নতুন আইন অনুযায়ী সামাজিক বীমা অবদানের জন্য নির্দেশক হার।

ডিক্রি ৭৩/২০২৪/এনডি-সিপি অনুযায়ী, ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে প্রযোজ্য মূল বেতন হবে প্রতি মাসে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিএনডি।

২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৩১ নং ধারায় বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত বেতন নিম্নরূপভাবে নির্ধারিত হয়েছে:

রাষ্ট্র-নিয়ন্ত্রিত বেতন ব্যবস্থার অধীন কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত বেতন হলো পদ, উপাধি, পদমর্যাদা, গ্রেড, সামরিক পদমর্যাদা অনুযায়ী মাসিক বেতন এবং পদের জন্য প্রযোজ্য যেকোনো ভাতা, নির্ধারিত হারের অতিরিক্ত জ্যেষ্ঠতা ভাতা, পেশাগত জ্যেষ্ঠতা ভাতা, এবং সংরক্ষিত বেতন পার্থক্য সহগ (যদি থাকে)।

যেসব কর্মচারীর বেতন নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্ধারিত হয়, তাদের ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত বেতন হলো মাসিক বেতন, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকে চাকরি বা পদের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত বেতন, বেতন ভাতা, এবং প্রতিটি বেতন চক্রে সম্মত ও নিয়মিত এবং স্থিতিশীলভাবে প্রদত্ত অন্যান্য সম্পূরক অর্থ।

যদি কোনো কর্মচারী কাজ করা বন্ধ করে দেন কিন্তু বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা চাঁদার ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত সর্বনিম্ন বেতনের সমান বা তার চেয়ে বেশি মাসিক বেতন পেতে থাকেন, তাহলে চাঁদা কর্মবিরতির সময়কালে প্রাপ্ত বেতনের উপর ভিত্তি করে ধার্য করা হবে।

সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ অবদানের হার

২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন অনুযায়ী, সামাজিক বীমার সুবিধা ও চাঁদা গণনার ভিত্তি হিসেবে নির্দেশক স্তরটি ব্যবহৃত হয়। তদনুসারে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা চাঁদার ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত সর্বনিম্ন বেতন নির্দেশক বেতনের সমান এবং সর্বোচ্চ বেতন নির্দেশক বেতনের ২০ গুণ।

ভিয়েতনামের চাকরিজীবী নাগরিকরা সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে তাদের বেতন নির্ধারণ করতে পারেন, তবে সর্বনিম্ন বেতন অবশ্যই নির্ধারিত স্তরের সমান হতে হবে এবং সর্বোচ্চ বেতন অবশ্যই নির্ধারিত স্তরের ২০ গুণ হতে হবে।

চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে গমনকারী শ্রমিক (ভিয়েতনাম স্বাক্ষরকারী আন্তর্জাতিক চুক্তি ব্যতীত, যেখানে ভিন্ন বিধান রয়েছে); স্বামী বা স্ত্রী, যারা রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বেতন পান না এবং ভিয়েতনামের প্রতিনিধি সংস্থার সদস্যদের সাথে একটি নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য বিদেশে কাজ করতে নিযুক্ত হন; এবং ব্যবসার মালিক।

ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপক, নিয়ন্ত্রক, রাষ্ট্রীয় বা প্রাতিষ্ঠানিক পুঁজির প্রতিনিধি; সমবায় ও সমবায় সমিতির পরিচালনা পর্ষদের সদস্য, সাধারণ পরিচালক, পরিচালক, তত্ত্বাবধায়ক পর্ষদের সদস্য, নিয়ন্ত্রক এবং অন্যান্য নির্বাচিত ব্যবস্থাপনা পদে থাকা ব্যক্তিরা বেতন পান না।

বিশেষত, নতুন মূল বেতন নির্বাচন করার আগে নির্বাচিত মূল বেতনের ভিত্তিতে কমপক্ষে ১২ মাস সামাজিক বীমা চাঁদা পরিশোধ করতে হবে।

এছাড়াও, স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত আয় অবশ্যই গ্রামীণ এলাকার দারিদ্র্যসীমার সমান বা তার বেশি এবং নির্ধারিত মাত্রার ২০ গুণের বেশি হতে হবে না।