THACO একটি শক্তিশালী কর্মী বাহিনী গড়ে তোলে।

এটি একটি মূল্যবান সম্পদ, যা গোষ্ঠীর টেকসই উন্নয়ন কৌশল এবং এর বৈচিত্র্যময় বাস্তুতন্ত্রের সম্প্রসারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

ব্যবসায়িক উন্নয়নে মানব সম্পদের গুরুত্ব অনুধাবন করে, কর্পোরেশনটি সর্বদা তার কর্মীদের দক্ষতা বিকাশের জন্য সম্মান করে, তাদের সাথে সুযোগ ভাগ করে নেয় এবং সৃষ্টি করে, পাশাপাশি তাদের সামর্থ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি পারিশ্রমিক ব্যবস্থা গড়ে তোলে। এটি এমন একটি পেশাদার কর্মী বাহিনী তৈরি করে যা দীর্ঘমেয়াদী প্রবৃদ্ধি ও উন্নয়নে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

মানব সম্পদ পুনরুজ্জীবন কৌশল

উদ্ভাবন ও উন্নয়নের যাত্রাপথে, কর্পোরেশনটি পরিবর্তনশীল প্রযুক্তিগত ধারার সাথে দ্রুত সাড়া দেওয়ার লক্ষ্যে তার কর্মশক্তিকে পুনরুজ্জীবিত করার একটি কৌশল বাস্তবায়ন করে, পাশাপাশি এর উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রমে সৃজনশীলতা ও উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে।

বর্তমানে, প্রতিষ্ঠানে কর্মরত ২০-৩০ বছর বয়সী কর্মচারীর সংখ্যা ৪৪ শতাংশেরও বেশি। এই তরুণ কর্মীরা তাদের সৃজনশীল ধারণার মাধ্যমে শুধু নতুনত্বের ছোঁয়াই আনেন না, বরং আবেগ, উদ্যম এবং চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার ইচ্ছাও প্রদর্শন করেন।

THISO-এর মানব সম্পদ মূল্যায়ন - নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ বিভাগের ২৪ বছর বয়সী তরুণ নতুন কর্মী দো কুওক বাও বলেন: "THACO-এর পেশাদার, গতিশীল এবং সুশৃঙ্খল কর্মপরিবেশ দেখে আমি অত্যন্ত মুগ্ধ। আমি আশা করি, বিভিন্ন ধরনের কাজে অভিজ্ঞতা অর্জন ও হাত পাকানোর সুযোগ পাব, লক্ষ্য নির্ধারণ করে তা অর্জনের জন্য সচেষ্ট হব, নিজেকে বিকশিত করব এবং কর্পোরেশনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারব।"

থ্যাকো গ্রুপের তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের অ্যাপ্লিকেশন সলিউশনস ডিপার্টমেন্টের প্রধান, জনাব নগুয়েন টাম কোয়াং বলেন: "থ্যাকোতে, বিশেষ করে তথ্য প্রযুক্তি বিভাগে, উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতা প্রসারে তরুণ কর্মীরা অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।"

আমরা সর্বদা এমন তরুণ পেশাদারদের খুঁজছি যারা প্রযুক্তি ও সফটওয়্যারের প্রতি অনুরাগী, যৌক্তিক চিন্তাভাবনার দক্ষতাসম্পন্ন, নতুন প্রযুক্তি আয়ত্ত করতে এবং সেগুলোকে বাস্তব কাজে প্রয়োগ করে প্রতিষ্ঠানে সুস্পষ্ট অবদান রাখতে সৃজনশীল।

একই সাথে, এটি কর্মীদের পেশাগত প্রশিক্ষণ কোর্স এবং দক্ষতা উন্নয়নের মাধ্যমে তাদের সম্ভাবনা বিকাশের সুযোগ তৈরি করে, যার ফলে তারা আত্মবিশ্বাসী হতে এবং কর্মজীবনে উন্নতি করতে পারে।

মানব সম্পদ যেকোনো ব্যবসার জন্য একটি মূল্যবান সম্পদ।

এর ব্যবসায়িক কার্যক্রমের বিশেষ প্রকৃতির কারণে, কর্পোরেশনটির কর্মী বাহিনী বর্তমানে বয়স, অঞ্চল এবং জাতীয়তার দিক থেকে বৈচিত্র্যময়, যার মধ্যে লাওস, কম্বোডিয়া, মিয়ানমার, ফিলিপাইন, দক্ষিণ কোরিয়া এবং জাপানের প্রতিনিধিরা অন্তর্ভুক্ত।

প্রত্যেক ব্যক্তির নিজস্ব অনন্য গুণাবলী রয়েছে, তবুও তারা একতা, নিষ্ঠা এবং কোম্পানির বৃদ্ধিতে শেখা ও অবদান রাখার প্রতিশ্রুতির চেতনায় আবদ্ধ।

এছাড়াও, কর্পোরেশনটি বিদেশী বিশেষজ্ঞদের সাথে সহযোগিতার উপরও গুরুত্ব দেয়, যাতে কর্মচারীরা মতবিনিময়, শেখা, অভিজ্ঞতা বিনিময় এবং নতুন ধারা অনুধাবনের সুযোগ পায়।

THACO-এর জেনারেল ডিরেক্টর, জনাব ফাম ভ্যান তাই বলেন: "পণ্য ও পরিষেবা ছাড়াও, প্রত্যেক কর্মীই গ্রুপের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ। বহু-শিল্প কৌশল সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য, THACO-এর কর্মীদের মধ্যে নির্ধারিত লক্ষ্য ও পরিকল্পনা অর্জনের জন্য উদ্যম, শক্তি, সৃজনশীলতা এবং উচ্চ স্তরের সংকল্প থাকা প্রয়োজন।"

বলা যেতে পারে যে, উচ্চ দক্ষতাসম্পন্ন ও দায়িত্বশীল জনবল নিয়ে একটি দল গঠন করা টেকসই উন্নয়নের একটি মজবুত ভিত্তি।

অভিজ্ঞ ও পেশাদার কর্মী এবং উদ্যমী তরুণ কর্মীদের সমন্বয় শুধু স্থিতিশীল প্রবৃদ্ধিই বজায় রাখে না, বরং ব্যবসার মধ্যে উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতাকেও উৎসাহিত করে।

কর্মপরিবেশ ও কর্মচারী সুবিধাদি উন্নয়নে প্রচেষ্টার স্বীকৃতিস্বরূপ, কর্পোরেশনটি সম্প্রতি ২০২৩ সালে "বৃহৎ শিল্পখাতে ১০০টি সর্বাধিক পছন্দের নিয়োগকর্তা"-এর অন্যতম এবং "উৎপাদন শিল্পে ২টি সর্বাধিক পছন্দের নিয়োগকর্তা"-এর অন্যতম হিসেবে সম্মানিত হয়েছে।

আগামী সময়ে, কর্পোরেশনের টেকসই উন্নয়নে সেবা প্রদানের লক্ষ্যে একটি সৃজনশীল, উচ্চ দক্ষ ও অভিজ্ঞ উত্তরসূরি দল গঠনের জন্য প্রতিষ্ঠানটি তরুণ ও সম্ভাবনাময় কর্মীদের নিয়োগ ও প্রশিক্ষণের প্রচেষ্টা আরও জোরদার করবে।