløb ikke vil garantere dem social sikring i alderdommen. Mange mennesker overvejer dog at hæve deres socialsikringsbidrag som et engangsbeløb på grund af ekstremt vanskelige levevilkår og manglende viden om, hvor de ellers skal henvende sig. "Socialsikringsloven forbyder ikke arbejdstagere at hæve deres socialsikringsbidrag som et engangsbeløb, men for at hjælpe arbejdstagere med at forblive i systemet og sikre social sikring skal staten have politikker, der støtter arbejdstagere, når de står over for vanskeligheder. Først da vil arbejdstagere føle sig trygge ved at finde nye job og fortsætte med at bidrage til social sikring indtil pensionering," sagde en arbejdsekspert.
Ifølge Vietnams sociale sikringsmyndighed (BHXH) fortsatte antallet af arbejdstagere, der modtog engangsbeløb i sociale forsikringsydelser, med at stige i de første seks måneder af 2024. Mere end 686.000 personer modtog engangsbeløb i sociale forsikringsydelser, en stigning på over 3 % i forhold til samme periode sidste år. Heraf modtog 595.000 engangsbeløb, en stigning på 3,7 %; størstedelen var arbejdstagere, der stoppede med at bidrage til sociale forsikringer efter et år, hvilket tegner sig for cirka 98 %. Antallet af engangsbeløb i sociale forsikringsydelser fortsætter med at stige gennem årene. Mellem 2016 og 2023 modtog cirka 6 millioner arbejdstagere på landsplan engangsbeløb i sociale forsikringsydelser. Antallet steg år efter år med en gennemsnitlig vækstrate på omkring 10,5 %. Ifølge socialsikringsmyndighedens vurdering er arbejdstagere, der hæver engangsbeløb i sociale forsikringsydelser, primært koncentreret i den ikke-statslige sektor. De, der hæver engangsbeløb i sociale forsikringsydelser, er primært i alderen 20 til under 40 år (svarende til 78 %).
Vietnamnet.vn
Kilde: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html
