কিয়েন জিয়াং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ এবং এর প্রাক্তন পরিচালক একজন স্কুল অধ্যক্ষের কাছে প্রকাশ্যে ক্ষমা চেয়েছেন।

প্রকাশ্য ক্ষমা প্রার্থনা অনুষ্ঠানে, কিয়েন গিয়াং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক মিসেস ফাম জুয়ান বিন, জনাব নগুয়েন দিন চুং-এর অসদাচরণের বিষয়ে কোনো সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর আগেই সংবাদমাধ্যমকে বিভাগের পক্ষ থেকে বিবৃতি ও তথ্য প্রদানের জন্য তাঁর কাছে বিভাগের পক্ষ থেকে ক্ষমা প্রার্থনা করেন।

কিয়েন জিয়াং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রাক্তন পরিচালক, মিসেস নগুয়েন থি মিন জিয়াং, বলেছেন যে হো চি মিন সিটির ডিস্ট্রিক্ট ১২ পিপলস কোর্ট থেকে তিনি মিঃ চুং-এর কাছে ক্ষমা চাওয়ার জন্য কোনো নির্দেশ পাননি। তিনি কেবল কিয়েন জিয়াং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ থেকে একটি বিজ্ঞপ্তি পেয়েছিলেন; অধিকন্তু, তিনি মিঃ চুং-এর সাথে ক্ষমা চাওয়ার জন্য কোনো চুক্তিতে পৌঁছাননি, বরং এটি ছিল বিভাগ এবং মিঃ চুং-এর মধ্যে একটি চুক্তি। তবে, তিনি চাননি যে বিষয়টি দীর্ঘায়িত হোক এবং বিভাগের সার্বিক কাজে প্রভাব ফেলুক, তাই তিনি ডিস্ট্রিক্ট ১২ পিপলস কোর্টের নির্দেশ অনুযায়ী মিঃ চুং-এর কাছে প্রকাশ্যে ক্ষমা চাইতে সম্মত হন এবং বিভাগের কাজে এর প্রভাবের জন্য কিয়েন জিয়াং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নেতৃত্বের কাছে ক্ষমা প্রার্থনা করেন।

জনাব নগুয়েন দিন চুং বলেন: "শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ এবং শ্রীমতি নগুয়েন থি মিন জিয়াং-এর ক্ষমা প্রার্থনা আমি গ্রহণ করছি, যদিও এই ক্ষমা অনেক দেরিতে এসেছে। আমি নিজেও বছরের পর বছর ধরে ন্যায়বিচার ও সততার সন্ধানের পর একজন শিক্ষাবিদ হিসেবে আমার সম্মান ও সুনাম পুনরুদ্ধার করেছি।"

এর আগে, ২০১৮ সালের এপ্রিলে, কিয়েন গিয়াং প্রাদেশিক পার্টি কমিটি, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি মিন গিয়াংকে তিরস্কার করেছিল। কিয়েন গিয়াং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির পরিদর্শন কমিটির সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, শিক্ষা খাতের প্রধান হিসেবে মিসেস গিয়াং বেশ কয়েকটি উচ্চ বিদ্যালয়ে নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য কিছুটা দায়ী ছিলেন; তিনি নির্ধারিত মানের চেয়ে কম নম্বর পাওয়া ছয়জন শিক্ষার্থীকে ভর্তির নির্দেশ দিয়েছিলেন এবং কোনো প্রবেশিকা পরীক্ষা বা বাছাই প্রক্রিয়া ছাড়াই ভো ভান কিয়েত মাধ্যমিক ও উচ্চ বিদ্যালয়ে কর্মী নিয়োগ করেছিলেন।

বিশেষ করে, ভো ভান কিয়েত মাধ্যমিক ও উচ্চ বিদ্যালয়ের প্রাক্তন অধ্যক্ষ জনাব নগুয়েন দিন চুং-এর বিষয়ে, যখন তিনি অভিযোগ ও প্রতিবেদন দাখিল করেন, তখন মিসেস জিয়াং উক্ত কর্মকর্তার অসদাচরণের বিষয়টি মোকাবেলায় সিদ্ধান্তহীনতার পরিচয় দেন। তিনি একটি সিদ্ধান্তে পৌঁছাতে এবং যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য তদন্ত ও যাচাই প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে ব্যর্থ হন। অধিকন্তু, তিনি যাচাই ও সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর আগেই তড়িঘড়ি করে জনাব চুং-এর ত্রুটি ও লঙ্ঘনের বিষয়ে তথ্য প্রদান করেন। এর ফলে জনমনে নেতিবাচক ধারণা তৈরি হয়, যা জনাব চুং-এর সুনাম ও সম্মানের পাশাপাশি শিক্ষা খাত এবং কিয়েন জিয়াং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালনা পর্ষদের সুনামকেও ক্ষতিগ্রস্ত করে।

সেই অনুযায়ী, কিয়েন গিয়াং-এর চাকরি থেকে পদত্যাগ করার পর, মিঃ চুং হো চি মিন সিটিতে চলে যান। তিনি হো চি মিন সিটির ডিস্ট্রিক্ট ১২ পিপলস কোর্টে একটি মামলাও দায়ের করেন, যেখানে তিনি দাবি করেন যে কিয়েন গিয়াং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ এবং মিসেস গিয়াং যেন প্রকাশ্যে ক্ষমা চান এবং তাদের দ্বারা ব্যক্তিগতভাবে সংবাদমাধ্যমকে তার সম্পর্কে মিথ্যা তথ্য প্রদানের ফলে তার সম্মান, মর্যাদা এবং খ্যাতির যে ক্ষতি হয়েছে, তার জন্য তাকে ১০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং ক্ষতিপূরণ দেন।

তদনুসারে, ২০২৪ সালের ১৬ই মে, হো চি মিন সিটির জেলা ১২ গণ আদালত জনাব চুং এবং কিয়েন জিয়াং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের মধ্যেকার চুক্তিকে স্বীকৃতি দিয়ে একটি রায় জারি করে। জনাব চুং-এর এই অনুরোধে মিসেস জিয়াং সম্মত হন যে, কিয়েন জিয়াং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ এবং মিসেস জিয়াং প্রকাশ্যে জনাব চুং-এর কাছে ক্ষমা চাইবেন; একই সাথে, বিভাগটি মিসেস জিয়াং-এর সাথে যৌথভাবে জনাব চুং-কে ১০ লক্ষ VND ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য থাকবে।